عبدالرحمن

Good things comes for those who wait

[عبدالرحمن @akmdosri]

@TheCinesthetic And yet he doesn't win an oscar award for that, too shame

[عبدالرحمن @akmdosri]

@Zeyad_jehani Great job 👍🏻

[عبدالرحمن @akmdosri]

@eyfit44 خريطة

[عبدالرحمن @akmdosri]

@cn6c6 انا شفت لينين

[عبدالرحمن @akmdosri]

@TTi1_12 أصابع الزمن 🤣

[عبدالرحمن @akmdosri]

@ExcelAr22 تم

[عبدالرحمن @akmdosri]

@9tttty خير

[عبدالرحمن @akmdosri]

I just helped a blind person see with the Be My Eyes app and it gave me so much joy I almost cried 🥹⁦@BeMyEyes⁩ https://t.co/ZaICLHQcyF

[عبدالرحمن @akmdosri]

@m_arabia ما هو الرابط بين هذه المسميات؟

[عبدالرحمن @akmdosri]

ليش الاشياء اللي حبيناها و فعلاً ميزت هذا المطعم بدت تتلاشى شيئاً فشيئاً 💔

[عبدالرحمن @akmdosri]

@McDonaldsKSA

[عبدالرحمن @akmdosri]

@DAIEvolutionHub Send

[عبدالرحمن @akmdosri]

@DAIEvolutionHub Send

[عبدالرحمن @akmdosri]

@DAIEvolutionHub Send

[عبدالرحمن @akmdosri]

@DAIEvolutionHub Send

[طراد الشريف | Trad Alshreef @Tradalshreef]

تدرون فيه مبدأ إداري اسمه “بيتر”؟
فكرته ببساطة: الموظف يترقى الين يوصل منصب ما يعرف يديره 😅

يعني تلقى دكتور خرافي شاطر بشغله، يخلونه مدير مستشفى..
المشكلة؟ الإدارة غير عن الطب، وتلقاه يتلخبط.

السؤال اللي يقرقع براسي:
ليش نقيس الكفاءة من الشغل الحالي بس؟
ومن اللي يحدد إذا الواحد يصلح للمنصب الجاي أو لا؟ 🤔
وش رايكم انتم ؟؟

[عبدالرحمن @akmdosri]

@AndrewBolis Guide

[عبدالرحمن @akmdosri]

@SAIBLIVE ممكن شرح الطريقة مرة اخرى لواجهة التطبيق الجديد

[عبدالرحمن @akmdosri]

اقصر قصة حزينة
إنترنت 5G ولا يفتح حتى تطبيقهم عشان تبلغهم ان الانترنت ضعيف في الشارع- عشان ما يتحججون بالعوازل- وفي وسط مدينة كبيرة مو في منطقة نائية

@stccare_ksa @stcpay_ksa