Seperti yang kubilang kemaren, hari ini aku mau share bahan belajar Mandarin. Here it is, kurangkum di sini, bisa cek link ini~
https://t.co/4RnpESpbt3
Menurutku agak ga profesional siiiii pasangan baik resmi atau ga, disuruh backup kerjaan dia, semua muanya…
Presiden yg dulu” pada punya pasangan resmi aja, menurutku ga seikut campur itu ngurus negara 😭🙏
@tempedotc0 Sebenernya mau gay atau apapun, di jaman ini tu orang ga terlalu ngurusin, yg jadi masalah kenapa ituannya dikasih pangkat dan jadi decision makerrrr 😭
Ibarat ada ani”, ga cuma difasilitasi duit dan kemewahan, tp disuruh ngurus perusahaan juga, modar
@rhmi_fii Sama itu kak pendapatnya.. yg dia maksud kan “ambisius yg maksa orang lain kyk mereka”.
Itu yg toxic, kalo ambisius yg ditelen sendiri mah aku jg kadang gt 🥲
Dan yes somehow ppl are inspired karna kita ga maksa orang lain sama sekali..
@inklingfeeling Ga full ngibul sih kak, kan beneran pernah kerja di sananya 😭 cuma ya itu tadi, dia tau kalo HRD gak suka ada “gap”, jadi di cv nya beneran mulus bgt pengalamannya.
“moles”nya itu ya ngebohong melebih-lebihkan dari aslinya dia
@HangkosoRe Dia tipikal yg ngerti gap sistem perusahaan dan bisa ngibul kak. Kurasa ga sesusah itu sih berkelit biar ga ngasih paklaring, atau klo kenal orangnya sih, dia tipikal yg bisa ngedit paklaring…
Aku pernah ngobrol sama orang yg gampang bgt dapet kerjaan, dia ngajarin aku buat “memoles CV” instead of upgrade skill seabrek.
Jadi misal kerja 1 bulan, disuruh nulis setahun.. tujuannya biar gak ada “gap” di CV. Yg nasehatin aku udah sepuh milenial, sementara aku milenial
alah telek aku nganggur sambil belajar, upgrade skill, nambah porto, freelance, bahkan kerja yg ga nyambung sm bidang itu buat nyari uang sambil ttp upgrade juga semua recruiter pada skeptis. org mau cari makan aja dicurigain macem2 heran gw
@Quartz_2000 Ga ketauan, karena emang kelebihannya di komunikasi lisan. Orang yg komunikasi lisannya bagus, jauh lebih dipercaya pas interview dibanding yg skill oke tapi ga bisa menyampaikan secara lisan…….
di indo ini calon karyawan sm karyawannya disuruh berbenah+introspeksi teruss, giliran perusahaan yg eksploitasi SDMnya, kerja overload, ga kasih hak cuti & hak lainnya tuh gapernah ada apa2 sekalipun udh tertulis di UU. anteng aja bgitu😃😃😃😃😃
@mwonscoups Kok bisa keluar diksi ‘cuma’ ya, ada gila”nya…
yg sanggup ngomong gt antara ga pernah ngerasain orang terdekat meninggal, atau dia sama keluarganya ga deket….
Padahal yg namanya griefing itu real, dulu buat nerima salah satu ortu meninggal, 1-2 tahun suka dikit” nangis mulu
@baseconvo Sehari sekali bukannya wajar ya? Tim mandi yg biasanya sehari sekali, kadang 2x tergantung sikon..
Yg jelas gamungkin bgt 2 hari sekali, bau anjay, gatel rasanya badan
@ArcturusRosier@karphrodite Padahal HR tu pekerja juga.
Kadang suka mikir, kalo mereka tbtb dilayoff sama manajemen, trus someday ngalamin hal” buruk dihidup di luar kontrol yg kayak kita alami (makanya bolong-bolong pengalamannya), apa ya yg mereka rasakan?