السيد وكيل #وزارة_الكهرباء_والماء
بعد أكثر من 5 أشهر على تطبيق نظام النوبات الجديد دون تسجيل أي تقصير في الأداء أو التشغيل، يُطرح اليوم تقييد فترة السماح المقرر للعاملين بدلاً من معالجة الخلل الحقيقي في التخطيط والتنسيق
موظفو النوبات أثبتوا كفاءتهم والتزامهم في أصعب الظروف، من حرارة الصيف والتلوث ومخاطر العمل، وحتى خلال العدوان الآثم الذي مر به البلاد، دون أي تقصير يُذكر
وإن معالجة أي فجوات تشغيلية كما يدعي البعض تكون بتحسين الإدارة وتعزيز إجراءات الاستلام والتسليم بين النوبات، لا بالانتقاص من حقوق آلاف الموظفين بسبب ضعف إداري أو تجارب فردية إن وجدت لا يجوز تعميمها على الجميع
بكل كفاءة يواجه عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء أزمة الطاقة ويواصلون العمل على مدار الساعة في بيئة عمل يتعرضون فيها للحرارة الشديدة والتلوث الكبير وكل ذلك للحفاظ على المنظومة الكهربائية والمائية
ورغم ذلك يتم حرمان تصنيف الموظفين العاملين في هذه الظروف ضمن الاعمال الشاقة والخطرة وبل محاولة تغيير انظمة النوبات رغم طبيعة العمل الخاصة لهم وبذلك ينتهكون أبسط قواعد السلامة المهنية ومعرضين آلاف الموظفين من الكوادر الوطنية لخطر الإحتراق الوظيفي
وتجدر الإشارة أن لا يوجد تحرك فعلي ملموس من قبل #وزارة_الكهرباء_والماء لحفظ حقوق الموظفين ويجب عليها تحمل كامل مسؤوليتها وآلا تتنصل منها وفي نفس الصدد لا يزال ديوان الخدمة المدنية يتعنت بعرض الكتب على مجلس الخدمة المدنية لإعتماد أنظمة النوبات تناسب الجهات ذات طبيعة العمل الخاصة كما صرح سابقاً في تاريخ 18-5-2024 بل الى الآن يجبر الجهات على أنظمة نوبات لا تتناسب مع ظروف وبيئة العمل الخاصة.
#غبار_الكويت
'
الغبار جند من جنود الله فلا تتذمر أو تتشمت
فقط اذكر دعاء الرياح 🌪 :
( اللهّم إني أسألك خيرهّا و خير ما فيهّا و خير ما أُرسلت به و أعوذ بك من شرهّا و شر ما فيهّا و شر ما أرسلت به )