🛢️🔥 ارتفاع النفط = السوق يعيد تسعير التوقعات
مو بس أرباح أرامكو.
أسعار برميل النفط ترتفع بقوة وتصل إلى 70$
ويرتفع ( 4.5% ) في جلسة اليوم.
ليش النفط ارتفع طيب⁉️
– المخاطر الجيوسياسية ارتفعت ( أمريكا–إيران ).
– تحسن قوة الاقتصاد الأمريكي تعني طلب أعلى.
– اخبار أن الصين رفعت وارداتها من السعودية.
تأثيره على السوق السعودي⁉️
1.سيولة الدولة والإنفاق ترتفع مشاريع/عقود/طلب داخلي.
2.نفسية المستثمر ترتفع و تفاؤل أعلى.
3.سعر الخصم (الفائدة/التضخم/العملة) يعني تقييمات أعلى لكل الشركات.
2022: No salary increase
2023: No salary increase
2024: No salary increase
2025: No salary increase
2026 :
Employee: Please accept my resignation.
Boss: You’re doing great. Why are you resigning?
Employee: I accepted an offer with a 95% base salary increase and guaranteed yearly salary cycles as long as I meet my performance goals set by my manager.
48 hours later...
Boss: We will match the 95%, please stay, we need your work!
Employee: Unfortunately, it’s too late. Friday is my last day.
Leaders of organizations need to understand their teams’ motivation every month. Every employee is motivated by different things in different periods. Take care of your good employees before it is too late
في سعر غير متوقع..
عقارات شمال #الرياض تسجّل انخفاضًا حادًا بعد صفقة في حي العارض كشفت عن تراجع بنسبة 36٪ مقارنة بصفقة خلال فبراير الماضي .
سعر المتر في فبراير ← 3,000 ريال
سعر المتر في ديسمبر ← 1,920 ريال
-
@SMG1421 في لقاء مع مسؤول كبير في العقار أعجبتني عبارة (الأرض كانت تمرة والآن أصبحت جمرة) وربي يشهد أنه ليس حسد لملاك الأراضي بقدر ما هو استغراب وتعجب من المساحات الشاسعة التي نراها الآن في المزادات بعضها ٧٥٠ ألف متر وبعضها فوق المليون😳
قبل القرارات كانوا يقولون (ندرة) وفجأة صارت(وفرة).!
أشياء تجعل أفضل الموظفين لا يبقون في العمل👇
1️⃣ غياب التقدير الحقيقي.
أفضل الموظفين يشتغلون من قلب…
لكن إذا حسّوا إن شغلهم عادي،
أو إن كل جهودهم تمرّ بدون كلمة شكر،
ينسحبون بصمت… وبسرعة.
2️⃣ بيئة مضطربة… فيها قرارات تتغير كل يوم.
الموظف الممتاز يبغي وضوح،
يبغي يعرف المطلوب،
مو يصحى كل يوم على توجيه جديد يلغي اللي قبله.
الفوضى تطرد المبدعين.
3️⃣ مدير لا يسمع… ولا يعترف.
أسوأ سبب يخلي الأفضل يمشون:
مدير يتساءل ليش طلع؟ وما قد سمع شكواه أساسًا.
القيادة السيئة… أقوى سبب للهروب.
4️⃣ انعدام الثقة.
كل شيء لازم موافقة…
كل خطوة لازم إذن…
كل قرار لازم توقيع.
الموظف الممتاز يبغى مساحة،
مو ميكروسكوب فوق راسه.
5️⃣ تحميلهم شغل 3 موظفين… براتب موظف واحد.
لما يشتغل أكثر من الجميع،
وما يحصل إلا زيادة مهام…
يعرف إنه في المكان الغلط.
6️⃣ سياسات داخلية مسمومة.
شللية، نميمة، مقارنات، تمييز.
أفضل الموظفين ما يتحمّلون بيئة غير صحية…
يحترمون نفسهم ويطلعون.
7️⃣ غياب العدالة في الترقية.
لما يشوفون ناس تتقدم بسبب العلاقات…
والمنجز الحقيقي يتأخر بسبب الهدوء،
يعرفون إن مستقبلهم خارج المكان… مو داخله.
@Reda_Alidarous حسب الدراسات العالمية؛
يجب أن لا يتجاوز سعر المنزل ٣-٥ أضعاف الدخل السنوي للأسرة.
اذا زاد عن 5 اضعاف يصنف "غير معقول"
والأرض يجب أن لا تتجاوز ٣٠٪ من قيمة العقار
الفكر السكني لدينا مشوه، يعيش بعقلية عصر (الطفرة) وإمكانيات ٢٠٢٥
ذنوب الخلوات مشكلة ينبغي للمسلم أن يحذر أسبابها، حتى يتقلل من الذنوب، ويعمر وقته بالطاعة، والسلامة، والطمأنينة والراحة.
والمعصية في الخلوة كحال سائر الذنوب، وحكمها: حكم الصغائر، ولا تعد من كبائرها، بل إن الاستتار، وترك المجاهرة بالمعصية واجب شرعًا، ومن أسباب العفو والعافية منها. وقد قال النبي ﷺ: (من سرَّتْهُ حسنتُهُ، وساءتْهُ سيِّئتُهُ: فهو مؤمنٌ).
وأما حديث ابن ماجه: (أَقْوَامٌ إِذَا خَلَوْا بِمَحَارِمِ اللَّهِ انْتَهَكُوهَا). فلا يصح الاستدلال به على أن ذنوب الخلوات من الكبائر، أو أنها محبطة للأعمال الصالحة، أو كونها من أسباب سوء الخاتمة، من وجوه:
أحدها: ضعف إسناده، وإن صحّ فهو: في المنافقين.
وثانيها: ومعارضته لعموم الأحاديث الصحيحة المشهورة، مثل قول النبي ﷺ: (كل أمتي معافى إلا المجاهرين).
وثالثها: أن ظاهر حديث ابن ماجه حبوط الحسنات بالسيئات مطلقًا!
وهذا لا يصح، لأن الأصل عند أهل السُنة والجماعة: أن السيئات المطلقة لا تُذهب ثواب الحسنات مطلقًا، إلا الكفر.
وما ورد من إحباط الحسنات إنما ورد مقيدًا ببعض الذنوب، كالرياء، وشرب الخمر، وسؤال الكهان.
والواجب الحذر من:
١. تقنيط الناس، والتشديد عليهم في الوعظ.
٢. ترك الأحاديث النبوية الصحيحة المحكمة، والاستدلال بالضعيف المحتمل منها.
٣. معارضة ظواهر وعمومات النصوص الشرعية بنقول عن بعض العلماء، وبعضها سيق في غير سياقه، وبعضها لا أصل له عنهم.
لله ثم للتاريخ :
الأمير تركي الفيصل قالها بكل صراحة ووضوح :"إذا استمرت سياسات دول #الخليج_العربي في توظيف الوافدين على حساب المواطنين ستصبح شعوب الخليج أقليات في بلدانها"..!!
#منصة_التوازن_العقاري
التوازن العقاري المقصود به : هو أن تكون أسعار العقارات متوافقة و متوازنة مع قدرة المواطن الشرائية و هي تتضح في متوسط الراتب للموظف الحكومي و كذلك لمن هم في الضمان الاجتماعي .