Alberto

”Los placeres sencillos son el último refugio de las personas complicadas”. Oscar Wilde.

[Federico Relimpio @frelimpio]

El texto, a continuación NO es mío. Estoy buscando al / a la autor/a. Cuando sea mayor, quiero escribir así. Por favor, autor/ a: contacta conmigo. Tengo que felicitarte.
#EstatutoMarco
#SanidadPública
TEXTO:
“Todos los colectivos sanitarios son necesarios. Nadie lo discute. Pero ser necesario no significa ser equivalente. El #hospital no es una fiesta infantil con globitos, medallitas y frases de PowerPoint para que ningún ego frágil acomplejado se vaya a casa con sarpullido.
Es un sistema complejo con funciones distintas, responsabilidades distintas y consecuencias distintas.
Y sí, existe una jerarquía funcional.
No moral. No humana. Funcional.
Hay quien diagnostica y decide.
Hay quien ejecuta, cuida, administra, monitoriza o traslada.
Todos imprescindibles.
No todos intercambiables.
Sin embargo España ha conseguido una hazaña europea: tener una de las menores diferencias salariales entre #médico y enfermería pese a que la diferencia de formación, función y responsabilidad es abismal. Once años largos antes de ejercer como especialista. Once. Pero nada, detalle ornamental. Lo importante es que nadie se nos acompleje. Que no se note demasiado que diagnosticar no es administrar, que prescribir no es ejecutar, que decidir un ingreso no es tomar constantes y que firmar un alta no es acompañar emocionalmente al paciente hasta la puerta.
Igual dignidad, sí.
Equivalencia profesional, no.
Pero decir esto provoca ataques de dignidad selectiva en ciertos sectores. Entonces aparecen los discursos de "trabajo en equipo", "horizontalidad", "competencias avanzadas", "liderazgo compartido" y demás espuma tibia de cursillito de empoderamiento en tonos pastel.
Todo muy bonito hasta que algo sale mal. Entonces desaparece la transversalidad, se esfuma el empoderamiento, se pincha el globo y todo el mundo mira al juez señalando al medico... entonces todos acaban teniendo claro que "ellos solo hicieron lo que ordeno el medico".
Y al que le escueza, que se rasque la entrepierna con el Estatuto Marco.
Porque ésa es la madre del disparate: un Estatuto Marco que permite negociar las condiciones laborales de los médicos sin los médicos. Con sindicatos que representan a enfermería, auxiliares, celadores y otros colectivos, pero contra los sindicatos que representan a la inmensa mayoría de los facultativos.
Democracia sindical, lo llaman...
Es como si Iberia negociara las horas de vuelo y los descansos de los pilotos con el personal de tierra porque son más. Total, todos trabajan en el aeropuerto. Todos son importantes. Todos quieren que el avión llegue. Pero cuando el aparato esté a diez mil metros, igual conviene que el descanso del piloto no lo haya decidido el que coloca las maletas.”
@SMACORDOBA
@smandaluz
@cesm_sindicatos
@amytsmedicos
@ArnauCast19
@MUDmedicos
@AsociacionMIRe
@DrMiguelLazaro
@victorpedrera
@frangragar
@mariajocesm
@MJCampilloP
@RocioZambrano28
@ClaudioTriay
@jdelvalle79
@terevallesmm
@Romero49119Gil
@angelopezh

[Alberto @alberto5861]

@AngelaAmyts JaJaJa… me parto de la risa. ¿Todavía no tenemos suficientes años? ¡Por favor! H E C H O S , H E C H O S, H E C H O S y sólo H E C H O S.

[Alberto @alberto5861]

@jezquerra57 Excepcional pero que tiene visos de cambiar la tendencia para dejar de ser excepcional, viendo la respuesta tan pacata. Marruecos es persistente y paciente, no mostramos herramientas para combatir eso. La geografía en nuestra contra y la economía nos atacan. Veremos a largo plazo

[Mercedes Huertas Aguilera 💜🔻 @MHA85228220]

RT 🙏

[Alberto @alberto5861]

@Sbouthere1 @maliciarr Si la profesión médica, por fin trabaja por lo que le pagan, tú lo vas a notar, de hecho ya lo estás notando y solo ha hecho que empezar.

[Alberto @alberto5861]

@grok ¿cómo hago para que me aparezca primero el tweet más reciente?

[Alfonso Ramón @AlfonsoRamon5]

Tal cual !!! @SimebalCesm @DrMiguelLazaro @cesm_sindicatos @sanidadgob @Monica_Garcia_G

[Alberto @alberto5861]

@notpaulmeskal Hay listos porque hay tontos. Siempre será así.

[Alberto @alberto5861]

@mlalanda Un clásico. Otro de los “privilegios” de ser médico. La pena es que si siguen haciéndolo es porque sigue colando.

[Alberto @alberto5861]

@daandina @mlalanda ¿Por qué hemos llegado a esta situación y hemos tardado tantos decenios en reaccionar? Ahora no se creen los gestores de turno que nos mantengamos unidos para ponerle fin. Creen que, como siempre, acabaremos claudicando empezando por dividirnos. Yo fui un “raro” que protestaba.🤷‍♂️

[Alberto @alberto5861]

@Dr_Alberto_Real @daandina Se llama “Pecado Capital” (Envidia).

[Alberto @alberto5861]

@jezquerra57 Siempre es Hacienda quien manda

[Alberto @alberto5861]

@Miguel125610232 @JulioIrigoyen1 @ladycrocs @ppoHeisenberg Con los 2 ejemplos que pones, a años luz en las condiciones que se viene pidiendo, ahora ya exigiendo, desde hace años que cambien.

[Alberto @alberto5861]

@Brub81 @vicentematas Solo para los sometidos a esas deplorables condiciones de trabajo. Es decir sí, para médicos.

[Alberto @alberto5861]

@daandina Años dejándonos engañar pensando que éramos unos privilegiados. Salir del pozo no va a ser fácil pero, o salimos ahora, o tenemos para otra generación(es) de “sacrificados por la vocación” y del “hazme reír” (por pringados) del resto de colectivos sanitarios.

[Alberto @alberto5861]

@Gilfrancoalejo @AtlanticoDulce El factor principal: el genético.

[Alberto @alberto5861]

@RafaelTimermans Lo de estar “en expectativa de trabajo” hace mucho que dejó de ser así y que obliga a cambiar el modelo. Solo le pasa a los médicos. Por eso EM solo para médicos.

[david andina @daandina]

👋 Hola Begoña Ballell de @UGT_SP, @UGT_Comunica

👋 Hola @Humberto_mb de @CCOO, @fssccoo

🙏 Como negociadores y firmantes del borrador del Estatuto Marco que perpetúa el sistema de guardias me gustaría que me dieseis una respuesta a estas 5 reivindicaciones que no se incluyen en la propuesta de Estatuto Marco y están en el origen de la #huelgamédica:

1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos?

2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos como el resto de trabajadores de la sanidad?

3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas o más horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores de la sanidad?

4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?

5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos aspirar a descansos semanales de 48 horas?

Por favor y gracias.

[Alberto @alberto5861]

@amytsmedicos @AngelaAmyts Más alto se puede decir. Más claro imposible. Estatuto marco para todos, igualdad de condiciones para todos. Condiciones distintas sólo para médicos, EM sólo para médicos. Sí, sólo con acento en la ó.

[Alberto @alberto5861]

@notpaulmeskal @Unneurocx @AngelaAmyts @aguayo_UM Eso nos lo hacen a los radiólogos desde que existen los TER.