Seguimos creciendo y ayudando a miles de tiendas worldwide. Ya tocaba lanzar el video de Orbe y aquí está!!! La mejor app de geolocalización en @Shopify@getorbeapp
Mercadona has the best e-commerce website I've ever used.
Snappy, clean UI, no dark patterns, (email and text) notifications work flawlessly, great iOS app too but I mostly use the website.
Otra de las señales de que España damos una pena tremenda y que enseña de forma práctica el porqué la gente no monta empresas:
Una empresa en un sector en ebullición como Freepik hace un ERE para adaptarse e incluso gente formada, "del sector", se asombra o aprovecha para tirar mierda.
Los despidos así forman parte del juego, tenemos que entender que estas empresas no son telefónica, que sí se puede permitir pagar (gracias al dinero de todos) unas prejubilaciones fantásticas. Aquí hay que moverse rápido porque en dos años te han reventado vivo y si no te adaptas, en vez de irse 100 a la calle, se van todos.
En una empresa de este tipo muchas veces apuestas, cuando no sale bien una de las cosas que pasa es que la gente se va a la puta calle, tristemente. La gente se piensa que haces estas mierdas porque eres un empresario despiadado detrás del beneficio. Menuda alegría es despedir a la plantilla, no te jode.
Somos gilipollas. Nadie se alegra de los despidos pero si no entendemos que hay un "mal necesario" cuando haces ciertas cosas, al final nadie hace cosas.
Sometimes the fastest way to move forward might be to stop. Paradoxical, don't you think so?
Last week we paused everything to align the whole team for the next 6 months
We don't do this often enough. Most weeks the work just pulls you forward: new tickets, new merchants, new fires..
You move fast but you're not always sure everyone is moving in the same direction
So every few months we block a full session. No laptops doing other things. Just the team in a room, going through where we are and where we're going
And something happens when you say the plan out loud, together: things that felt fuzzy get sharp; people raise the thing nobody had said yet; you leave knowing not just what you're doing, but why
Right now we have two big milestones on the table. Both will come out in the next few months. I can't say much yet but I'm really excited about both 😅
The work matters, that's true, but these moments of stopping to look up are the ones that keep it all pointing the same way 🧭
@albertogcatalan@bloginia@ClaudiaTes76846
La crisis de fertilidad no se arregla con slogans ni con ministerios. Se arregla cuando la sociedad vuelve a tratar a los hijos como una parte central de una vida buena, no como un accidente financiero que hay que postergar hasta que todo sea perfecto.
El problema es que el momento perfecto no llega. Primero hay que estudiar, luego trabajar, luego comprar casa, luego estabilizar la pareja, luego viajar, luego ahorrar. Cuando por fin parece razonable tener hijos, muchas parejas descubren que la biologia no esperaba. Y nadie les habia explicado con suficiente claridad que la fertilidad cae antes que las ganas de ser padres.
Tambien hay un error cultural enorme: presentar a los hijos como el final de la libertad. Mi experiencia es la contraria. Los hijos te quitan libertad superficial, pero te dan una libertad mas profunda: la de dejar de vivir solo para ti mismo. Te obligan a ordenar prioridades, a pensar en decadas, a construir algo que te trasciende.
Los gobiernos pueden ayudar con impuestos, vivienda, guarderias y horarios laborales mas humanos. Pero la solucion no sera solo economica. Es cultural. Tenemos que volver a decir sin complejos que formar una familia es una de las grandes aventuras de la vida, no una renuncia. La tecnologia reproductiva ayuda mucho, pero no reemplaza una cultura que anime a empezar antes.
REFLEXIONES SOBRE EL MERCADO LABORAL TECH EN ESPAÑA
durante los últimos días me he leído más de 300 solicitudes y CVs de perfiles técnicos de todo el país para venir a REFUGIO
ha sido una paliza criminal, a unos 6 min de media por aplicación... le habré echado no menos de 30h, pero desde luego no han sido en vano
el objetivo era concentrar el talento y creo que lo he logrado con creces
la cosa es que leer 332 trayectorias te da una radiografía bastante completa de como está el ecosistema y el mercado en España. Para que no se queden solo en mi cabeza, dejadme compartir las observaciones que he hecho por aquí:
1 - España tiene talento de primera división jugando en regional preferente. Ya lo sabía pero el proceso me lo ha confirmado otra vez. Yo mismo trabajo en uno de los entornos más competitivos de investigación del mundo, codeándome con gente de todos sitios, y os aseguro que el nivel técnico base en España es top. Creo de verdad que España podría estar en primera división pero por algún motivo no lo está.
2 - Ese talento tiene hambre y ganas. La mayoría de los aplicantes (evidentemente hay un selection bias) entiende que nos encontramos en un punto de inflexión frente a la tecnología y están entusiasmados y con ganas de hacer cosas.
3 - El mercado laboral español es una trituradora de potencial. me he cansado de ver perfiles brillantes, sobre todo en la franja senior, atrapados en un bucle de bancos, aseguradoras y consultoras mediocres haciendo cosas que les vacían el alma. están ahí puramente porque es la única forma de asegurar un sueldo digno. Es una cantidad de talento desperdiciado que da ganas de llorar, la verdad.
4 - Apenas hay emprendedores que salgan de la universidad pública. Casi todos vienen de la universidad privada. Esto yo creo que es por varios motivos, dos que se me ocurren:
- La gente que estudia en una universidad privada suele tener más soporte económico de los padres por lo que se pueden permitir fracasar.
- Las universidades privadas están más conectadas con la industria, mientras que el aislamiento de la universidad pública de la industria es total. Aún recuerdo en mis tiempos de la universidad como cada vez que había una feria de empleo ocurrían boicots y pancartas de "fuera empresa de la universidad". Esto causa una cascada de problemas bastante seria.
5 - En España el talento está mal pagado. Aprecio como las empresas en general son muy reticentes a gastar en lo que de verdad importa. No creo ni que sea una falta de fondos, sino un tema de mentalidad y de bad management. Se gasta dinero en chorradas, mientras que el talento que crea valor se le racanea de forma estúpida. Para muestra, no sabéis lo mucho que nos está costando reunir los fondos para el evento (que cuesta cacahuetes, pero aún así).
6 - The white pill: hay esperanza. el ecosistema es pequeño, pero se está formando una masa crítica de gente con muchas ganas de cambiar la situación y empezar a hacer las cosas bien
En general, si algo me ha dado este proceso es mayor motivation para empujar algo como REFUGIO. Sacar a esta gente de sus cuevas y conectarlos es una urgencia nacional
fin de la turra
Orbe Geolocation is now a Shopify Certified Technology Partner 🏁
@Shopify certifies apps that meet their standards for scalability, security, and enterprise support. fewer than 100 apps in the store qualify
for merchants selling internationally on shopify plus, it means orbe has been reviewed where it counts: scale, security, and support
we've been building for this. glad it shows
Super proud of this one! Orbe is now a Shopify Certified Technology Partner!!
Being alongside @zapiet , @judgeme, @getrecharge or @LoyaltyLionHQ ... app teams that have truly inspired us. Being recognized at the same level as them, after years of work, feels like a real milestone for us 💚
For our merchants, it means that every aspect of the app has been independently verified to meet the highest standards Shopify requires for its most demanding merchants
Thanks to my co-founder @albertogcatalan. A lot of anxiety, hard work and late nights behind this... Today is one of those days we have to stop and celebrate. We made it 🙌🏻
Accessibility usually gets attention once international growth starts breaking things
@Bodenclothing understood that early on and chose Orbe for its WCAG and ADA-compliant setup to support global growth
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https://t.co/ic7pa93rQB
In adults, limiting smartphone functionality to texting and calls and blocking all social media and mobile internet for 2 weeks significantly improved attention, self-reported well-being and mental health. 90% of participants experienced a benefit.
Consolidating Shopify expansion stores into Markets has a strict order, and most teams find out the hard way
we documented the full process in a step-by-step guide, so you don't have to figure it out mid-migration
grab it, it's free 👉🏻 https://t.co/scKvgrE0Md
"Personas que se comprometan a decir la verdad y nada más que la verdad, mañana y el día de mañana y que juren por su nombre que van a defender eso por encima de cualquier otro interés.
Porque esa pequeña cohorte de aristócratas monjes guerreros son los que pueden provocar mediante su ejemplo, la transformación moral de la comunidad.
No va de ti, no va de que tú salgas ganando, levantando las manos en un combate de boxeo y creas que vas a poder firmar la victoria que provoques.
No va de eso.
La única manera que tenemos de parar la propaganda ye que digamos, los que nos comprometamos a jurar por ello, la verdad y nada más que la verdad.
No intentar tener razón. Pero si decir la verdad.
Y si la verdad colisiona con tu ideología escoges la verdad
Y si la verdad colisiona con tu partido escoges la verdad.
Y si la verdad colisiona con tus intereses materiales escoges la verdad.
Porque la verdad ye adictiva.
La verdad ye una piedra que desemboca una avalancha."
No me suelo meter en política en redes sociales, pero lo que ha pasado con Jon es de traca. Al final han conseguido callarlo cerrándole la cuenta. Vivimos en 1984 de Orwell en algunos aspectos. No entiendo cómo la gente puede ser tan necia.
The Legend of Zelda: Twilight Princess PC Port was released yesterday, and it's a treat on the #SteamDeck! Here's our guide on how to set it up:
https://t.co/ezZmLz8yhX
When you manage a popup in multiple languages, small mistakes are easy to miss (a word too long, a line that breaks wrong)
Until now, the only way to catch those issues was to save and check the live popup yourself. Then go back, fix it, and do it all over again
That's the loop we wanted to break