$MSFT
Las ideas principales del mensaje:
• La IA no sustituirá el capital humano, lo multiplicará.
Las empresas que tengan mejores empleados, mejor cultura y más conocimiento acumulado serán las que más se beneficien de la IA.
• El verdadero activo del futuro no será solo la IA.
Será la combinación entre personas + IA.
• No ganará necesariamente quien tenga el mejor modelo.
Ganará quien construya el mejor sistema de aprendizaje sobre ese modelo.
• Los modelos de IA acabarán pareciéndose entre sí.
La ventaja competitiva estará en los datos propios, los procesos internos y el conocimiento acumulado de cada empresa.
• El conocimiento interno de una empresa se convertirá en un activo.
Todo lo que hoy está en correos, reuniones, procedimientos o en la cabeza de los empleados podrá convertirse en sistemas inteligentes propios.
• La propiedad intelectual será más importante que nunca.
Las empresas deberán evitar depender totalmente de OpenAI, Anthropic o Google y construir sus propias capas de conocimiento.
• La IA crea un nuevo tipo de capital.
Capital humano (personas) + capital de tokens (IA propia entrenada con el conocimiento de la empresa).
• Las empresas que empiecen antes tendrán ventajas enormes.
Porque cada interacción genera más datos, más aprendizaje y más mejoras, creando un efecto compuesto difícil de copiar.
• El riesgo no es tecnológico, sino económico.
Si toda la riqueza acaba concentrándose en unos pocos modelos de IA, surgirán problemas políticos, regulatorios y sociales.
• La IA puede ser para el conocimiento lo que la globalización fue para la industria.
Si no se gestiona bien, puede convertir el conocimiento de muchas empresas en una simple commodity.
Al parecer ya se están dando cuenta de que las herramientas de IA, sin las personas adecuadas, no valen tanto.
El día de hoy Satya Nadella, CEO de Microsoft, publicó algo muy interesante sobre cómo funcionaría esto.
Menciona que en una empresa moderna debe existir tanto el capital humano (el conocimiento, juicio, relaciones, ingenio y capacidad de reconocer patrones de las personas) como el capital de tokens (básicamente la capacidad de IA que construye y posee la empresa).
La clave está en combinarlos para formar un learning loop (bucle de aprendizaje) donde humanos y herramientas de IA se potencien mutuamente.
Cada workflow, cada decisión y cada dato real de la empresa se convierte en señal para que el sistema mejore continuamente. Ese loop se vuelve el verdadero valor de la compañía: una máquina que escala el conocimiento tácito y es muy difícil de copiar.
Así que al fin se está pisando tierra: ya no se habla de reemplazar a las personas, sino de amplificar su expertise para que mejoren con el tiempo. 🔥
Y bueno, finalmente menciona que las empresas que armen estos sistemas agenticos propios temprano van a tener una ventaja brutal.
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Dejar a los niños jugar solos al aire libre exponiéndose a riesgos controlados (escalar árboles, jugar con agua o fuego, luchar de broma, explorar zonas donde hay riesgo de perderse, correr a gran velocidad, saltar desde cierta altura...) es necesario para su correcto desarrollo.
Aumenta significativamente su autoconfianza y su sentimiento de competencia, mejora el bienestar psicológico, fortalece la resiliencia emocional y les ayuda a regular el miedo de forma saludable (efecto anti-fóbico). Además, favorece el desarrollo físico (fuerza, coordinación, equilibrio y habilidades motoras), incrementa la actividad física y reduce el sedentarismo. A nivel social, mejora sus habilidades de interacción con otros niños, la resolución de conflictos, la cooperación y el liderazgo. También estimula la creatividad, la resolución de problemas y la capacidad de evaluar y gestionar riesgos reales por sí mismos.
Por el contrario, apartarlos de cualquier peligro y sobreprotegerlos aumenta notablemente el riesgo de desarrollar fobias y ansiedad, reduce su resiliencia, disminuye su autoestima y su capacidad para manejar el estrés y los desafíos de la vida. También favorece el sedentarismo, la obesidad, un menor desarrollo de habilidades motoras y peores competencias sociales, dejando a los niños menos preparados para enfrentarse al mundo real.
Creador de Claude Code:
"Ya no le doy prompts a Claude. Escribo bucles - y los bucles hacen el trabajo. Mi trabajo es escribir bucles."
en 30 minutos Boris revela su configuración diaria real de Claude Code.
Claude Code + bucles + flujo de trabajo dinámico
Vale más que un curso de vibe-coding de $500
Ya hace tiempo pensaba que las habilidades de front-end estaban super saturadas y que no quedaría nada para descubrir.
Ayer me topé con un repo llamada Awesome Design, con casi 20K estrellas.
Comprime los design languages de 55 grandes empresas globales, todo empaquetado en un único archivo DESIGN.md.
Marcas con un gusto impecable como Apple, Spotify, IBM. Sus paletas de color, fuentes y componentes de referencia, todos disponibles de una vez.
Para usarlo es muy sencillo: Comparte el link del repo con Claude Code, deja que él mismo gestione la instalación y configuración. Una vez listo, indícale que tome este design spec como referencia para correr tu proyecto.
Lo probé y va de maravilla!
Gracias a estas directrices, la calidad del diseño es otro rollo.
Pruébalo!
El CLAUDE. md de Karpathy alcanzó el #1 en las tendencias de GitHub.
Más de 220,000 estrellas. La mayoría de los desarrolladores aún no lo han leído.
Son 65 líneas.
Llevó la precisión en la codificación con IA del 65% al 94%.
Las 4 reglas dentro:
→ piensa antes de codificar
expón tus suposiciones. pregunta cuando no estés seguro. nunca adivines.
→ simplicidad primero
escribe el código mínimo que resuelva el problema.
sin abstracciones que nadie pidió.
→ cambios quirúrgicos
no toques código no relacionado con la solicitud.
cada línea cambiada debe rastrearse hasta lo que se pidió.
→ ejecución orientada a metas
convierte instrucciones vagas en criterios de éxito verificables
antes de escribir una sola línea.
eso es todo.
65 líneas. 4 reglas. 94% de precisión.
guarda esto antes de que sea demasiado tarde
Llevo toda la vida haciendo huevos poché en una olla.
Resulta que se pueden hacer en el microondas en menos de un minuto.
No sé si sentirme estafado o agradecido.
El running acaba de convertirse en videojuego.
Un dev cargó su carrera vieja de Strava en unas Meta Ray-Ban y ahora corre contra su propio fantasma 20 metros adelante, recogiendo monedas.
Ningún número en la muñeca empuja así.