Alessandra Schenato

Responsabile di Selezione e Servizio Adecco

[Class CNBC @classcnbc]

IL PARADOSSO DELL'INDUSTRIA

Per il pres. di @Federmeccanica, @fedvisentin, oggi l'industria🇮🇹 vive un paradosso: "Sentiamo venti di recessione, ma abbiamo portafogli super carichi e una difficoltà incredibile nel trovare personale". E sui segnali in arrivo...👇

@SimoneCerroni1

[Eleonora Maiorana @Elemaiorana]

Per essere un #leader di successo non bastano competenze tecniche eccellenti. Occorre anche una componente irrazionale, detta appunto #EmotionalIntelligence, cioè capacità di conoscere e controllare se stessi e di capire e coinvolgere gli altri.#wsria https://t.co/VWdl4Jds44

[FEDERMECCANICA @Federmeccanica]

"Necessario investimento reale sulle persone attraverso #istruzione e #formazione. I tagli all'#alternanza, il credito d'imposta alle aziende in ottica 4.0 sono segnali negativi.E' la #personalcentro della crescita e competitività dell'intero Sistema Paese "@ste_franchi @RaiNews

[Eleonora Maiorana @Elemaiorana]

FWD - Future Work Digital: 6 novembre, 4 dicembre, 7 marzo e 7 maggio ⁦@AdeccoGroupITA⁩ e ⁦@microsoftitalia⁩ ancora insieme per creare momenti di confronto e scambio di idee sul #futuro del #lavoro e il lavoro del futuro #wsria https://t.co/iXOV0OkDzK

[AnnamariaDeVincentis @AnnaDeVincentis]

where and how do we gain a competitive advantage and drive value for our businesses? This is where the human side of HR has the chance to shine. https://t.co/IoILWNsEyg

[Mariavittoria Sabino @MaviSabino90]

Cosa prevede il nuovo #DecretoDignità?
Scoprite le tappe del #roadshow con gli esperti del settore!
@AdeccoItalia

[Eleonora Maiorana @Elemaiorana]

Per ridurre lo skill mismatch nasce Phyd, piattaforma digitale che supporta i giovani nella formazione e crescita professionale su misura. ⁦@microsoftitalia⁩ ⁦@AdeccoGroupITA⁩ #formazione #wsria https://t.co/ilYqpas7oi

[AltamiraHRM @AltamiraHRM]

5 risorse utili per la scrittura di un annuncio di lavoro efficace https://t.co/ziFMYhe3GO #recruiting

[Stefano Franchi @ste_franchi]

Il coro della metalmeccanica, dal cuore dell’Italia. Quello che manca sono i profili giusti, quello che serve è Più Istruzione e Formazione. Per trasformare un problema in opportunità bisogna passare all’azione. #PiùImpresa #IGiornidellaMetalmeccanica #Impegno

[Luca Di Giammatteo @Lucazama]

Cosa prevede il nuovo #DecretoDignità per i #contratti a #tempodeterminato? Rispondiamo con un #roadshow ricco di incontri con gli esperti del settore. Scoprite tutte le tappe: https://t.co/8oTcYD8Y0s #WSRIA

[AdeccoItalia @AdeccoItalia]

Il tuo Tweet è diventato un #TrendingTopic, ma piacerà anche al recruiter del tuo prossimo #colloquio? Scoprilo con la nostra Social Media Policy.

[Francesca Brudaglio @FBrudaglio]

#PiùImpresaPiùLavoro

Il 48% delle imprese #metalmeccaniche non trova persone con una preparazione adeguata: la #fabbrica è cambiata, servono nuove #competenze, serve più #formazione!

[Silvia Zanella @SilviaZanella_]

L’intelligenza delle macchine non si sostituisca a quella degli umani ma, piuttosto, cambi il modo di lavorare degli umani #FuturoDelLavoro https://t.co/0ZtJPY8ARy

[Andrea Morzenti @AMorzenti]

Ai contratti a tempo determinato stipulati dal 14 luglio 2018, ai rinnovi (nuovi contratti) e alle proroghe (estensione durata) di contratti in corso al 14 luglio 2018, si applicano novità del #decretodignità.
Quali? In sintesi su https://t.co/dP6ZF1di7v https://t.co/beHBlJ50bS

[Assolavoro @assolavoro]

Perché il lavoro in #Somministrazione è la forma di flessibilità con maggiori garanzie per il lavoratore?
Una pillola dell'intervento di ieri di Alessandro #Ramazza, Pres. #Assolavoro, a #omnibusla7 su #decretodignità. #decretoverità

[Francesco Seghezzi @francescoseghez]

Su 100 nuovi occupati negli ultimi 12 mesi 1 è permanente, 4 sono autonomi e 95 sono a termine. Crediamo davvero sia un problema normativo? O forse qualcosa sta davvero cambiando e bisogna ripensare completamente le tutele per lavoratori e imprese nel nuovo mercato del #lavoro.

[Manlio Ciralli @manlio_ciralli]

Le APL investono 280 milioni di euro in formazione all’anno, danno un’occupazione tutelata a oltre 700.000 persone impiegate presso 90.000 imprese. Nel 2017 hanno versato 1,8 mld di Irpef e 2,5 mld di contributi Inps. #decretocecitá piú che #decretodignita https://t.co/MDu5s1XBrQ

[Claudio Soldà @CSolda]

Il #DecretoDignità si vuole occupare della dignità di 3milioni di lavoratori con contratti di lavoro subordinato regolare e non fa cenno alla dignità di 3,3milioni di lavoratori in ‘nero’, senza alcun contratto e senza alcuna tutela. #decretodiversadignità https://t.co/cd9C64qOsW

[Heidi Mantovan @MantovanHeidi]

#TecnicaMente è una figata...domani presenti all’ITT CHILESOTTI di Thiene (VI)!!!!@adeccoitalia

[Alessandra Schenato @AleSchen]

Tecnicamente, è un progetto. Praticamente, è una figata. #TecnicaMente2018 #IstitutoTecnicoMasotto