Baru aja baca laporan investor asing di Indonesia.
Bersedia bayar pajak lebih banyak asal extortion dan corruption ilang.
Jangan nerima penjelasan investor kabur gara2 buruh nuntut gaji naik.
Pemerintah yg korup dan pungli ormas ini masalah sebenarnya.
Gw punya antithesis tentang ini.
Gw mau jadi orang yang serba bisa, gw set standard setinggi2nya.
Dimanfaatin? Gapapa. 6 bulan - 1 tahun dimanfaatin ga ada masalah.
Next-nya? Ya kasih tau impact yg lo kasih ke kantor, nego kenaikan gaji.
Kalo kantor gamau atau ga bisa, ya cabut.
Skill udah punya, pengalaman ada, bisa buat cari kerja baru atau project lain.
Kapan lagi dikasih ruang "gratis" untuk explore dan belajar sesuatu.
Ini mungkin bukan untuk semua orang, tapi ini yg gw lakuin.
Gue nemu harga bensin di Amerika langsung dari foto pompa bensin beneran.
Terus gue bandingin sama Pertamax Indonesia yang baru naik.
Hasilnya agak mencengangkan:
Pertamax RON 92 Indonesia sekarang: Rp16.250/L
Bensin setara di Amerika?
Louisiana: Rp17.862/L
Texas: Rp17.391/L
California: Rp28.158/L
New York: Rp21.299/L
Tapi tunggu dulu.
Kalau masukin faktor gaji minimum, ceritanya jadi makin brutal.
Mending lu benerin PDAM biar kita semua gak pake air tanah lagi
Biaya benerin PDAM lebih kecil daripada biaya bangun giant sea wall.
PDAM kasih cashflow, giant sea wall gak kasih cashflow
Wahh bagus nih, konten gini harus diramein sih 😁
Karena realitanya klo mau edukasi di Indo, kadang harus flexing dulu buat hook biar orang mau baca wkww
Ikutan ahhhh:
Sebagai orang yang baru 2 tahun kerja, umur 26, udah dapet ~34 jt gapok per bulan belum komisi padahal masih staff doang, gue setuju banget.
Sumbernya? Harvard + 3 tahun pengalaman kerja di headhunter/recruitment agency, jadi tau kerjaan apa aja demand apa aja di industri yg bikin orang gajinya gede gede ya pdhl pegawai 😁.
Gue mau elaborasi dikit 3 poin ini:
Cari yang market butuhkan,
Do what you need to do, not what you want
Don’t be cheap (re invest yg bisa bikin nambah gacor wkwk)
Gas baca 👇👇👇
"if you want to buy, just buy."
pas dikasih beneran di 6.000 saya hampir yakin, yg ngarepin ginian ngk akan berani beli sama sekali.
jangankan beli, ngelirik marketpun gk sudi.
why?
by logic kalo ngarepin bbca 6.000 harus ada black swan or something crash. yg ada ntar "ah nanti dulu deh nunggu harganya lebih turun, kayanya bisa lebih turun lagi"
that's behavior game.
Lu bisa kerja sampe hampir mampus di Jakarta sampe pensiun tapi:
- tanah dan rumah yang lu beli bisa diambil karena sengketa lahan
- anak yang lu didik baik2 bisa terbunuh dan diframing sbgai pelaku tawuran
- proyek yang lu bantu dgn ikhlas sampe ninggalin kesempatan kerja ke luar negeri bs bikin lu masuk penjara
- semua tabungan lu bisa raib karena abis pengobatan sakit karena menghirup polusi dan kecapekkan krn macet2an di jalan kena angin malam bertahun2
Tahun 2020, pulang dr S2 UK. Pandemi. Susah banget cari kerja. Saya harus mulai lagi dr awal & waktu itu pingin bgt bs masuk tech company.
Akhirnya ada yg manggil. One of the unicorns. Happy bgt. Sayangnya saat round kedua, saya dpt info dr HRD kalo directornya ga impressed sama hasil
interview saya.
Calon user saya saat itu kasih saya KESEMPATAN. Beliau minta saya persiapkan lebih matang untuk round ketiga (total ada 5 rounds), bahkan beliau set up zoom ngajarin saya presentasi dan gimana bikin deck pake barbara minto's pyramid principles.
Akhirnya saya keterima. Saya kerja 4 tahun under his leadership dan berkat pengalaman itu saya pun bs pindah ke Big Tech.
Di saat hampir semua org nolak lamaran saya, ada beliau yg percaya sama kemampuan saya.
Sampe skrg namanya selalu saya sebut dalam doa2 saya.
Ternyata beberapa baru tau ttg konsep bikin deck presentasi pake pyramid principles barbara minto ya?
Saya dulu sama mantan manajer yg super baik itu beneran uda kaya les bimbel buat bikin deck begitu HAHAHA hasilnya tuh bukan deck2 indah visual gitu guys.
Justru decknya super clean dan simple. Tapi key message yg mau disampein jelas.
Ada dua lagi biasanya yg diajarin ke saya ketika mau diskusi strategi.
1. Game Theory
2. BATNA
Yg pertama fokus ke stakeholder mapping, lalu ngukur stand position terbaik sambil bikin mitigation plan.
Kalo yg kedua fokus ke journey-nya. Ga ujug2 harus ada sukses yg pingin dicapai. Ini untuk ngasi gambaran ke org yg kita present bahwa selalu ada alternatif kalo cara-cara kita ga tercapai.
Wah kalo ama mantan bos ini, banyak deh ilmunya. Beneran dikasi rejeki dalam
bentuk manusia asing.
Saham itu cermin kepribadian kita.
Awalnya aku kira market cuma soal analisis dan angka.
Ternyata, semakin lama di pasar, aku makin sadar, yang diuji bukan otak, tapi sifat dasar manusia.