@Ghuaid بعتقادي انها بسبب امرين :
الاول : معظم اعمالهم ميدانية وغير مكتبيه وفيها حركة وجهد بدني ، لذالك اعتادوا وكانهم رايحين للنادي
ثانيا : واعتقد انه سبب مؤثر جدا وهو المحفزات الذهنية والبدنية ، وقد يندرج من ضمنها التنباك او النكوتين والقهوة والمنشطات الشبه مسموح بها
لماذا يفشل كثير من الأذكياء؟
من أكثر الأمور التي تُحيّر الناس…
أن بعض الأذكياء لا يحققون النجاح الذي كان الجميع يتوقعه لهم.
يمتلكون سرعة فهم،
وقدرة على التحليل،
ومهارات عقلية واضحة…
لكنهم أحيانًا يتعثرون أكثر من أشخاص أقل منهم ذكاء.
والسبب أن النجاح في الحياة لا يعتمد على الذكاء وحده.
فبعض الأذكياء يعانون من التشتت،
أو التسويف،
أو ضعف الانضباط،
أو الملل السريع،
أو الرغبة الدائمة في النتائج الكبيرة دون صبر طويل.
بينما ينجح آخرون لأنهم يملكون صفات مختلفة:
الاستمرار،
والتحمل،
والقدرة على العمل حتى في الأيام التي لا يشعرون فيها بالحماس.
ولهذا، فإن الحياة لا تكافئ دائمًا “الأذكى”…
بل كثيرًا ما تكافئ الأكثر ثباتًا وانضباطًا وقدرة على الاستمرار.
كما أن بعض الأذكياء يقعون في فخ خطير:
كثرة التفكير وقلة التنفيذ.
يفكر في المشروع طويلًا،
ويحلل الاحتمالات،
ويبحث عن أفضل توقيت،
حتى تمر السنوات دون خطوة حقيقية.
بينما يبدأ شخص أقل ذكاءً،
ويتعلم أثناء الطريق،
ويخطئ،
ثم يتحسن تدريجيًا حتى يصل.
فالذكاء قد يمنح صاحبه بداية قوية،
لكنه لا يغني عن الصبر، والانضباط، وتحمل الطريق الطويل.
د. عبد الكريم بكار
@SamirJunaid @WaqWaqsa معاملها كاسكتورات ! او استقبل من نقطه بعيده واعادة بث لنقطه اخرى؟
اول مره يمر علي تصميم بالشكل هذا ! لاني اعتقد هذي الطريقه مع السكتور انتينا وليس الموجه.
عذر "عندي فكرة رهيبة بس ناقصني مبرمج".. انتهى رسمياً.
أدوات زي #Lovable و #Bolt.new جالسة تسوي في البرمجة نفس اللي سواه Canva في التصميم.
تكتب وصف فكرتك، ويطلع لك تطبيق كامل (Full-Stack) جاهز للإطلاق خلال ساعات.
وش يعني هذا لرواد الأعمال؟
إن "الحاجز التقني" طاح.
بناء المنتج صار سلعة رخيصة، سريعة، ومقدور عليها.
المعركة الحقيقية الحين انتقلت
من "مين يقدر يبني" إلى "مين يقدر يبيع".
إذا تملك الوصول للعميل (Distribution)، أنت الملك. الكود صار مجرد تفاصيل.
#ريادة_أعمال #SaaS #AI
@Az_Fhodi هذا منطقة وحدة او مشروع من اصل ٦٠ او ٨٠ مشروع تحت الانشاء داخل مدينة القدية ، لا تحسب هذي القدية وبس
لا راح يتم افتتاح مناطق والعاب تدرجياً ، لا تستبق الاحداث ، باقي شغل كثير هذا اعتبره تسخين فقط.
@world_erorr مقطع لا تمل مشاهدته تعجب من خلق الشاب المؤدب الذي يعتذر من الشايب لعدم لبسه الشماغ أو تعجب من مرجلة وخلق الشايب الذي أزال الشماغ حتى يعذر الشباب .. حي والله هالمرجلة واحترام الكبير وتوقير الصغير والحمدلله أن هذه الأخلاق ما زالت متجذرة في شيبنا وشبابنا
اجتماع حضرته ببداية مسيرتي المهنية قبل أكثر من 10 سنين، ما أنساه لليوم:
الرجل أسس شركة و تعب عليها، يشتغل ليل نهار بإجازات محدودة جدا.. تزوج وهو صغير و زوجته تهتم بالأبناء
وصلت ثروته إلى أكثر عن مليار درهم خلال 25 سنة عمل.. يقول بما معنى: "أبنائي تقريبا لا يعرفوني ولا أعرفهم.. ما حضرت تخرج ولا أعرف درجاتهم ولا أصدقائهم إلا بشكل محدود.. والحين لما أحاول أقضي وقت معهم.. ولا أحد فيهم مهتم يجلس معي أو يعمل بالشركة"
ضمن كلامه: "مب نادم فعليا على عملي، لكن نادم على قضاء كل هالوقت بعيد عنهم.. مستعد أتخلى عن جزء كبير من أموالي لأكون معهم لما هم صغار و يحتاجوني.. لكن الحمدلله على كل حال"
العمل والتعب والكرف مهم خاصة بالشباب، لكن الأهم فهم وتقبل تكلفة الوقت و التعب النفسي للوصول لهدفك.. ولا أنك ترجع تندم بعد 30 سنة
المحظوظ هو من يصل لقناعة في بدايات حياته تساعده يعيش حياة تكفيه مع الحفاظ على الوقت وهواياته و صحته العقلية والنفسية
لهذا السبب بعض الشركات تموت ، وبعضها تولد من جديد.✅
(القيادة) ما هي صراخ ولا أوامر !!
بل هي فهم صامت للي خلف الملامح ، وقراءة ما لا يُقال ، ووعي عاطفي يجمع بين الحزم واللُّطف.
الرئيس التنفيذي الحقيقي لا (يدير)فقط..
بل (يشعُر) ويشوف وين الألم قبل ما يتحول لـ أزمة.
ويعرف وين رايح الفريق من (نبرة المزاج) وليس من تقارير الأداء.
الفرق بين المدير والقائد 👇🏼
الأول .. يحسب الأرقـام.
الثاني .. يحسّ بـ الناس.