Alia Conseil

Prêt à atteindre de nouveaux sommets? 🏔️
Faites appel à nos expert.e.s pour organiser, développer et former le monde de demain. Parlez-nous de vos besoins.

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On vous partage notre vision pour vous aider à gravir les sommets.
On vous permet d’aller plus loin plus vite.
On propulse votre équipe en déployant vos forces.

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Que vous souhaitiez organiser une #formation pour vos employé.e.s ou participer à une activité virtuelle pour développer vos #compétences, découvrez notre catalogue de formations et contactez-nous pour planifier le tout. https://t.co/MrXQ2qk3yk

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Vos gestionnaires sont-iels outillé.e.s pour lutter contre la stigmatisation des troubles de santé mentale? Découvrez pourquoi c’est important dans cet article de Revue Gestion.

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Dans notre Complice, nos consultantes explorent la pertinence absolue de la planification de #relève pour la continuité des affaires, mettant en lumière les étapes à franchir ainsi que les défis associés au phénomène de l’#imposteur. https://t.co/2UlHkd8Bzp

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Êtes-vous prêt.e.s à repenser vos structures traditionnelles pour laisser davantage d’autonomie à vos employé.e.s?

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Dans cette vidéo, Lola Juhel, consultante en #developpementorganisationnel et en solution d’apprentissage chez Alia Conseil, démontre toute l’importance de développer une culture organisationnelle qui favorise l’apprentissage. https://t.co/nanpuReRLE

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La planification et la gestion de la relève vous préoccupent? Ce matin, lors de notre dernière Matinée Alia de 2023, nous en avons parlé devant plus d’une centaine de participant.e.s.
Un Complice sera envoyé sous peu. Abonnez-vous à notre infolettre: https://t.co/ig7wwchoam.

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Selon un sondage, les Québécois.e.s estiment que leurs employeur.e.s doivent en faire davantage en matière de reconnaissance du travail.
Apprenez-en plus dans cet article du Grenier.

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«Nous sommes au tout début d’une révolution majeure qui fera exploser notre vision actuelle du monde du travail.»

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Que connaissez-vous de la neurodiversité et quelle place lui faites-vous au sein de votre organisation?

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«Il n’y a pas de processus défini pour performer. Les employé.e.s peuvent inventer et jouer avec les codes si les résultats sont au rendez-vous.»
Apprenez-en un peu plus sur @CatherinePriv ainsi que sur Alia Conseil. https://t.co/mYdxJNwkip

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Ajoutez quelques cordes à votre arc avant la fin de l’année! 🏹
Consultez notre catalogue de formations, organisez une activité virtuelle avec votre équipe et déployez vos forces.
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Inscrivez-vous à notre dernière Matinée Alia de 2023 et venez prendre votre café en notre compagnie. C’est gratuit!
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🗓️ 6 décembre 2023 dès 8h ( 🇫🇷 14h)

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Êtes-vous optimiste?
Dans cet article de Revue Gestion, découvrez des exercices pour le cultiver.

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📣 EN RAPPEL | Les 9 et 22 novembre 2023, participez à nos classes virtuelles et mettez à profit vos connaissances pour aider vos client.e.s à mobiliser leurs ressources et à répondre à leur réel besoin.
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Avec l’évolution des technologies, le concept d'#apprentissageimmersif est en train de transformer radicalement l’approche de la #formation.
Lisez dès maintenant notre Complice qui fait suite à notre récente Matinée Alia. https://t.co/ZjwyJLAcxt

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Les candidat.e.s aux expériences diverses peuvent être un atout pour votre organisation. Découvrez comment dans ce texte du Grenier.

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Depuis les années 90, les organisations cherchent à comprendre la façon de se développer ensemble et durablement.
Lisez l'article de notre consultante Lola Juhel dans Carrefour RH.
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Ce matin, Micheline Garceau, de Alia Conseil, et Valérie Soulas, de NVS Studio, ont discuté #apprentissageimmersif devant plus de 125 participant.e.s. #matinéealia
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