@KokcekYeli16466@Kandilli_info Bu yoruma birkaç kelam edilir. Şimdi ilah sizi kendinize getirmek için sarsıntı olmasını istemez. Dünyada kurulu bir sistem vardır ve o sistem kendini tamamlayarak belirli hareket ve işlemler yapar. İnsanoğlu, sarsıntı ile kendine gelmez; akıl, bilim ve gözlemcilik ile gelir.
15 SESSİZ KAİDE:
Küçük detaylar, büyük görgü oluşturur.
1. Maaş, yaş, kilo sorulmaz.
2. Emanet aynen geri verilir.
3. Söz kesilmez.
4. Sofrada telefon olmaz.
5. Herkesin alanına saygı duyulur.
6. Bir eve asla boş gidilmez.
7. Küçük şeylere bile teşekkür edilir.
8. Gereksiz yere sır paylaşılmaz.
9. Dik dik bakmak kabalıktır.
10. Gittiğin yeri daha iyi bırak.
11. Önce çıkan çıkar, sonra sen gir.
12.Hoparlörde konuşulmaz.
13. Hizmete de bahşiş verilir.
14. Kulaklık takana saygı duyulur.
15. “Ne zaman çocuk?” diye sorulmaz
@tncyzdmr12 Bu şekilde sosyal medya paylaşımının yerine hastanenin hasta hakları birimine başvurulsaydı, çalışanların emeğine de saygı duyulurdu ve haksızlık yapılmazdı.
@tncyzdmr12 Sonuç da kimse orada ne yaşandığını tam olarak bilemez. Bu eleştirinizde detay bilinmeden sizin veya karşı tarafın da eleştirilmesi de bence doğru değildir.
@tncyzdmr12 Öncelikle geçmiş olsun Tuncay Bey. Paylaşımı görünce, bu sektörü bilen biri olarak yazmak istedim. Ama bir kişi ile yaşadığınız problem, tüm kurumu etkilememeli ve insanlarda ön yargı bırakmamalı. Bu şekilde olursa hem haksız hem de çalışanların emeğine saygısızlık olur.
@SERDARATALAY12 Kayda değer bir paylaşım Serdar Bey. Ama kritik olan şudur ki: insanlar sadece yaşadığında zulümü anlamamalı. Etik ve ahlaki kurallar takip edilip uygulanırsa zalim zulmü de yapamaz; mazlum da sessiz kalmaz.
@onurdemirag_ Belli ki birşeyler yaşanmış ve sonucunda da istenmeyen durum yaşanmış. Sorunun çok kolay bir şekilde çözümü varken, bu kadar tartışma konusu edilmesini gerçekten anlamadım. Saygı çerçevesinde yapılan eleştiriye açık olmamak, en büyük hatalardan biridir.
@onurdemirag_ Öz değerlendirme de, kurum kendini denetler ve eksikliklerini görerek gerekli çalışmaları başlatır. Bu çalışmalar da sağlık kurumlarının, iş sağlığı ve güvenliği - kalite birimi tarafindan takip edilir ve raporlanır.
@onurdemirag_ Öncelikle geçmiş olsun. Konuşmaları görünce bende birşeyler eklemek istedim abi.
Sağlık kurumlarının yoğun kullanılmasından dolayı bu tür durumlar sıkça yaşanabiliyor. Tüm bunlara istinaden sağlık kurumlarında 6 aylık zaman dilimlerinde öz değerlendirme yapılır.
Yüksek farkındalık seviyesine ulaşan insanlar asosyal hale gelir. Kalabalıklar onları tüketir. Gürültü onları bunaltır. Sohbet etmek iş gibi gelir. Onlar farklı şekilde rahatlar. Sıcacık bir oda. Güvendikleri iki kişi. İyi yemek. Müzik. Gerçekten anlam taşıyan sohbetler. İşte orada canlı hissederler. Gürültüden çok derinlik. Çünkü onlar için... huzur ev gibi gelir.