سالم خليفه الجنيبي

[سالم خليفه الجنيبي @aljunibi101]

@Toolo2ll ت ععند ق

[سالم خليفه الجنيبي @aljunibi101]

@almajlisom لكل مجتمع طبيعته وعاداتة ،،، لا يمكن تطبيق ما نراه في الخارج على مجتمعنا

[سياحة عُمان Oman @Oman__Tourism]

بعد هذه الضجة والهجوم العنيف الموجه في مجمله إلى متخذي قرار تطبيق إجادة في وزارة العمل وما قابله من إستياء الموظفين لنظام #اجادة بمصطلح يتداول انه إجادة اصبحت إبادة للموظف الحكومي وللعام الثالث على التوالي .. هل سنرى تحرك سريع وإجراء من قبل #الأمانة_العامة_لمجلس_الوزراء في ايقاف هذا النظام برمته والذي أيضا ألغته بعض الدول وبالتالي الاعتمادات المالية المخصص للنظام ترفع بها قيمة العلاوات السنوية لعموم الموظفين الى جانب تسريع الترقيات ، فنظام اجادة لايضمن العدالة الوظيفية وأكبر المستفيدين من استمراريته الادارات العليا للمكافآت المجزية لهم ..!!
@Oman_GC

[مزون @newsmazoon]

🔴 بدرية الهادي : لا عجب إن بقت #إجادة تحفة مقدسة رغم رفض الموظفين لمصداقية تقييمها فثمة مستفيد من ورائها يهمه أن تبقى.

[السبلة نيوز @OmaniaaCo]

الإعلامي خالد الشكيلي: عندما نجد كل هذه الشكاوي تتكرر بين الحين والآخر هنا نقول للمسؤولين وأصحاب القرار كفاية وخلاص فكونا من “#اجاده”

@Khalid_Shukaili
#السبلة_العمانية #منظومة_إجادة #اجادة

[بدرية الهادي @bmja22]

الموظف هو الأساس في منظومة العمل متى نال حقوقه، وقيم بشفافية، وعومل باحترام وتقدير كان الإنجاز عاليا

ومتى بخس حقه وقل ��قديره ضعف الأداء وقلت الإنتاجية

#المجتمع_الوظيفي
#عام_الموظف
#اجادة

[بـــرق 🇴🇲 @OMNNews]

المحرمون من "الامتياز" في "إجادة".. موظفون يطالبون بإلغاها

[د . سَيْفُ اَلْمُعَمَّرِيّ DR_SAIF ALMAAMRI @DR_SAIFMAAMARI]

اللهم عليك بالظالمين فإنهم لا يعجزونك، اللهم أفعل بهم كما فعلت بثمود وعاد، وفرعون إذ الأوتاد، اللهم أكسر شوكتهم، وفرق جمعهم، اللهم أنزل عليهم الأمراض وسائر الأسقام في أجسادهم ومن يحبون، وابتليهم بالفقد والفقر عاجلا غير آجل..
حسبي الله ونعم الوكيل ..
#إجادة

[مزون @newsmazoon]

🔴 الكاسبي : أنا مع إعادة نظام الترقيات السابق وإلغاء نظام (#اجادة) الحالي، مع ضرورة محاسبة المقصر في عمله.

[الر��ل الأخضر @greenmanofoman]

@bmja22 إذا قدمت اختبارا لعدد 10 طلاب.. وحصل الجميع على 100% من الدرجات.. فالجميع هنا يستحق التكريم.. هذا هو العدل..
ومن الظلم أن تغير النتائج الحقيقية للاختبار بحيث يحصل 3 طلاب فقط على 100% لتقليل عدد المكرمين وتقليل تكاليف التكريم..
🔺️وصلت الفكرة؟

[بدرية الهادي @bmja22]

إذا كان الهدف من #اجادة تطبيق التقييم العادل والشفاف - كما يقول مديرو المنظومة في وزارة العمل - فلماذا إذن استخدام المنحنى في التقييم وهم يعلمون جيدا انه سيظلم كثيرا من الموظفين بعدم إعطائهم حقهم الفعلي؟🤔

وإن كانت النسبة ١٠% من عدد الموظفين بمعنى واحد من كل ١٠ فلما نرى أقساما تجاوز عدد موظفيها هذا العدد وليس منهم واحدا؟

لا بد من تقييم تطبيق #اجادة للتحقق من شفافية المسؤولين في تقييم موظفيهم

[Hilal Al-Rushaidi @Dr_Rushaidi]

الأعزاء القائمون على منظومة #إجادة..
اتقوا الله فينا. واستغفروا ربكم وتوبوا اليه. وتبرؤ من هذه المنظومة الظالمة.
ونصيحة لمن جاء بفكرة هذه المنظومة أن يتبرأ منها في الحرم المكي أو على جبل عرفات.
لان هذه المنظومة ظلمتنا وتسببت في استياء معظمنا. ولم تساهم إلا في خلق بيئة عمل غير صحية.

ومثل هذه الرسائل لا فائدة منها، ما دام تقييم الموظف المجتهد يقاس بالمزاج والكوته.

"نقدر تحقيق أهدافك وحصولك على مرتبة جيد..احرص على مواصلة جهودك الملموسة في تعزيز الأداء الحكومي".

[خــالد بن سيف @Khaled_Ssaif]

#اجاده : هي تحويل ترقيتك كمكافأة لجيب غيرك .

[خالد الشكيلي @Khalid_Shukaili]

منظومة #اجاده تستمر في إثارة الجدل وحالة عدم الرضا بين الموظفين ، وعندما نجد كل هذه الشكاوي تتكرر بين الحين والآخر هنا نقول للمسؤولين وأصحاب القرار كفاية وخلاص فكونا من #اجاده

[الواقع @hla60039513]

نطالب بإلغاء ال #اجاده ليس بها مصداقية ابدا ابدا يا ناس اتقو الله في انفسكم نطالب بالوضع القديم نطالب بتدخل مجلس الوزراء الموقر @Oman_GC بسبب هذا المنظومة صار تحاسد وتباغض بين الموظفين و المسؤل نطالب بحلها
#شهر_رمضان #عُمان #لا_للإشاعات_عمان #جمعة_مباركة

[✍🏻ماجد الوهيبي💌 @majid1fff]

ماذا تتوقعون من كل مُعلم ومُعلمة وموظفٍ وموظفة بعد كل هذا الظلم؟كيف يخلصون في أعمالهم بعد هذا الجحف
العلني والاستهتار الصريح بالأداء الوظيفي لهم؟، أعيدوا الأمور لنصابها فقد أثبتت المنظومة فشلها وظلمها للشريحة الكبرى من الموظفين فيما يحصر التفوق والمكافآت لفئة معينة
#اجادة

[ܡܚܡܕ @alshahri_mohmed]

تجاهل الرأي العام المتضرر من منظومة إجادة يوسع الهوة بين الفرد والمؤسسة. اصطفاء مجموعة من الموظفين على حساب شريحة كبيرة من الموظفين لا يخدم أداء المؤسسة بل يضعفها.
هل يحق للموظف المطالبة بتأسيس النقابات في الخدمة المدنية لإنتزاع حقه الوطني والوظيفي؟.

#اجاده

[السبلة نيوز @OmaniaaCo]

أحمد جداد الكثيري:#منظومة_إجادة هو إجراء تقشفي حكومي يهدف الى ترشيق وتقليل بند الرواتب في الميزانيه العامه للدوله... بمعنى أصح هو ليس لتحسين وتجويد خدمات المؤسسات وإنما لتقليل مصروفاتها الماليه.

@Ahmed_Gedad
#السبلة_العمانية #اجادة

[٢٠٤٠🇴🇲أحمد الغيثي @Oman14787380]

قل حسبي الله ونعم الوكيل مهما واجهت من ظروف ابدا لا تستسلم للإحباط الموجه من مدير👇🏻
(جبان -فاشل- غير عادل- خواف -غير منصف)! حتى إذا بدا أن كل السبل مسدودة باعذار غير مقنعة وتهرب وكانة طفل بعمر ١٠سنوات ..
ستجد ممرًا خفيًا غير معلوم للآخرين #اجاده

[راشد السعيدي | RASHID AL SAIDI @RASHID7_ALSAIDI]

#اجاده | الآثار المترتبة على شعور الموظف بالظلم وغياب العدالة وسوء آلية ومنهجية التقييم السنوي:
•فقدان الحافز للعمل وضعف الإنتاجية والجودة.
•خلق بيئة عمل غير صحية وضعف التعاون وارتفاع النزاعات الداخلية.
•فقدان الثقة بالإدارة وضعف الولاء المؤسسي.
•زيادة معدل الدوران الوظيفي والهجرة من المؤسسة وفقدان الكفاءات.
•الشعور بالإحباط والتوتر الوظيفي والضغط النفسي.
• التأثير السلبي على أهداف المؤسسة الاستراتيجية.