@gingerbun_@Yoghikitt Мне кажется это работает гораздо чаще, чем обратное. Да, в большой компании очень легко разобраться с тем что делать, потому что есть должностные инструкции, но трудно понять зачем, что зависит от этой работы и как это влияет собственно на результат
@gingerbun_@Yoghikitt Да, но он сложнее потому что заставит разобраться со всем происходящим вокруг самому, в то время как в большой компании с процессами есть отдельная должность на каждый шаг.
@Ork_vo_v @lodurkhuyodur @mironov_ru Ну если там ещё и знания можно получить - тогда вообще одни плюсы получается. Но для этого для начала надо не запрещать ходить в школу
@ValeriiZhyla С одной стороны у нас так и есть - С-level примерно такое и пишут в автореплае. Но с другой тут не очень понятно как часто им действительно кто то звонит, одно дело демонстрировать готовность, а другое действительно что то делать
@grishka11@0xfe0d В американском Юнайтед базовый билет без ручной клади, еды на рейсе 6 часов только за доп плату, как и выбор места. Так что аэрофлот на этом фоне - лакшери авиакомпания
@Paloma_Brodsky Во всей долине кажется остался только один дедушка, который хранит какую то память об этом - владелец винодельни bibayoff, а в ресторане Samarin только название и небольшой музей