@Almadinanews موضوع مهم جدا والحديث فيه يطول ويتطلب شرح من زوايا مختلفة هناك وعي صحي وأمراض منتشرة وتكاليف علاج مرتفعة وأدوية لها أثار سلبية وأثار إيجابية ومجتمع أصبح التنافس فيه شديد واختلفت وتضاربت الأراء الطبية بين المتخصصين .
@Almadinanews تطرقت لموضوع شائك ومعقد تضاربت فيه حتى أراء المتخصصين في زمن أصبحت فيه وسائل التواصل الإجتماعي أسهل طريق للشهرة في زمن زادت فيه الأمراض وتنوعت ولكل دواء أثار إيجابية وأثار سلبية وما يناسب شخص لا يناسب الأخر وهذا هو المدخل للشهرة لبعض الأطباء وقس على ذلك .
البطالة قنبلة موقوتة وكثرة تسريح الموظفين وإزدياد الخريجين مع الموجود حاليا من السعوديين العاطلين عن العمل يرفع من نسبتها .
ببساطة نسبة البطالة هي نسبة العاملين الوافدين في الشركات .!!!
@AHMED_SA_SA تعبنا من الحديث عن التوطين وإزدياد البطالة ولا حياة لمن تنادي
الحل أن يكون على رأس الموارد البشرية وكل الإدارة العليا محبين لوطنهم وأبنائه بحق مدركين انه لا نهضة ولا تقدم لوطن إلا بأيدي أبنائه .!!!
تعبنا من الحديث عن التوطين وإزدياد البطالة ولا حياة لمن تنادي .
الحل أن يكون على رأس الموارد البشرية وكل الإدارة العليا محبين لوطنهم وأبنائه بحق مدركين انه لا نهضة ولا تقدم لوطن إلا بأيدي أبنائه .!!!
معادلة لا يستطيع خبراء العالم في الإقتصاد حلها ( ثبات رواتب المتقاعدين لأكثر من ٢٠ عاما مع الضريبة وزيادة فواتير الخدمات العامة وارتفاع الأسعار )
وبعض الفلاسفة يطلب منك أن توفر طيب كيف .؟
🚨مستشار #الموارد_البشرية أحمد القحطاني يفضح واقعًا مريرًا:
بعض الشركات توظف الشباب السعودي في مقتبل حياتهم المهنية لمدة سنة كاملة بدون أي #راتب، مستغلة برامج التدريب والتمهير، ثم في النهاية تقول: «ما فيه ميزانية»!
هذا ليس توطينًا، ولا حتى تدريبًا..
هذا تلاعب واضح بموارد الدولة واستغلال للشباب السعودي، ويجب أن يُصنف كـجريمة مالية.
كيف يُترك الشاب السعودي يضيع سنة كاملة من عمره بدون مقابل، ثم يُرمى في #سوق_العمل بدون خبرة حقيقية أو دخل؟
هذا النوع من الثغرات يجب إغلاقه فورًا، ومحاسبة الشركات التي تمارسه.
@RaghadHuthail تعبنا ولا حياة لمن تنادي
حسبنا الله ونعم الوكيل على كل من ظلمنا وظلم أبناءنا
والبطالة كل يوم في إزدياد
إذا وليت الأمور لغير اهلها فأنتظرو الساعة