فالأصل أن علاقة العمل تستمر بذات العقد، ويمكن معالجة الترقية أو التغيير الوظيفي بوسائل إدارية أكثر مرونة، دون الدخول في تعقيدات إعادة التعاقد.
عمليًا، يمكن الاكتفاء بقرار إداري داخلي صادر من صاحب الصلاحية، يتضمن بوضوح:
- المسمى الوظيفي الجديد
- المزايا والمكافآت المرتبطة بالترقية
- أي علاوات أو تغييرات مالية
- تاريخ سريان القرار
ثريد|
وفقا لنظام العمل: هل تتطلب ترقية الموظف أو تغيير مسماه الوظيفي إبرام عقد عمل جديد؟
لا يُشترط إبرام عقد عمل جديد عند ترقية الموظف أو تغيير مسماه الوظيفي، ما لم يترتب على ذلك تعديل جوهري في شروط العقد الأساسية يتطلب اتفاق الطرفين.
#نظام_العمل#القانون_العمالي #الموارد_البشرية
واصلت #المرأة#السعودية خلال #عام 2025 ترسيخ حضورها في مختلف القطاعات، في تأكيد واضح على أن تمكينها لم يعد مجرد هدف مستقبلي. بل تحول إلى واقع ملموس تترجم نتائجه على أرض الواقع
https://t.co/Mtt9jftrQQ
📍المنتدى السنوي «منتدى منيرة الملحم لخدمة المجتمع» في دوره الثامنة عشرة نُوقش خلالها محور خاص بكبار السن تحت عنوان: “استشراف مستقبل كبار السن من التحديات إلى التمكين”.
#من_هي_منيرة_الملحم
منيرة بنت محمد الملحم (1338-1444هـ / 1919-2003م)
هي حرم الأمير عبدالرحمن بن أحمد السديري يرحمهما الله. وُلدت في الغاط سنة 1338هـ، وكان لها دور في المجالات الاجتماعية والإنسانية والخيرية التي تخص المرأة في الجوف أثناء إقامتها فيها مع الأمير عبدالرحمن.
وقد أسهمت في نشر الاهتمام بالتعليم والتحصيل الدراسي بين الفتيات والنساء.
وكانت–يرحمها الله–تلتقي بنساء المجتمع وخاصة اللواتي كُنَّ يحضرن إلى منزل الأمير لغاية حل مشكلات أسرهن في الأمور الحياتية المختلفة، ورأت أن تخصص جزءًا من مالها الخاص لإنشاء #مكتبة عامة للنساء في#محافظة_الغاط
كيف نُحوّل تحديات الشيخوخة إلى فرص للتمكين؟
انضموا إلينا في #منتدى_منيرة_الملحم_لخدمة_المجتمع 18
◀️استشراف مستقبل #كبار_السن: من التحديات إلى التمكين
🗓 الأربعاء 19 نوفمبر 2025
🕚 الساعة 11:00 صباحًا
📍حضوريا #للنساء في #دار_الرحمانية#الغاط
🎥 بث مباشر عبر صفحاتنا على مواقع التواصل الاجتماعي وعبر🔗
https://t.co/wRwfP26X6k
#الدعوة_عامة #مركز_عبدالرحمن_السديري_الثقافي #ندوات #مؤتمرات #جودة_الحياة #رؤية_2030