#توحيد_صوره_ولي_العهد_في_تويتر
إذا بغيت تشوف للعز صوره
شف صورة محمد وتعطيگ الايجاز
هيبة سمو المجد مع ضي نوره
تجسدت صوره لها الفخر برواز
الله يعزك ويديمك يابوسلمان.
مواطنة سعودية
مبتعثة متخرجة بتقدير امتياز
تملك خبرات
لغة انجليزية ممتازة
تعاني مثل غيرها بندرة الوظائف في وطنها
العذر الغريب : شهادتك اعلى مما هو متوفر !
البطالة في السعودية مصطنعة ومحتكرة للاجانب .
🔴المصري الهمجي مستمر
المصريين يقولون له انت تخالف الأنظمة وتعلن عن وظايف للمصريين
يرد عليهم انا مبعملش حاقه غلط انا بعمل
خير😂💔🤦🏻♂️
شايفين الفهلوة وحبهم لمخالفة الأنظمة وتبريرهم لمخالفاتهم‼️
الي يعرفه يكلمني بشوف الشركة الز،ق الي بتوظفه
#العطاله_بين_السعوديين#هالمرة_غير
🚨تسريبات جديدة في #مترو_الرياض (الخط الثالث)
مازن بن محمد.. (مدير الموارد البشرية في تحالف ANM - المقاول الرئيسي للخط الثالث) متهم بتسهيل استخراج تصاريح دخول لعمالة أجنبية غير مسجلة تحت كفالة شركة «دو أ تك» الإيطالية.
⭕️الصفقة المزعومة:
🔸يتقاضى 380 ألف ريال شهريًا مقابل هذه التصاريح.
🔸التوقيعات والاعتمادات الرسمية باسمه موجودة على التصاريح المخالفة.
ا🔸المدير الإيطالي Enrico Cattaneo (مدير المشروع في 2A Tech) يؤكد أن هذه "خدمات مدفوعة".
⭕️سؤال بسيط:
مسؤول سعودي في أحد أكبر مشاريع الرؤية.. يتحالف مع شركة أجنبية لتجاوز أنظمة العمل والكفالة؟
@nazaha_gov_sa@RCRCSA@RcrcCare@HRSD_SA@Saudi_TGA
#الموارد_البشرية
#توطين_الوظائف
#القطاعات_المحتكرة_للاجانب
رسالة من مهندس سعودي تم تسريحه من مشروع توسعة الحرم، يكشف فيها عن فساد إداري ومنح أجانب رواتب فلكية تصل لـ 100 ألف ريال دون إنجاز حقيقي، وتسكين وافدين بوظائف مقتصرة على المواطنين! نطالب بفتح تحقيق عاجل مع شركة أيكوم.
#توطين_الوظائف#سوق_العمل_السعودي#البطالة_بين_السعوديين
قبل اسبوعين المدير رفع صوته علي و نزلت عنده المكتب و شرشحته قدام العالم لين عض الارض و يبي يعطيني مسائلة على شي ما سويته
اصغر عيالك ترفع صوتك علي ولا بعد يكذبني قدام الموظفين 🫠
انا كذا هادي ابتسم وحالي حال نفسي واسلك مرة ومرتين بس لا تستغفلني ولا ترفع صوتك علي
يفضل ان يكون مصري الجنسية مع الاحترام والتقدير لباقي الجنسيات !
بكل عنجهية وغطرسة اعلان وظيفي مخالف بلينكد ان لوظيفة محاسبة بجدة يشترط ان تكون مصري الجنسية او الله يستر عليك
تنتشر ظواهر التحايل على أنظمة العمل عبر منصات التواصل بين الاجانب وخصوصا المصاريه ، حيث يتم تقديم المساعدة لنقل كفالة عامل مسجل عليه بلاغ انقطاع عن العمل! هذا الاستهتار بالأنظمة يستوجب محاسبة حازمة.
#البطالة_بين_السعوديين
@soutaljazeera معظم الشركات توظف الشاب السعودي لتحقيق رقم سعوده ولكن تقوم بتجميد دوره ومساره الوظيفي سواء ماليا او تطويريا حيث يتفاجأ ببيئه تعج بلوبيات الزيادات والهيمنه والسلطه لهم.
تألق المواطن اكبر مهدد لهم،لذا يقومون بتطفيشه والتلاعب في نفسيته ليقرر من تلقاء نفسه الخروج!
فما بالك بالمتدرب!
@soutaljazeera الصيدليه الزرقاء سووها مع اختي للأسف قبلونا تمهير ٣ اشهر بعدين قالوا بنمدد عشان ما يعطونها عقد مباشر ومددوا ٦ اشهر ويوم خلصت قالوا بنمدد ورفضت وفصلوها تقول التوظيف كان متوقف عندهم بس فجاة يجيبون من مصر عدد كبير في جميع القطاعات الماليه و المحاسبه وباقي التخصصات بس موقف للسعوديين
🚨مستشار #الموارد_البشرية أحمد القحطاني يفضح واقعًا مريرًا:
بعض الشركات توظف الشباب السعودي في مقتبل حياتهم المهنية لمدة سنة كاملة بدون أي #راتب، مستغلة برامج التدريب والتمهير، ثم في النهاية تقول: «ما فيه ميزانية»!
هذا ليس توطينًا، ولا حتى تدريبًا..
هذا تلاعب واضح بموارد الدولة واستغلال للشباب السعودي، ويجب أن يُصنف كـجريمة مالية.
كيف يُترك الشاب السعودي يضيع سنة كاملة من عمره بدون مقابل، ثم يُرمى في #سوق_العمل بدون خبرة حقيقية أو دخل؟
هذا النوع من الثغرات يجب إغلاقه فورًا، ومحاسبة الشركات التي تمارسه.
💢مواطنة سعودية عبر الخاص:
مصري بكالوريوس من جامعة الزقازيق.. مدير مشاريع في #نيوم!
ويتكلم على #المادة_77 بكل ثقة..
نفس المادة اللي فصلت بسببها صاحبتي (سعودية).
هذا هو الواقع في أكبر مشاريع الرؤية:
أجنبي بمؤهل متواضع يدير مشاريع عملاقة، ويتكلم عن فصل الموظفين..
بينما السعوديين يُفصلون بنفس المادة!
أين #توطين_الوظائف في نيوم؟
أين الأولوية للكفاءات الوطنية في أهم المشاريع الوطنية؟
#الغاء_مادة77_مطلب
#الموارد_البشرية
انا شغال في مستشفى خاص كـ اخصائي تمريض وكان يجونا دكاتره اغلبهم ٩٠٪ اجانب واذكر واحد منهم كنت اسولف معه وكان منصدم ان اول مره يشوف ممرض سعودي متوظف بالمستشفى وقال لي كلمة للان اتذكرها قال انتم يالسعوديين غريبين معطين الاجانب فرص كثيره في بلدكم
ً
#هر_اق#البطالة_بين_السعوديين
العنصرية اللي صايرة ضد الاجانب شي جميل والمفروض من زمان
اذا رحنالهم يحسسونا اننا طبقة ادنى وعندنا نفرش لهم الارض ورد خل يعرفون ان مو كل الناس منبطحين خل يحسون انه مو مرغوب فيهم
مافيه عِرق مايعاني من العنصرية عندهم وهم بكل مكان يروحون له يحسسونك انهم اصحاب المكان
مطلوب موظفين في شركة أمريكانا في السعودية.
اذا انت مواطن خلك على جنب و لا تتعب نفسك الوظايف اخذوها الاجانب علني. تحس اننا نحتاج سنوات علشان نصحح اخطاء التماسيح اللي تدير وزارة العمل.
تسريبات جديدة لكشوف رواتب ومناصب في إحدى الشركات، تُظهر فوارق صارخة بين الموظف السعودي والوافد، مما أشعل المطالبات بضرورة التدخل العاجل لتصحيح هذا الخلل الوظيفي.
رواتب متدنية للسعوديين: أظهرت الكشوف المضللة باللون الأحمر أن رواتب الموظفين السعوديين تتراوح بين 3200 و 5000 ريال فقط في وظائف مثل "مدخل بيانات" و"مندوب خدمة عملاء".
امتيازات فلكية للوافدين: في المقابل، يتقاضى موظفون من جنسيات لبنانية وهندية ومصرية رواتب أساسية تتراوح بين 15,000 وتتجاوز 36,000 ريال في مناصب مديرين، بالإضافة إلى بدلات سكن تصل إلى 14,467 ريال شهرياً.
سيطرة على المناصب القيادية: كشفت البيانات أن أغلب المناصب القيادية مثل "مدير تطوير الأعمال"، "مدير دعم الأعمال"، و"المدير الإداري" يشغلها وافدون، بينما يُحصر المواطنون في الوظائف التنفيذية الدنيا.
شهادات واقعية: أكد مغردون صحة هذه الفوارق؛ حيث ذكر أحدهم أن راتبه كعامل في الموارد البشرية لم يتجاوز 4500 ريال، بينما يتقاضى المديرون الأجانب في نفس الشركة ما بين 15,000 و 50,000 ريال.
مطالبات بالإقالة والمحاسبة: تجددت الدعوات عبر وسم #إقالة_وزير_الموارد_البشرية و #كلنا_فيصل_المطيري لمحاسبة الشركات التي تهمش الكفاءات الوطنية وتستنزف أموال الوطن برواتب فلكية لغير السعوديين.
هذا المشهد دفع الكثيرين للتساؤل عن دور الجهات الرقابية في ضمان عدالة الأجور وتمكين أبناء وبنات الوطن من المناصب التي يستحقونها في القطاع الخاص. 🇸🇦🚫
#توطين_الوظائف #فساد_القدية #السعودية_للسعوديين
داود الشريان مرة اخرى . يشن هجوما حادا :
من يطالب بطرد الاجنبي وتعيين المواطن ليس عنصريا ولا خائنا
الأردن توقف الاستقدام دعما لمواطنيها
لبنان منعت 73 وظيفة لمنع الاجنبي من منافستهم
كل الدول يجب ان يكون مواطنها الاولى بوظيفته