مدير مساعد الموارد البشرية
مؤلف (كتاب مالي أراك منكسرا؟)
كوتش في التمكين الشخصي والاستثمار المعرفي. -
- خبير تدريب سابق ب SMEs
عضو سابق غ تجارة
عضو ب ORSA
حين يمضي جلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم – حفظه الله ورعاه – بين ربوع عُمان، لا تكون الجولة مجرد عبورٍ للمكان؛ بل مشهدًا يروي حكاية وطنٍ يلتقي فيه القائد بأرضه وأبنائه، وتمتد فيه جسور المحبة من الجبل إلى السهل، ومن المدن إلى القرى.
#هيثم_بن_طارق#سلطان_عمان#سلطنة_عمان#عمان
برؤيةٍ تستشرفُ المستقبل، يواصلُ #جهاز_الاستثمار_العماني تحويلَ رأس المال إلى قوةٍ اقتصاديّة، والعوائد إلى قيمةٍ وطنيةٍ مستدامة؛ لترسّخ سلطنة عُمان مكانتها في المشهد الاستثماري العالمي.
#الجهاز_المنجز
#الخطة_الخمسية_الـ11 تنطلقُ من أرض صلبة أرستها #الخطة_الخمسية_العاشرة، التي أثبتت فاعليتها في مواجهة تحديات عالمية معقّدة، فكانت دروسها زادًا لبناء خطة أكثر اتساقًا واستدامة.
تنظم #وزارة_العمل بالتعاون مع @royalhospital_ ولمدة يومين برنامجاً تدريبياً في "أنماط التفكير وفق مقياس هيرمان في التمكين الشخصي"؛ بهدف تزويد سفراء #التمكين_الشخصي بوحدات الجهاز الإداري للدولة بالأدوات المعرفية والمهارات التحليلية التي تسهم في تعزيز الأثر وتطوير الأداء المؤسسي.
جانب من حديث عبدالجليل الرئيسي- رئيس قسم تنمية الموارد البشرية بهيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة @riyadaom عن منهجية توماس العالمية لتقييم السمات الشخصية والمهنية للموظفين.
في إطار التوجهات الاستراتيجية لرؤية عُمان 2040، @riyadaom تبدأ في تطبيق اختبارات "توماس" العالمية لتقييم السمات الشخصية والمهنية على موظفيها، لتكون بذلك أول جهة حكومية تبادر بتفعيل هذا النظام ضمن مشروع "مصفوفة إجادة لإدارة الموارد البشرية" الذي أطلقته #وزارة_العمل.
تشرفت أمس الخميس 14 أغسطس بتكريمي من بلدية ظفار ومكتب المحافظ، بعد نجاح فعالية أسبوع إجادة في صلالة والذي تنظمه بلدية ظفار بالتعاون مع مكتب محافظة ظفار
اشكر الله على توفيقه أني كنت ضمن فريق المدربين الذين قادوا تلك الفعالية
#إجادة#عمان#التميز_المؤسسي#وزارة_العمل#بلدية_ظفار