الحارثي ٩٩١

[أحمد بن حمد الخليلي @AhmedHAlKhalili]

نؤيد البيان الحكيم الذي صدر من الأزهر الشريف بتغليب صوت الحكمة.
فيجب على حكماء الأمة أن يشد بعضهم أزر بعض؛ لأجل توحيد الكلمة، ولتكون هذه الأمة أمة واحدة في مبادئها وغاياتها وهمومها،
والله يوفق كل من سعى إلى الخير ودعا إليه.

[أحمد بن حمد الخليلي @AhmedHAlKhalili]

﴿يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا كُونُوا قَوَّامِينَ بِالْقِسْطِ شُهَدَاءَ لِلَّهِ وَلَوْ عَلَىٰ أَنفُسِكُمْ﴾

[أحمد بن حمد الخليلي @AhmedHAlKhalili]

ليت شعري متى تتجرد #أمة_الإسلام اليوم من أهوائها وتحاسب نفسها على ما فرطت من حمل أمانة الله والاستعلاء على أسباب النزاع والشقاق؛ فالعز والسؤدد إنما هما نصيب أمة تأتلف ولا تختلف، وتتحد ولا تفترق، وتتناصر ولا تتخاذل، وتتسالم ولا تتحارب، وتتواد ولا تتباغض.

[د. حارث @Dr7arith]

احد الموظفين العاملين في العيادة، تواصل معي يقول انه "خائف" من تفتيش القوى العاملة لأن بطاقته منتهية.

أنا ما اقدر اجدد له بطاقته لان لما وزارة العمل تعمل توقيف خدمات، فانا ما اقدر حتى اجدد بطاقات العاملين عندي.

ليش ايقاف قدرتي على تجديد بطاقات العاملين لدي ؟!. ايش تستفيد وزارة العمل من هذا الاجراء ؟

[د. حارث @Dr7arith]

وصلت الرسالة النصية الي تخبرني بالخطوة الثانية من اجراءات الضغط علينا كمؤسسات صغيرة ومتوسطة وهي ؟

حزروا … ايش هي ؟

"تم ايقاف الخدمة"

هههههه 😂

معنى هذي الرسالة ان الخدمة أوقفت عن مجموعة كبيرة من السجلات وليست عن السجل المتعلق بالمخالفة. كلها ما بتقدر تشتغل وتقدم على تصاريح ولا تحدد موظفين ولا شي .. بلوك كامل لا يتحرك ولا يتزعزع ..

كل سجل يشترك مع السجل المذكور تم ايقافه الآن سواءا إذا ارتبط ب:

✅ وجود اسم الشريك
✅ وجود الموظف الإداري

تم ايقاف خدمات وزارة العمل عنها جميعا !!!

امر مذهل لا يدخل العقل، وضغط جسيم على المؤسسات الصغيرة والمتوسطة من قبل جهة يفترض بها ان تحمينا وتدعمنا ..

مولانا #جلالة_السلطان_هيثم نحن في امس الحاجة إلى حكمتك وعدلك. هذي الجهات تحتاج إلى بوصلة توجيهاتك السديدة لتعيد تحديد أولوياتها وتعيد هندسة اجراءاتها …

بدونك لا يمكن للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة أن تستمر ..

[د. حارث @Dr7arith]

اتمنى ان تصل تغريدتي إلى وزير العمل،

اتمنى من معاليك ان "توقف" ما تقوم به وزارة العمل @Labour_OMAN من ضغط متواصل على المؤسسات الصغيرة والمتوسطة لانها فعلا الحلقة الأضعف التي يجب ان تحمى وتدعم ..

ما تقوم به وزارتك يا معاليك هو "خطأ" ويضر باستدامة المؤسسات التي يفترض ان تخلق ٨٠٪ من فرص العمل

ان تطلب مني كمؤسسة صحية صغيرة ومتوسطة ان أحقق نسبة تعمين عامة ٤٠٪ هو مستحيل.

ان تضاعف علي تكلفة التصاريح إذا لم أحقق تلك النسبة المستحيلة هو "خطأ"..

ان تكبدني خسائر مالية وترهقني بشكل متواصل وتدفعني للإفلاس بذريعة توظيف ابنائي وبناتي في وظائف "غير حقيقية" هو "خطأ"..

الاعتراف بالخطأ فضيلة ..

[علي بن سالم الراشدي @AliSalimAlrash2]

أصحاب الأمراض مثل السرطان أو السكري أو الضغط المرتفعبن أو أي مرض مزمن يجب أن تكون لهم معاملة خاصة في احتساب رواتبهم، أقلها عدم الخصم من رواتبهم أثناء إجازاتهم الطبية، وكذلك منحهم راتبًا كاملًا عند تقاعدهم طبيًا بسبب العجز، على أن يتحمل صندوق الحماية الاجتماعية كلفة صرف راتب أيام الإجازات.
هؤلاء الأشخاص ابتلاهم الله بأمراض ويكفيهم ألم المرض فلا نزيد عليهم ألمًا آخر.
مطالبة لصندوق الحماية الاجتماعية بإصدار قرار يراعي أصحاب هذه الأمراض، وخاصة مرضى السرطان.
@SPF_Oman

[رصد @Rassd_24]

🤔 تخيل أن تفاجأ بأن أحد عمالك في مشروعك التجاري قد اختلس الأموال وفرّ هارباً إلى بلده دون سابق إنذار! أو أن تكتشف أن عاملة منزلك قد سرقت مقتنياتك الثمينة وغادرت البلاد عبر المطار في جنح الظلام!

أمام هذه السيناريوهات المؤلمة.. من يحمي حقوق رب العمل؟

[محمد بن سالم البوسعيدي @MSBusaidi]

وزارة العمل مستعجلة!
تريد أن تتقاسم مع رواد الأعمال ثمار مشاريعهم؛ والثمار لا تزال في أجندة الأمنيات!

اتركوهم قليلًا ليقووا عودهم، ويقفوا على أقدامهم، ويخرجوا من دائرة الخسائر
وبعدها، ثقوا أنهم لن يقصروا مع أبناء وطنهم

دعم رواد الأعمال ليس ترفًا .. بل استثمار في اقتصاد المستقبل

[د. حارث @Dr7arith]

اليوم صارت معي صدفة عجيبة …

الظهر انتقدت طريقة تطبيق سياسة التعمين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في اذاعة الوصال من قبل وزارة العمل @Labour_OMAN

وخلال ساعات (س ٧:٤١ د) جاني فريق تفتيش من وزارة العمل لمؤسستي الصغيرة والمتوسطة .. وما حصلوا شي مخالف

من الصباح اليوم جاتني ٥٩ رسالة من متقدمين عمانيين لوظائف أنا ما أعلنت عنها !!

سبحان الله على الصدف 😅

[د. حارث @Dr7arith]

يتكرر الكلام أن الجهات المختلفة "تدعم" المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، ولما ناس مثلي من رواد الأعمال ومالكي المؤسسات الصغيرة والمتوسطة يشتكوا، بعض الجهات تنكر معاناتنا.

ولذلك علينا التطرق لأمثلة محددة.

▶️ هل هناك امثلة محددة وأدلة على تبني اجراءات تستهدف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بشكل سلبي ؟

خلينا نفصل في مثال، فأنا كمؤسسة صحية:

✅ وزارة العمل حددت نسبة تعمين عامة ٤٠٪. لا يوجد باحثين عن عمل عمانيين في الفئات الطبية والطبية المساعدة. تشكل الفئات هذي اكثر من ٩٠٪ من مجموع الكوادر في المؤسسات الصحية.
✅ تحقيق نسبة التعمين المطلوبة مستحيل وتعلم الوزارة ذلك.
✅ ولذلك، يمكنني الحصول على "استثناء" من شروط التعمين الكاملة إذا حققت بعض الاشتراطات.
✅ علي تحقيق ٣ من ٥ وهي بالتحديد: ٣ اشتراطات كل واحد يتعلق بتحقيق نسبة التعمين لكل فئة من الفئات الثلاثة. اشتراط يتعلق بتحقيق نسبة تعمين اجمالية معينة. اشتراط يتعلق بتوظيف ٥٠ عماني.

🅾️اشتراط توظيف ٥٠ عماني هو اشتراط مجحف تماما للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة ولا يمكنها تحقيقه وفعليا يخليها ملزمة بتحقيق ٣ اشتراطات من ٤. اعتقد المؤسسة اللي موظفة ٥٠ عماني ما تيجي تحت تصنيف مؤسسة صغيرة او متوسطة من الاساس.

لغير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة فيمكنها تحقيق رقم تعمين ٥٠ عماني ويصير عليها الباقي تحقيق ٢ من ٤ اشتراطات متبقية. تحقيق النسبة للفئة الثالثة سهل، فهي يتبقى عليها تحقيق ١ من ٣ اشتراطات متبقية والأسهل هو التعمين للفئة الأولى.

ايش النتيجة ؟

1️⃣فعليا المؤسسة الصحية الصغيرة والمتوسطة ما بتقدر تحقق اشتراطات التعمين ولا اشتراطات الاستثناء لنسبة التعمين
2️⃣ المؤسسة الصحية الصغيرة والمتوسطة بيتضاعف عليها قيمة الترخيص لكل كادر وافد
3️⃣ المؤسسة الصحية الصغيرة والمتوسطة بتدخل في دوامة المساومات من قبل موظفي وزارة العمل كل مرة وبتتعرض لاغلاق الخدمات عنها لعدم تحقيق نسبة التعمين وبيصعب عليها الحصول على الكادر وبيتسكر عليها مصادر الدخل.
4️⃣ المؤسسة الصحية الصغيرة والمتوسطة بتضعف وتخسر وتسرح موظفيها العمانيين

هذا مثال على سياسة واحدة لجهة واحدة ورايح احط امثلة اخرى كل اسبوع …

اجدد النداء ومناشدة مولانا #جلالة_السلطان_هيثم التدخل لحماية وانقاذ المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ورواد الاعمال.

نحن في اشد الحاجة اليك يا مولانا لاننا تعبنا من تخبط الجهات وتبنيها المستمر للإجراءات التي تضعفنا وتجعل استمرارنا اصعب وأصعب.

[د. حارث @Dr7arith]

لا يوجد مستقبل لريادة الأعمال او للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة.

الوضع خطير ومأساوي، وأناشد مولاي #جلالة_السلطان_هيثم التدخل لحماية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.

مولانا هو الامل الأخير للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، واتمنى أن يتاح لي المجال للقائه وإخباره عن الضرر الذي يلحق بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة بسبب تخبط الجهات المختلفة وعدم وجود رؤية اقتصادية واضحة.

نملك كل مقومات النجاح ولدينا رؤية جميلة وهي رؤية عمان ٢٠٤٠، ولكن تعدد الطهاة واختلاف الاولويات وضعف الاجتهادات كلها تسحبنا إلى الفشل.

@Oman_GC
@ShuraCouncil_OM

[أبوعزان أحمد الشيدي @ahmedalshedee]

عندما يجبر التاجر على التكيف المستمر مع تقلب القرارات الحكومية، وكثرة الرسوم والمخالفات والضرائب، فإنه لا يخسر المال وحده ،،بل يخسر مع الوقت شغفه وطموحه
وبعد سنوات، يتحول هدفه من بناء شركة تكبر وتستمر إلى مجرد إبقائها عند أدنى مستوى ممكن من النشاط
ثم يصل إلى مرحلة لا يتمنى فيها أن يرث أبناؤه ما بناه، لأنه لم يعد يرى في الشركة إرثا ، بل عبئا قد يثقل كاهلهم
وهنا تكمن أخطر خسارة في بيئة الأعمال
أن تجعل التاجر لا يحلم بتوسيع مشروعه، بل يحلم فقط بألا ينهار…

[Khaled Hammadi 🇩🇿 🇵🇸 @KhaledHammadi32]

📚 ✍️ دليل كتاب عربي لتعلّم Gemini

إعداد: حسام كلحسن
إصدار:اغسطس 2026

📌 رابط الكتاب
https://t.co/iCqPjrToNL

[جمال الفضلي | تسويق @jamalalfadhli]

🔴منهجية (OKRs)🔴

وتعني الأهداف والنتائج الرئيسية

يعني إذا وضعت هدف فيجب ان تحدد كيف تقيس النتائج الرئيسية لبلوغ الهدف

ما يمكن قياسه يمكن ادارته

مثال متجر الكتروني

الهدف 1️⃣: نمو المبيعات
النتايج الرئيسية:
🔸زيادة المبيعات الشهرية من ١٠٠ الف ريال إلى ١٥٠ الف ريال
🔸زيادة متوسط السلة من ١٨٠ إلى ٢٥٠ ريال

الهدف 2️⃣: تحسين كفاءة التسويق
🔸رفع العائد على الإنفاق الإعلاني ROAS من ٣ إلى ٥.
🔸خفض تكلفة الاستحواذ على العميل CAC من ٦٠ ريال إلى ٣٥ ريال

الهدف 3️⃣: تحسين معدل التحويل
🔸رفع معدل التحويل CRO من ١.٥ ٪ إلى ٢.٥٪
🔸خفض نسبة السلال المتروكة من ٧٠٪ إلى ٤٠٪.

ليش مهمة؟

لانها تعطي فريق التسويق مؤشرات نقطة البداية (الوضع الحالي) ونقطة النهاية (الهدف) في كل فترة معينة ونسبة التقدم

مثلا الهدف 1️⃣ نمو المبيعات
النتيجة الرئيسية من ١٠٠ الف إلى ١٥٠ الف ريال

إذا هذا الهدف خلال شهر

نقيس النتيجة في نصف الشهر وكانت ١٢٠ الف ريال يعني باقي لنا ٣٠ الف ريال بالتالي نسبة التقدم هي ٤٠٪ والمفترض ٥٠٪ بالتالي نزيد الجهود التسويقية لبلوغ النتيجة الرئيسية.

وفي إدارتي لتسويق المتاجر الالكترونية اتبع هذه المنهجية واتابع مؤشر المبيعات على سلة او زد التأكد من بلوغ النتيجة آخر الشهر وبناء عليها ارفع او اقلل الصرف.

نصيحة من كيسي 💜

استخدم هذه المنهجية في ادارة مشروعك التجاري لانها تركز على النتيجة الرئيسية واللي تحقق لك مبيعات وأرباح لمشروعك التجاري.

[قناة الميادين @AlMayadeenNews]

⭕الزميل أحمد غانم يؤدي صلاة الجنازة على ابن شقيقته الذي ارتقى بغارة اسرائيلية غرب دير البلح

#الميادين

[د. حارث @Dr7arith]

لو تلاحظ اخي هاني ان سونامي الحنق على رواد الأعمال ما زال يدمر كل شيئ. الردود من البعض (ومن يقف خلفهم كثير) كلها توجه اللوم وتحمل المسؤوليه على رواد الأعمال.

💰 احنا طماعين ..
💰احنا ما نهتم بتوظيف العمانيين
💰احنا ندعم اللوبي الأجنبي وننفذ اجندتهم..
💰 احنا مخالفين ولازم الجهات "تصلبنا" علشان "نلتزم"
💰الخ ..

ما يفيد انك مؤسسة صغيرة ومتوسطة، ما يفيد انك مسجل في ريادة، ما يفيد انك مستثمر حقيقي، ما يفيد انك انسان مهني وتشتغل في مجالك..

حلقة مفرغة ستؤدي بنا جميعا إلى الهاوية وغير متسقة مع توجيهات جلالة السلطان هيثم حفظه الله ورؤية #عمان_٢٠٤٠

هناك حاجة ماسة وحرجة ل #حماية_المؤسسات_الصغيرة_والمتوسطة من:

⚠️ وزارة العمل
⚠️ وزارة التجارة ومنصة استثمر بسهولة
⚠️ البلديات
⚠️ المحاكم
⚠️ وزارة المالية
⚠️ صندوق الحماية الاجتماعية

ضروري جدا صياغة سياسة وتفعيل آليات تنفيذية واضحة وصارمة تحمي المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وتضمن لها انها تستمر و "ما تموت".

✅ المؤسسات الصغيرة والمتوسطة يجب أن يكون لها تعامل مختلف
✅ المؤسسات الصغيرة والمتوسطة يجب أن يكون لها مردود اقتصادي وربحية لرائد العمل

نحن بحاجة ماسة لتكرم وتوجيه مولانا جلالة السلطان هيثم حفظه الله للجهات المختلفة أعلاه لكي تعمل معا و"تحمينا" .. وتدعمنا

@Oman_GC

[Abdulrahman Jaffer @AbduZedjali]

إذا كان شخص يملك عدة سجلات تجارية مستقلة، وارتكب مخالفة في سجل واحد، فهل من العدل والمنطق أن تمتد العقوبة إلى جميع سجلاته وتراخيصه الأخرى التي لم ترتكب أي مخالفة؟

العقوبة يفترض أن ترتبط بالفعل المخالف وبالجهة أو النشاط الذي وقعت فيه المخالفة، لا أن تتحول إلى عقوبة جماعية تشمل أنشطة أخرى بلا علاقة.

السؤال هنا ليس الدفاع عن المخالفة، فالمخالف يجب أن يتحمل مسؤولية خطئه، وإنما السؤال عن التناسب والعدالة والأساس القانوني للعقوبة.

ما السند القانوني الذي يسمح بتعطيل جميع أنشطة المستثمر بسبب مخالفة في نشاط واحد؟ وهل أُعطي حق الاعتراض والتظلم قبل اتخاذ هذا الإجراء؟

مثل هذه الممارسات، إن حدثت دون سند قانوني واضح تضر بثقة المستثمرين وتبعث رسالة سلبية عن بيئة الأعمال.

الاستثمار يحتاج قانونًا واضحًا، وعقوبة متناسبة، وإجراءات عادلة، لا قرارات تعاقب النشاط السليم بسبب خطأ في نشاط آخر.

[محمد بن أحمد الهنائي @mohammedalh1nai]

الشركات كيانات مستقلة لا يحق لأحد مصادرة استقلالها وتعطيلها بسبب وجود عضو فيها يعاني تعثراً أو عرقلة في شركة أخرى لأي سبب، هذا تعد واضح وصريح على حقوق الشركات والمؤسسات دون وجه حق ، ولا بد من وقفة ضد هذه القرارات الخطيرة تجاه سوق العمل.

[د. حارث @Dr7arith]

لمن يقرأ هذا المقال، يمكنكم -وبكل سهولة استخدام منصات الذكاء الاصطناعي وطلب مقارنة ما قامت به وزارة العمل لدينا وبين ما يحدث في الدولة المتقدمة الأوروبية والآسيوية وحتى الأفريقية الأخرى

صورت لكم الشاشة ادناه للمقارنة 👇🏻

الفكرة من عملية الربط لضمان الالتزام هي فكرة خاطئة وتنم عن ضحالة فهم الاقتصاد، والتركيز على الامد القصير وتناسي التأثيرات السلبية الجسيمة على هكذا خطوات

تمديد التأثيرات إلى شركات لا علاقة لها بالمخالفة هو اضرار بمصالح الشركاء والموظفين وبالاقتصاد.

اي احد يحاول تبرير الامر من منظور المنافع للالتزام يتناسى وجود منظومة قضائية كاملة مهمتها قرار المخالفات وتفعيل التنفيذات على السجلات المختلفة.