70rah~

[المستشار ابوغلاب ⚖️ للأستشارات الاداريةوالعمالية @lawadvisor1]

مشكلة #الصحة_القابضة وعدم المساواة في الرواتب
برأيكم:
هل يستحق موظفو الخدمة المدنية إضافة بدل التفرغ لتحقيق المساواة؟
أم أن ما تم تطبيقه يتفق مع صحيح النظام وقرار مجلس الوزراء؟

كما نود معرفة توقعاتكم لمسار هذه القضايا أمام القضاء، خاصةً وأنها لا تزال منظورة ولم يُحسم الأمر حتى الآن.

شاركونا آراءكم في التعليقات.
مكتب أبو غلاب للاستشارات القانونية ⚖️
#الصحه_القابضه. #خدمة_مدنية. #وزارة_الصحة

[احمد الغامدي @ahmed_al_ghmadi]

إهداء .. التقويم الدراسي ١٤٤٨ / ١٤٤٩ هـ
وتوزيع الأسابيع الدراسية للفصلين الأول والثاني ( لجميع المناطق عدا إدارات التعليم المستثناة )
إعداد وتصميم / أحمد الغامدي
#العام_الهجري_الجديد_١٤٤٨ #اجازة #وزارة_التعليم

[احمد عنبر الثقفي @danaati]

الانتهاء من عملية الترحيل وعكس أرصدة الاجازات في موارد الصحة ..
#الصحة_القابضة
#وزارة_الصحة
كل واحد يشيك على رصيده و يبلغنا 👇 حتى لو كان بالسالب 😅

[الغافلي® @ALGHAFLY]

دققوا جيّداً على هذا البند ..!

"والاستمرار مستقبلاً سيكون مرتبطاً بتقييم الأداء"

يعني السالفة فيها احتمالية استغناء عن بعض الموظفين ؟؟

#الصحة_القابضة

[خـيال @khayalalshooq]

@ALGHAFLY اي حد يكلمهم او يستفسر عن شيء يقولوا : لمدة سنتين

بعد السنتين وش بيصير؟محد يدري
وين رايحين؟ مدري
وش خطتكم؟ مدري
وش وضع شركتكم؟ مدري
وش وضع الموظفين ؟ مدري
وين سلمكم؟ مدري

شعارهم: المهم نضمن لكم هالسنتين وبعدها نشيل ايدنا منكم 🤦🏻‍♀️
وفي النهاية يقولوا شعارنا الوضوح والموظف اولا

[أخبار صحية @moh_news7]

#نصيحة_أخوية
————————

عزيزي الموظف 🚨

قبل إتمام عملية الانتقال إلى #الصحة_القابضة

احفظها من #موارد

[أخبار صحية @moh_news7]

#عاجل 🚨
—————

سيصل توجيه داخلي في المناطق المستهدفة بالانتقال الفترة القادمة

بعدم اعتماد أي إجازة تتجاوز تاريخ 1 / 7 / 2026م
وتعديل كافة الإجازات وفق هذا التوجيه ⚠️

[خالد الشمري☪️ @alboo7]

#الصحة_القابضة

مساواة رواتب موظفي الخدمة المدنية مع التشغيل الذاتي عند الانتقال للصحة القابضة لا تزال مطلباً قوياً لدى الكثيرين، رغم الزيادات التي طُبقت (مثل رفع البدلات إلى 35% ثابتة: 25% سكن + 10% نقل).
للأطباء: تساوت الرواتب تقريباً بعد إضافة بدل السكن.
لكن في الكوادر الأخرى (فنيين، إداريين، أخصائيين): يبقى تفاوت ملحوظ بسبب عدم إضافة بدل التفرغ/الساعات إلى الأساسي، مما يؤثر على العلاوات السنوية والتقاعد.
المطالب مستمرة لعدالة كاملة وسلم موحد #الصحة_القابضة #مساواة_الرواتب
#الخدمة_المدنية
#التشغيل_الذاتي
@SaudiMOH

[Toota @TahaneAlsh78995]

الان وضحت الامور
عندما زودت القابضة ساعات العمل وقللت الاجازات
هدفها تشغيل اقل عدد وتكليفهم باكبر مهام ممكنة
اذا هذا ليس احتراق وظيفي ماهو الاحتراق برأي الوزير؟

#الصحة_القابضة #عطالة_الطب_البشري_والتمريض

[NI @N99oii]

تطوير القطاع الصحي لا يبرر أن يكون على حساب موظف الخدمة المدنية. فلا عدل في تحميل فئة عبء إضافي بلا مقابل ولا في حرمانها من التسكين المستحق ثم مطالبتها بالعمل كمن يتقاضى حقوقه كاملة. إلغاء أي بدل مرتبط بساعات عمل إضافية يستوجب إلغاء تلك الساعات. #الصحه_القابضه

[بٓ.الشهري. @Besh559]

#الصحة_القابضه

نعرف ان التحول يكون اول اهدافه التطور
وتحسين اوضاع العمل و زيادة رواتب مو العكس !!!!
غريب.

[Manal Alshehri @ma82950]

#الصحة_القابضة

[ساهر @suammo]

مؤلم هذا التهميش الإعلامي
عقود آلاف الموظفين في #الخدمة_المدنية تواجه ثغرات قانونية ومالية ومع ذلك نرى صمتاً غريباً من مؤثري الصحة في X . التجاهل لا ينهي القلق بل يقتل الاستقرار الوظيفي
نريد صوتاً ينقل الحقيقة بالأرقام زيادة ساعات وعقود غير عادلة من #الصحة_القابضة

[الحلم @onlyone493]

إلى موظفي الخدمة المدنية في جميع التجمعات
حتى من لم يشملهم التحول بعد
السكوت اليوم ندم غدًا
والتجاهل الآن ثمنه قاسٍ لاحقًا

نطالب بمشاركة الصوت
كلمة
تغريدة
موقف

المشاركة مطلوبة من الجميع
أطباء
أخصائيين
فنيين

القضية واحدة
والضرر واحد
وهاشتاق واحد يجمعنا
#الصحة_القابضة

[Tbird @Tbird2030]

يكفي تهرب من تنفيذ قرار مجلس الوزراء ٦١٦ القرار يقول الراتب الفعلي وليس الاجمالي كما تدعون. الفعلي يعني اما يكون العقد حسب ساعات عمل الخدمة المدنية واجازاتها او تزيدون الراتب بنفس قدر زيادة الساعات والغاء الاجازات. الحق مايزعل احد .

#الصحة_القابضة

[Manal Alshehri @ma82950]

#الصحة_القابضة

إضافة بدل التفرغ/ فرق ساعات العمل إلى الراتب الأساسي لموظفي الخدمة المدنية حقٌ مكتسب، وليس منّة من أحد.
التحول الحالي ميّز فئة على حساب أخرى، وأدى إلى هضم حقوق شريحة واسعة من الموظفين.
يجب إعادة النظر ومحاسبة اللجان المسؤولة عنه..

[مــــوثــــوق للــخـدمـات الإلــكتـرونية @Mawth0Q]

تتصدر هاشتاقات #الصحة_القابضة و #التجمع_الصحي المملكة

للمطالبة بالعدالة في الأجر مقابل العمل.

أبرز نقاط التظلم الحالية:
1- الفجوة المالية بين مراتب الخدمة المدنية والتشغيل الذاتي. 2- إلزامية الـ 48 ساعة دون تعويض مادي عادل.
3- غموض مصير البدلات بعد الانتقال.

[abdulrhman alnouman ﮼١٧٢٧م @airn_1981]

كل تحول وكل تخصيص
كان الموظف يفرح ويتباشر بالخير
شيك ذهبي وتأمين صحي بس تدلع واطلب
فقط موظفي الصحة خسف بالاجازات وتعويض تافه ورواتب مجحفه
انت جالس تلعب بموظفين يقدمون اشرف خدمة الي هي صحة البشر الي على اساسها يتوقف كل شيء ويبداء كل شيء
انت مو اتصالات او كهرباء
#الصحة_القابضة

[شاعر @jjktlh]

التفاوت في الرواتب سببه غياب سلم رواتب معتمد

بدون سلم تتعقّد الأمور وتظهر فروقات غير مبررة بين موظفين يؤدون نفس العمل.

كان الأجدى إقرار سلم خاص بالشركة قبل الانتقال أو اعتماد أحد السلالم المعمول بها

وجود سلم وظيفي يحقق العداله التى نص عليها قرار 616 ماده 3
#الصحه_القابضه

[Abu Hussain @hyyan14]

أي عقد في #الصحه_القابضه لا يدمج "بدل فرق الساعات" في الأجر الأساسي هو عقد منقوص يسهل الطعن عليه أمام المحاكم الإدارية. زيادة ساعات العمل دون أثر مالي في (الأساسي) تعني خفض القيمة السوقية للموظف. لن يضيع حق وراءه مطالب. 🇸🇦📉 #الصحه_القابضه
#الصحة_القابضة