الكرة في ملعبك يا أستاذ ناصر الحقباني
أصدر قرار تسوية رواتب الخدمة المدنية وسنصفق لك وندعوا لك ونبارك وسيعتبر قرار تاريخي
في نظام الشركات القابضة ولن ننساه أبدا
#الصحه_القابضه
اعتقد ان سبب التفاوت برواتب ( الخدمة - الشغيل ) في الانتقال الي #الصحة_القابضة يعود لعدم اعتماد سلم رواتب للشركه .
تمنيت ان الشركة اقرت سلم خاص بها قبل الانتقال او اعتمدت احد السلالم الموجوده حالياً … وجود السلم الوظيفي يحل الكثير من الاشكاليات الخاصة بصرف العلاوات والبدلات الاضافية والترقيات.
موظفين #الخدمة_المدنية المنتقلين إلى #الصحة_القابضة تعرضوا لظلم كبير والمسؤولين عن ذلك ساكتين لأنهم مو من هذي الفئة.
لكل من له يد في ذلك: الله يجعل مستحقاتنا نار في بطنك أنت و ابناءك وكل من يعز عليك.
#الصحه_القابضه#الصحة_القابضة
بدل السكن لا يمكن اعتباره عوضًا عن بدل التفرّغ
لكلٍ أساس مختلف: السكن لتكلفة المعيشة، والتفرّغ لطبيعة وساعات العمل.
نأمل الوفاء بالوعد وإضافة بدل التفرّغ كاملا بنسبة 20٪ من أول مربوط المستوى حسب ما أقرّته لائحة الوظائف الصحية.
كيف تنجح #الصحة_القابضة وهي تهدم ركيزتها (الخبرة)؟ تهميش سنوات الخدمة في "تسكين الدرجات" ليس تحولاً بل تراجعاً. النجاح لا يُبنى بإحباط الكوادر وتجاهل الحقوق. أنصفوا أهل الخبرة، فالتحول يقوم على سواعد البشر لا على الورق فقط.
@SaudiMOH@HealthHolding#صحة_القابضة
#الصحة_القابضة الساكت عن الحق شيطان أخرس.
من صور الابتلاء أن يتعرض موظف الخدمة المدنية للظلم والتمييز على مرأى الجميع ثم يقمع صوته حين يطالب بحقه، فلا يجد نفسه محاطاً بشياطين خرساء فقط بل يواجه من يتهمه بالحسد ويبرّر الظلم ويجمله ويدافع عن الظالم و يطبل له لأنه استفاد منه
المشكلة الحقيقية بعد التحول الصحي هي الظلم الواقع على موظفي الخدمة المدنية، نتيجة عدم مساواتهم بموظفي التشغيل الذاتي.
نفس المؤهل،
نفس المسمى الوظيفي،
نفس الدرجة،
لكن برواتب أقل،
وإجازات أقل،
وساعات عمل أكثر
#الصحة_القابضة#وزارة_الصحة