دليل للاستشارات الادارية

استشارات عمالية مجانية / استفسارات موارد بشرية / استشارات قانونية في نظام العمل / نظام الخدمة المدنية

[دليل للاستشارات الادارية @alriyadh4]

@abdulrahman

[دليل للاستشارات الادارية @alriyadh4]

@SallaApp مهتم

[دليل للاستشارات الادارية @alriyadh4]

@Aer_j5 @AskJusur يجبر الكسر بالناتج، في حالات التعويض بأيام كماهو معمول به، لايستطيع مدخل التعويض في النظام كتابة ١٠.٥ أيام

[واس الأخبار الملكية @spagov]

#خادم_الحرمين_الشريفين بناءً على ما عرضه سمو #ولي_العهد يوجه بالموافقة على استضافة كافة العالقين في مطارات المملكة من الأشقاء الخليجيين مواطني دول مجلس التعاون، وتهيئة كافة الإجراءات لاستضافتهم وإكرامهم، وتهيئة كافة السبل لراحتهم بين أهلهم وأشقائهم في بلدهم الثاني حتى تتهيأ الظروف المناسبة لعودتهم لبلادهم سالمين معززين مكرمين، كما وجه -حفظه الله- كافة الجهات المختصة باتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ ذلك في الحال.
#واس

[دليل للاستشارات الادارية @alriyadh4]

@AskJusur بمجرد موافقتك على العقد الوظيفي في منصة "قوى"، تظهر بياناتك تلقائيا في التأمينات (قيمة الاجر - اسم المنشأة- تاريخ بداية الاشتراك) اذا لم تظهر البيانات في منصةالتأمينات "GOSI" ارجع لمنصة "قوى" تأكد من موافقتك على العقد ثم تواصل مع الدعم الفني في قوى وايضا تواصل مع HR جهة عملك

[دليل للاستشارات الادارية @alriyadh4]

@AskJusur بالنسبة لسوالك عن الاستقالة بعد توقيعك مع الشركة اقرأ المواد (٥٥)و (٧٤)و (٧٧)و (٧٩مكرر)، في نظام العمل المعدل بالمرسوم الملكي رقم (م/44) بتاريخ 8/2/1446هـ وستجد الاجابة الكافية لسؤالك،، تحياتي

[دليل للاستشارات الادارية @alriyadh4]

@AskJusur المفروض يرد الموظف على افادة الغياب بشكل مباشر ،، لأن اذا تجاوز "مهلة الرد" يعتبر امتناع عن الافادة، وبناء عليه يحال الموظف للتحقيق بسبب الامتناع.

[دليل للاستشارات الادارية @alriyadh4]

@AskJusur الاجراء صحيح حيث ان تاريخ الاستبعاد من المنشأة بتاريخ ٣١ - ١٢ - ٢٠٢٥ م و يبدأ عقد الصحة القابضة في اليوم التالي بتاريخ ١ -١ - ٢٠٢٦ م

[دليل للاستشارات الادارية @alriyadh4]

@AskJusur بعد تعديلات نظام العمل الاخيرة اصبحت اجازة الوضع للتشغيل الذاتي (١٢) اسبوع يعني (٨٤)يوما. في السابق كانت ٧٠ يوم فقط

[دليل للاستشارات الادارية @alriyadh4]

@AskJusur بعض العقود سحبوها للتحديث وتمت إعادة رسالها ادخل على منصة قوى
https://t.co/9SoHRRVArn
سجل دخول اذا ماكان عندك حساب سجل دخول عبر "نفاذ"
لاتنتظر رسالة نصية جديدة ممكن فيه تعليق بالرسائل

[دليل للاستشارات الادارية @alriyadh4]

@alrajhibank 9

[دليل للاستشارات الادارية @alriyadh4]

@AskJusur الانتقال من مستوى الى مستوى يطلق عليه "ترقية مستوى"ولايتم تلقائياً، انما يتم التقديم عليه من قبل الموظف عبر "موارد" وشروطه مضي سنة في الدرجة الرابعة، علما بأن مدة الاجازة بدون راتب والغياب والايفاد/الابتعاث الذي لم يحقق الغرض منه لاتحتسب.
ويجب توفر تقييم معتمد وتصنيف للممارس

[دليل للاستشارات الادارية @alriyadh4]

@AskMOH5 بعد الرجوع للدليل الارشادي لميثاق الأداء وأيضا بعد الرجوع لدليل الترقيات
يتبين لنا ان الموظف الحاصل على تقييم درجة (٣) فما فوق مستحق للترقية من مستوى الى مستوى استنادا الى ماذكر اعلاه

[دليل للاستشارات الادارية @alriyadh4]

@AskMOH5 لا يجوز ترقية الموظف في عدة حالات منها: إذا كان مبتعثاً أو موفداً للدراسة ،

[دليل للاستشارات الادارية @alriyadh4]

@AskMOH5 التقاعد نوعين :
١- تقاعد نظامي عند بلوغك سن الستين.
٢- تقاعد مبكر عند اتمام ٣٠٠ شهر (٢٥ سنة) اشتراك بالتأمينات الاجتماعية .

[دليل للاستشارات الادارية @alriyadh4]

@AskMOH5 يجب ان يكون سجلك للسنتين الاخيرتين خالي من الغياب ، العقوبات، الجزاءات. وفي حال الانذار كان مسجل في النظام للسنتين الاخيرتين نعم يؤثر.
علما بأنه لا يجوز توقيع أى جزاء على الموظف إلا بعد التحقيق معه كتابة وسماع أقواله وتحقيق دفاعه

[دليل للاستشارات الادارية @alriyadh4]

@fahad_Ahlawy07 @AskMOH5 يتأكد من منصة GOSI وللعلم نص قرار مجلس الوزراء رقم (657) وتاريخ 05 /11 /1442هـ على:
١: دمج «المؤسسة العامة للتقاعد» في «المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية».
٢: تحل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية محل المؤسسة العامة للتقاعد، في جميع ما لها من مسؤوليات وصلاحيات وحقوق والتزام

[دليل للاستشارات الادارية @alriyadh4]

@AskMOH5 النسبة المئوية لبدل الندرة محسوبة من الدرجة الاولى في المستوى المثبت عليه ، ولاتزيد مع العلاوة السنوية، ولكن اذا تمت ترقيتك للمستوى الجديد (ترقية مستوى) يزيد بدل الندرة ويحتسب من الدرجة الاولى من المستوى الجديد