د. عبدالله الرويشد

دكتوراه في الإدارة التربوية KSU , مستشار مهني من المنظمة الأمريكية للتطوير المهني NCDA# مدرب معتمد من هيئة تقويم التعليم والتدريب

[محمد بن سلمان بن عبد العزيز (Informal) @HRHMBNSALMAAN]

#ذكرى_بيعة_ولي_العهد

[د. عبدالله الرويشد @alrowaishedA]

أستاذي داود، أحيّي فيكم النقد البنّاء المسؤول، ذلك النقد ذو السقف العالي المضيء بالقناديل والآراء المستنيرة التي تسهم في لفت انتباه الجهات والوزارات ذات العلاقة إلى فرص التحسين والتطوير. وفي ظل ما ننعم به من دعم واهتمام من قيادتنا الرشيدة حفظها الله ، يبقى النقد الموضوعي شريكًا في تعزيز جودة الخدمات والارتقاء بها، وقاطعًا للطريق أمام طيور الظلام التي تسعى إلى تضليل الرأي العام أو استغلال الملاحظات لتحقيق أهداف لا تخدم الوطن والمواطن

[د. عبدالله الرويشد @alrowaishedA]

في عصر الذكاء الاصطناعي، ينبغي أن تنتقل أدوات التقويم من قياس المعرفة إلى قياس الأثر؛ فنجاح التعلم لا يُقاس بما يحفظه المتعلم، بل بما يطبقه ويُحدثه من تغيير وقيمة في الواقع ، مقال في صحيفة رسالة الجامعة . #التقويم #الذكاء_الاصطناعي

[صحيفة رسالة الجامعة @rsksu]

لتصفح صحيفة #رسالة_الجامعة:
https://t.co/hmj8hj38jN

[د. عبدالله الرويشد @alrowaishedA]

@amfozan وأنا مثلك، تخرجت من كل المراحل الدراسية، وأخذت 2 دبلوم عالي و 2 ماجستير ودكتوراه، وما حصلت حتى وردة 🌹، و ما زلت أرى أن العلم رحلة لصناعة الذات لا لجمع التصفيق

[د. عبدالله الرويشد @alrowaishedA]

اكتشاف المواهب بالاستقطاب أفضل من المفاضلة

مع تطور مفهوم الموهبة لم تعد تقتصر على القدرات العقلية والتحصيل الدراسي فقط، بل أصبحت تشمل مجالات متعددة مثل القيادة والإبداع والابتكار والفنون والمهارات التقنية والاجتماعية، مما أدى إلى اتساع دائرة الموهوبين من نحو 3٪ إلى ما يقارب 7٪ من الطلاب.

وفي ظل هذا التوسع، تبرز أهمية الاستقطاب كمرحلة لا تقل أهمية عن المفاضلة، بل قد تسبقها. فالمفاضلة تساعد على اختيار المواهب التي ظهرت بالفعل، بينما يسهم الاستقطاب في الوصول إلى المواهب الكامنة التي لم تتح لها الفرصة للظهور.

فالموهبة تشبه حبة ألماس بين الرمال؛ إذا كانت الظروف مواتية ظهرت وتألق بريقها، وإذا لم تجد من يكتشفها فقد تبقى مدفونة رغم قيمتها الحقيقية. كما أن كثيراً من الطلاب وأولياء الأمور قد لا يدركون أن ما يمتلكه الطالب من قدرات واهتمامات يندرج ضمن مجالات الموهبة المعترف بها.

لذلك فإن تشكيل فرق متخصصة في المدارس لرصد المواهب واستقطابها والتعريف بمجالاتها المختلفة يعد خطوة مهمة تسهم في اكتشاف طاقات واعدة قد لا تصل إليها المفاضلات التقليدية. فنجاح برامج الموهوبين لا يقاس فقط بقدرتها على اختيار الأفضل، بل بقدرتها أيضاً على الوصول إلى الموهوبين الذين لم يكتشفوا مواهبهم بعد، وتحويل إمكاناتهم إلى فرص حقيقية للإبداع والتميز

[إدارة تعليم حائل @MOE_HHL]

مدارس الموهوبين العامة
#تعليم_حائل

[د. عبدالله الرويشد @alrowaishedA]

عجلة النمو المهني كأداة تقييم تفاعلية ومباشرة لتحديد فجوات الأداء وتطوير المسار المهني من خلال قياس ثمانية محاور رئيسية تشمل الوضوح والأهداف، المهارات والتعلم، التطور، الرضا المالي، الصحة والاتزان، الشغف والدافعية، البيئة والثقافة، والعلاقات المهنية.
تعتمد فلسفة هذا النموذج على أن النجاح والاستقرار المهني لا يتطلبان تحقيق الكمال أو العلامة الكاملة في كل جانب، بل تكمن القيمة الحقيقية في تناسق الدرجات وتقاربها لتسير العجلة بسلاسة دون تعثر أو احتراق مهني.
#الإرشاد_المهني #النمو_المهني

[إمارة منطقة حائل @emara_hail]

سمو #أمير_منطقة_حائل يرفع التهنئة باسمه ونيابة عن أهالي المنطقة إلى خادم الحرمين الشريفين ولسمو ولي عهده الأمين رئيس مجلس الوزراء-حفظهما الله- بمناسبة عيد الأضحى المبارك لعام 1447هـ، سائلاً الله بأن يديم على البلاد وقيادتها وشعبها الخير والتوفيق والسداد.

#إمارة_منطقة_حائل

[سلمان بن عبدالعزيز @KingSalman]

نشكر المولى عز وجل أن شرّفنا بخدمة الحرمين الشريفين، ورعاية حجاج بيته الحرام، سائلين الله أن يتقبل من الحجاج حجهم ونسكهم وطاعاتهم.
ومع حلول عيد الأضحى المبارك، نهنئ شعبنا في هذا الوطن المبارك وأمتنا الإسلامية بهذه المناسبة، وندعوه سبحانه أن يجعله عيد خير وسلام واستقرار على أمتنا والعالم أجمع.
وكل عام وأنتم بخير.

[د. عبدالله الرويشد @alrowaishedA]

جهود #صندوق_تنمية_الموارد_البشرية في تمكين الباحثين عن عمل عبر منصات وبرامج نوعية أسهمت في تطوير المهارات والتأهيل المهني وربط الكفاءات الوطنية بالفرص المناسبة حيث أصبحت منصات مثل دروب وتمهير وجدارات وسبل أدوات فاعلة لبناء مستقبل مهني أكثر استقرارًا وتمكينًا لأبناء وبنات الوطن

[د. عبدالله الرويشد @alrowaishedA]

بحمد الله وتوفيقه حصلت على رخصة مدرب مهنية من هيئة تقويم التعليم والتدريب
خطوة أعتز بها نحو تطوير المهارات المهنية وتقديم محتوى تدريبي أكثر جودة وأثر
أسأل الله التوفيق والسداد في القادم

[د. عبدالله الرويشد @alrowaishedA]

هل الوظيفة تتطلب الشهادة أم المهارات ؟

[إمارة منطقة حائل @emara_hail]

نيابة عن سمو #أمير_منطقة_حائل شهد وكيل الإمارة المساعد للحقوق أ.عبدالرحمن بن حمود العبيد الحفل الختامي لبرنامج قمم حائل لتمكين القيادات الشابة في مسرح بيت الثقافة بحائل، بتنظيم من"مجتمع أسوة" بالشراكة مع هيئة تطوير المنطقة.

[د. عبدالله الرويشد @alrowaishedA]

عندما تجتمع المسؤولية الاجتماعية مع صناعة الفرص وتمكين المواهب نحتفي بتخريج مبادرات شباب وشابات الوطن عبر مجتمع أسوة برعاية سمو الأمير عبدالعزيز بن سعد رئيس مجلس هيئة تطوير منطقة حائل
فخور بما شاهدناه من نماذج وطنية ملهمة تحمل الفكر والطموح والأثر
كل الشكر والتقدير على التكريم والتنظيم المميز

#بأصالتنا_تشتد_قيادتنا
#مجتمع_أسوة
#سمو_الأمير_عبدالعزيز_بن_سعد

[مجتمع أسوة @oswah_community]

لأن لكل قمةٍ فرسان، ولكل طموحٍ عنوان
اليوم نحتفي معًا بالفائزين والمتميزين في المسارات :

- مسار الذكاء الاصطناعي، فريق مرقاب.
- مسار المبادرات والمشاريع التنموية، فريق منصة تجربة.
- مسار الحملات التوعوية، فريق خلها حائل.

في ليلة التتويج مُبارك لكل من وضع بصمته، فخورين بإنجازكم وننتظر أثر مشاريعكم في ميادين العطاء 💜

#بأصالتنا_تشتد_قيادتنا
#مجتمع_أسوة

[هيئة تطوير منطقة حائل @HRDA_HAIL]

برعاية سمو #أمير_منطقة_حائل، انطلقت الورش التطبيقية لبرنامج #قمم_حائل بالتعاون مع #هيئة_تطوير_حائل في بيت الثقافة، حيث حوّل شباب المنطقة مخرجات النقاش إلى مبادرات قيادية تنطلق من هوية حائل وإرثها، بما يعزز تمكينهم ويرسخ الأثر التنموي.

[ريـناد الشمري @r_o_y_i_]

في ختام اليوم الثاني من برنامج #قمم_حائل كان لنا لقاء ملهم بدأ مع سعادة الدكتور عبدالله الرويشد @aamk32 تحدث عن القيم الثقافية في بناء القيادة وتطويرها، واختُتم مع الأستاذ مشعل الشرطان @a9eel1 في حديث ملهم و محفز.

@oswah_community
#بأصالتنا_تشتد_قيادتنا
#مجتمع_أسوة

[د. عبدالله الرويشد @alrowaishedA]

سعدت جداً بهذه الرحلة المثرية مع مجتمع أسوة في حائل الكرم والأصالة. شكراً لكم على هذا التنظيم الرائع، وفخور بكل من شاركنا في استلهام معاني القيادة من عمق إرثنا العريق. مستمرون بإذن الله في وضع الأثر.

[مجتمع أسوة @oswah_community]

من عمق هذه الأرض.. تنبع القيادة

حائل ليست مجرد مكان، هي مدرسة في الكرم، وحكمة راسخة في الزمن، ومسؤولية تتوارثها الأجيال✨

التقينا اليوم لا لنتعلّم القيادة من الكتب، بل لنستلهمها من إرثنا الحي الذي عاشه أجدادنا وسكن في قيمهم.

قادنا في هذه الرحلة: د. عبدالله الرويشد @aamk32

#بأصالتنا_تشتد_قيادتنا
#مجتمع_أسوة

[موضي نائف القنون @alight_7]

في ختام يومنا الثاني من برنامج #_قمم_حائل انطلق حديثنا مع سعادة الدكتور عبدالله الرويشد @aamk32 حول تشكيل القيم الثقافية في الممارسة القيادية، لنختتم يومًا ثريًا مع الأستاذ مشعل الشرطان @a9eel1 برسالة ملهمة: "القصة هي أقوى أداة تسويق في العالم".
كان لقاءً طيبًا ومُلهمًا، وأتطلع بشغف للمزيد من الورش والفعاليات القادمة

دمتم شرارة الأمل التي تشعل شغف الشباب @oswah_community

#بأصالتنا_تشتد_قيادتنا
#مجتمع_أسوة

[مجتمع أسوة @oswah_community]

لنا مع الإلهام والمعرفة جلسات مثرية ✨

نشارككم أجندة اليوم الثاني برفقة:
الدكتور عبدالله الرويشد @aamk32

#بأصالتنا_تشتد_قيادتنا
#مجتمع_أسوة

[د. عبدالله الرويشد @alrowaishedA]

يسعدني الانضمام إلى برنامج قمم حائل، وأتطلع أن أساهم معكم في استثمار الإرث الثقافي لبناء مبادرات مجتمعية نوعية، وتعزيز قيم الشباب وقيادتهم في عروس الشمال.

#بأصالتنا_تشتد_قيادتنا
#مجتمع_أسوة

[مجتمع أسوة @oswah_community]

انطلاقًا من أهمية استثمار الإرث الثقافي في بناء مبادرات واعية، وترسيخًا لقيم القيادة الشابة في عروس الشمال ..

يسعدنا أن نعلن عن انضمام الدكتور عبدالله الرويشد @aamk32 إلى نخبة متحدثي برنامج قمم حائل ✨

ليشاركنا رحلة تمكين الطاقات المبدعة، وصناعة أثر قيادي يستمد قوته من أصالة هويتنا وتراثنا ⛰️

#بأصالتنا_تشتد_قيادتنا
#مجتمع_أسوة