أقامت وكالة #جامعة_الحدود_الشمالية ممثلة بالإدارة العامة للموارد البشرية ورشة عمل بعنوان (تهيئة الموظف الجديد)، قدمها المهندس / سلمان ركاد العنزي، تهدف لتحسين جودة الخدمة المقدمه للموظف واطلاعه على الأنظمة الإلكترونية بالجامعة.
اجتمع مدير عام الموارد البشرية في #جامعة_الحدود_الشمالية بمديري الإدارات والوحدات بالإدارة العامة للموارد البشرية، حيث نقل لهم حرص الجامعة على الاستمرارية في تقديم أفضل الخدمات لمنسوبيها،
كما قدم لهم الشكر على الإنجازات السابقة بالعام المالي 2024م، وتم طرح التحديات والصعوبات لتجاوزها خلال الفترة ال��ادمة.
#إنجاز
الإدارة العامة للموارد البشرية 2024
1.المركز الثالث في قياس الارتباط الوظيفي فئة الجهات التعليمية والتدريبية في المملكة.
2.استقطاب عدد 13 جهة تجارية لتقديم خصومات لطلبة الجامعة ومنسوبيها (تستاهل).
3.ترقية 30% من موظفي الجامعة.
4.ترقية 18% من أعضاء هيئة التدريس.
5.تم إقامة عدد 5 محاضرات بالتعاون مع (وحدة التوعية الفكرية، الأمن السيبراني، وحدة النظام بوكالة الجامعة).
6.إقامة عدد 6 دورات بالتعاون مع معهد الإدارة العامة داخل جامعة الحدود الشمالية.
7.قبول عدد 459 موظف في دورات معهد الإدارة العامة.
@AHMEDANAZI كل عام وأنت بألف خير دكتور أحمد ،،، مبروك عليك هذا الشهر الفضيل وجعلكم الله فيه من المقبولين وأعاده الله عليكم أعواماً عديدة وأنتم بأتم الصحة والعافية
إن المراهق الذي لا يحصل من أسرته على استقلاليته فإن شخصيته تصبح هشة أو مُذعنة، ولا يُقصد بالاستقلالية أن يفعل ما يريد، بل المقصود أن يتم تحميله المسؤولية، وأن يحقق انضباطًا في سلوكه، عدا ذلك سيصبح شخصية اعتمادية، يُتعب والديه أولًا قبل أن يُتعب مجتمعه.
#اسامه_الجامع