تم بحمد الله تعالى توقيع اتفاقية شراكة وتعاون بين النطاق الصحي السادس @Med_cluster6 و #جمعية_العلا_الصحية وستكون بإذن الله انطلاقة نوعية تؤسس عليها الكثير من الأعمال والمبادرات المشتركة ، لخدمة المواطن والمجتمع وتحقيقا لرؤية المملكة في تمكين القطاع غير الربحي.
وقع مدير النطاق الصحي السادس بـ #تجمع_المدينه_الصحي إتفاقية تعاون مشترك مع جمعية العلا الصحية والتي تهدف إلى التعاون في تقديم الخدمات الطبية والإستشارية واللوجستية والبرامج التوعوية والمبادرات المجتمعية .
جانب من الورشة الثانية بعنوان "ورشة تحليل ورسم ملامح الجمعية" لجمعية العلا الصحية "@alulaahs"
ضمن مشروع الاحتضان الجزئي التي تقيمه مؤسسة الملك خالد (@KKFoundation)
#حقق#ق3#على_قيد_الطموح
جانب من الورشة الأولى بعنوان "مقدمة في التخطيط الاستراتيجي " لجمعية العلا الصحية "@alulaahs"
ضمن مشروع الاحتضان الجزئي التي تقيمه مؤسسة الملك خالد (@KKFoundation)
#حقق#ق3#على_قيد_الطموح
عن أبي هُريرة رضي الله عنه : أَنَّ رسولَ اللَّه ﷺ قَالَ: مَا نَقَصَتْ صَدَقَةٌ مِنْ مَالٍ .. رواه مسلم.
بحمد الله تعالى فتح حساب #جمعية_العلا_الصحية ونستقبل عليه تبرعاتكم وصدقاتكم في هذه الايام المباركة ، تقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال.
#العشر_الاواخر#صدقة#زكاتي#رمضان
من مؤشرات ضعف #بيئة_العمل:
كثرة تأخر وغياب الموظفين.
تسرب الموظفين لجهات أخرى.
التذمر المستمر وضعف الدافعية.
كثرة المشاكل والخلافات الداخلية.
ضعف المشاركة في أنشطة المنشأة.
شكاوى العملاء/المستفيدين.
وأكرر ..
💡أنثر البذور في حدائق الموظفين، تجد الثمار في سلال العملاء والمستفيدين.