フルハ@CROのお悩みサポート

中小企業のマーケティングや数値改善サポートの外部パートナー。事業の数理モデリング、事業開発、市場調査、Web広告を主に情報発信(RT多め) 興味：マーケティング×ライティング×プログラミング×アナリティクス(データ分析・数理モデル) SEO/広告運用 戦略系ゲーム好き 東北出身 INFJ 金＜時間

[フルハ@CROのお悩みサポート @althyphen]

【作ったサービス】
タイムライン型レコメンドエンジン

サービス名：
TrendySearch
https://t.co/WJVH2gJC4g

200名以上のユーザーインタビューや市場調査、開発費の持ち逃げなど(×3回)を経て3年かかりました。

いろいろな方々に助けて頂いて作り上げました。

[カワバタコウスケ/マテリアルデジタル @nanocolorkwbt]

僕のニセモノいるみたいです、、、

[フルハ@CROのお悩みサポート @althyphen]

@nanocolorkwbt やはりそうでしたか…。(直近のポストは同じものでしたが、過去ポストを探ると怪しいポストばかりでした)

[フルハ@CROのお悩みサポート @althyphen]

@nanocolorkwbt 先ほど、カワバタさんの別垢？からフォロー頂いたのですが、別垢でしょうか？

[ryottaman @ryottaman]

https://t.co/0TgrYl8qd1

[山口 偉大（Takehiro Yamaguchi） @yamaguchi_take]

https://t.co/tGs5SB5wJO

[熊井悠(くまいゆう) | ランスティア @qumaiu]

https://t.co/KfT0W8P8Fu

[pha @pha]

ひどすぎる

[鮫マウイ.jp @samemau_lorcana]

イカサマ、不正、煽り、マナー違反。
そんなものとは無縁の「ポケカの原点」がジュニア決勝に詰まってた。

宣言、所作、コミュニケーション、対戦態度。
どれを取っても素晴らしくて、純粋にポケカを楽しむ姿に感動した。

最近カードを楽しめていない人ほど観てほしい。

カードゲームは、こういう子どもたちの笑顔のためにある。
少なくとも転売や金儲けのためだけのものじゃない。

本当に素晴らしい決勝でした。👏✨

[Brandon K. Hill | CEO of btrax 🇺🇸x🇯🇵/2 @BrandonKHill]

現在、シリコンバレーで叫ばれる「VCはヤベー奴ら論」が止まらない。今週Xで流れてきた実話がえぐすぎた。複数の怒った起業家たちによる実体験談をスレッドにまとめました。↓

[フルハ@CROのお悩みサポート @althyphen]

可読性の観点からCLIでClaudeを操作しづらいなと思っていましたが、Claudeのセッション、Claudeとのチャット、ファイルビュアーが一画面で網羅されていて便利そう。

これが僕の最後のエディタになるかもしれません...【Zed/Claude Code/Codex】 https://t.co/1YbrmHFooa @YouTubeより

[フルハ@CROのお悩みサポート @althyphen]

@tira_tirarin 使いやすいですよね。
そして、もうこの頃からキーボードに触れる子孫ちゃんすごいｗ

[坂井風太 @fuuuuuta21]

「職場における選民思想・ナルシシズムの危険性」に関する記事＋動画が出ています。

下記の3つのポイントにまとめています。

①「過ちを認めない文化」の発生
②「組織内マウント合戦」とメタマウント
③「ビジネスパーソン」であっても「商売人」ではなくなる

[フルハ@CROのお悩みサポート @althyphen]

@tira_tirarin アームレストとキーボード同じで草

[太田 昂志｜Ota Takashi @oh1ta]

https://t.co/Dt3rVNKwfQ

[ふじはらよしあき。 @yfujihara]

FDEのビジネスモデルを書いてみました。
今まであったベンダーロックインとはちょっと違うロックインについて
https://t.co/MguvFBE1ET

[フルハ@CROのお悩みサポート @althyphen]

成績が拮抗している2人の競争軸が、「どれだけ早く帰れるか」に変わっていて見ていて面白い。

おそらく2人とも、短期的な数字だけではなく、長期で安定して成果を出す前提で動いていて、一定のアッパーが見えたからこそ、次は生産性での勝負になってる。

帰る時に片方が残っていると、「まだ仕事してるんですね（笑）」みたいなやり取りをしているのも、なんだか健全で良い空気だと思いました。

[ふじはらよしあき。 @yfujihara]

日本企業のAIプロジェクトの実態。
・DX推進企業の78.3%が「成果が出ていない」(Sponto 2025)
・PoCの88%が本番運用に至らない(IDC)
・CDO設置率 日本11.7% / 米国50.5%(IPA)
これは「日本が劣っている」のではなく構造の問題。
その解として海外で広がる「FDE」を整理した連載を始めました。

第1回↓
https://t.co/ELgqysh35y

[フルハ@CROのお悩みサポート @althyphen]

定期的に通っているラーメン屋の兄ちゃんが変わって、味も少し変わってしまった。
残念に思いつつ何度か通っているうちに、味は元に戻った。

それはそれで少し寂しくて、帰り際に「前のお兄さんはどうされたんですか？」と聞いたら、今は別店舗にいるらしい。

「あぁ、今もどこかで頑張ってるんだな」と思ったら、なんだか安心した。職人引継ぎを間近で体験しました。

[コンサルマン＠FlowX | コンサル転職エージェント @mr_grayhair]

https://t.co/JfWHvQf4Gt

[ひろ🐼データをストーリーで語るマーケター @hiro_panketing]

CoCo壱番屋って国内1,236店、24年で閉店2軒。
この数字の裏に「経営者がお客様アンケートハガキを全部読んでた」という話がある。

普通の会社はどうするかって言うと、
アンケートはマーケ部が集計して、月次レポートで「満足度○%」みたいな数字にする。
それを経営者は数字として受け取る。

宗次さんはそれをしなかった。

毎朝4時に起きて、全店から届くハガキを1枚ずつ自分で読んだ。

なんで？

「集計レポートは、現場の『空気感』が消える」から。
数字になった瞬間に、声のトーンも、怒りの温度も、嬉しさも、全部消えてしまう。
生のテキストにしか残ってないものがある。

効率は最悪や。
でもその非効率から見えてくる「本物のクレーム」「本物の感謝」が、
24年間ずっと経営判断の軸になってた。

あなたのチームで、数字になる前に消えてる「現場の声」ってない？