尼んちゅ

[尼んちゅ @amanchu_337]

@shotaro_hara この本おすすめですよ。
読んでみると良いかと
https://t.co/PRqJF18J4e

[尼んちゅ @amanchu_337]

ちゃんとした出演オファーは担当者の電話番号が記載されてる事が多かったです。

[尼んちゅ @amanchu_337]

目標設定とかで3・5・10年後どういう風になりたいかという中長期〜長期の目標を設定したとして「自分には無理だ」と言ったり思ったりしてる内は叶えられない
やり切るって行動が伴わなければ目標なんて達成する訳ない
足踏みしてる暇は無いはず
「頑張れ若者」って目が覚めたら夜中

[尼んちゅ @amanchu_337]

@PFU_HHKB 定位置にCapsLock付いてないから採用されないんですよ

[尼んちゅ @amanchu_337]

@kixking1020 こちらでは一切責任持てないので、貴社で責任を持っていただけるのであれば大丈夫です。
書面にするので、合意する旨押印ください。

[尼んちゅ @amanchu_337]

外付けキーボードを使ってもMagic Keyboardは使わない派なので、 MacのTouchIDの部分だけBluetoothで繋げられる何かしらがほしい。

[尼んちゅ @amanchu_337]

Caps Lockの使用機会が生まれるからです。

[きっくす@ITエンジニア @kixking1020]

SQL ってさ。
大文字で書く理由は？

[みのるん @minorun365]

昨日の宇宙最速Jev勉強会、YouTubeでアーカイブ動画公開しました🎉 #みのるんのゲリラ勉強会
https://t.co/PT9zOhaYtx

[尼んちゅ @amanchu_337]

なんでも経費で落とせるから良いよねって言葉は知らないから言える言葉ですよ。
経費で落とした分収入落ちるわけで、所得税が減るのはその影響です。
経費で落とすだけ信用落ちていくって思ってもらえたら良いのですが、一個人と違って企業はお金よりも信用の方が大切な貯金だったりします。

[ひさじゅ@AIプログラミングスクールRUNTEQの代表 @hisaju01]

今回のCTOが話題になってる中で、各々が考えるCTO像が見えてきたんだけど、全体的に目線が低いなと感じてしまった。

CTO Nightでは技術の話題なんかほとんど出なくて、組織や育成、採用、ビジネスの話ばかり。じゃあ技術がいらないのかというとそうではなくて、飲み会の合間に障害対応してる人もいる。技術は出来て当たり前の世界では技術の話なんかほとんどしないんですよ。

技術は手段、目的はビジネスになってない人がCTOはやってはいけないし、仮にそういう人をアサインしてしまうと開発組織ごと壊れます。

[尼んちゅ @amanchu_337]

@mamamam4949 交通費の中にも必要なお金の中にも関係者(応援団等)分含まれてませんか？
数百人規模で移動して、宿泊施設に泊まってご飯も食べるわけですし
500×5000(1日に必要な宿泊費・食費・交通費)×10日とかで2500万とかになると思います。
今物価上がってますし、宿泊費5,000円でもキツいですね

[尼んちゅ @amanchu_337]

寒いです
#AWSサミット

[尼んちゅ @amanchu_337]

出社すると話しかけられる頻度が高すぎて自分の仕事が捗りません。
打ち合わせ終わった後に質問あるから話しかけて良いですか？って聞かれても次の打ち合わせまであと15分とかしかない。
次のアジェンダ見て考える時間も必要なので、逃げる様に在宅にしてます。

[mattn @mattn_jp]

僕もこれはすぐ終わる、と思っていたんです。
(6年目で電動昇降デスクを買った民)
https://t.co/ImlmiOb5my

[尼んちゅ @amanchu_337]

いつの間にか招待来たから、どれほど大変なのか、いくらかけたのかは知らないけど、ドリンクバー付きソファに「修行」という時間とお金を浪費してまで取得する価値は無いと思ってる。
お金出したら入れるみたいなので、修行のお金使って入れば良いのでは？
#ANA
https://t.co/A8PgSUccPo

[尼んちゅ @amanchu_337]

多様性vs郷に入れば郷に従え
個性とワガママの境界線はいずれなくなっていくね。

[尼んちゅ @amanchu_337]

SESでテックリードか…

[えび＠プログラマー @ebiebi_pg]

SES営業アカウントさんに質問です！
えびさんをとある開発案件にアサインすることとなりました
ポジションはテックリード件PLです。
現場が東京だとするとどのくらいの単価になりますか！

[あんどぅ @integrated1453]

素敵な退職エントリだ
退職者からこんな風に思われる会社/組織でありたい

[尼んちゅ @amanchu_337]

@e_fn15pulsar 退職日が2/28じゃなくて2/27になってるあたりも。。。ですね

[Ryutaro YOSHIBA @ryuzee]

うまく行ってるチームはプロダクトの話ばっかりしてて、そうじゃないチームはプロセスの話ばっかりしている。
そして、うまく行ってるチームはだいたい自己評価として、別にうまく行ってると思ってない。
そういうもの。

[尼んちゅ @amanchu_337]

@tddd_d お金もらってる側が払ってる側の都合に合わせて調整したら良いと思います
金もらって教えてる立場の人が適性やキャリア形成のための取り組みをすれば良いのに愚痴ですか
時間割いて場を提供してくれてる企業様に失礼じゃないですかね