dera

[dera @ambistothebone]

Untuk yang lagi cari shipment export atau import tapi bingung gimana cara ngirim nya? Apa aja sih berkas yang dibutuhkan buat dokumen export atau import?
Disini aku bisa bantu untuk Masalah kamu.
Disini ada jasa yang namanya Freight Forwarding. https://t.co/z7DTq0RHyI

[Maria Stela Clarisa Nau @mariastelacn]

Ini TNI siaga 1.
Kemendagri minta semua bersiap.
Rupiah ke dollar 17ribu.

Pemerintah ga ada guidance kah gmn kita menghadapi kondisi dunia?

Ini mau nonton blusukan pejabat satu juta kalipun ga nemu2 jawabannya.

Apa yg di daerah pada aman2 aja ya? Saya sebagian bagian dr populasi yg di tinggal ibukota kategori kelas menengah cukup deg2an.

[dera @ambistothebone]

@kuchisabishii86 @urtwlve Xbvx

[Pak Win #GrowWin @AsahPolaPikir]

Mulai bisnis?
1. Tes pasar dulu buat iterasi produk sampe matang
2. Siapkan dana darurat untuk 6 bulan, ini untuk worst case aja klo misal ga sesuai rencana bisnisnya
3. Fokus 1 bisnis aja sampe stabil dulu, jangan buru2 masuk bisnis ke 2 sebelum yang pertama stabil
4. Jangan buru2 rekrut banyak orang di awal, semua sendiri dulu kecuali yang emang di luar kapasitas
5. Sering2 gali insight dari customer, ini kayak kompasnya buat benerin bisnis kita

[Vaidehi @Ai_Vaidehi]

7 Skills AI can't replace yet 📚📘

[Curious Minds @CuriousMindsHub]

Stop wasting your potential:

[Always Keep Learning @AlwaysKeepL]

Successful people vs unsuccessful people

[Wealth Health Money @1WealthHealth]

50 Books To Read
-Thread 🧵

[Positively Present @positivepresent]

If the holidays are hard, here are some reminders for you. ❤️

[Clarity Steps @Claritysteps]

6 Types of Toxic People.

[Reads with Ravi @readswithravi]

10 books recommended by 10 billionaires:

[Tim Wijaya @itsTimWijaya]

Orang Indonesia suka pamer kenalan.

Ini karena:

> Business in Indo runs on gossip.
> Access to gossip is limited to ordal.
> Harus pamer kenalan biar diterima ordal.

People who often say “Gua baru ketemu X” are status-signaling.

They want to show that they're in the circle and know confidential information.

People who are not in the circle must network for access.

Main padel, ikut2 happy hour, etc -- semua jadi ritual to mingle with those in power.

In an opaque system, who > what you know.

Welcome to Indonesia.

[Learn Something New @HorifyingPeople]

Types of Shops

[100 Juta Pertama @txtfromkeuangan]

Wow sekelas big4 aja ada efisiensi. Sekarang makin banyak pekerja yg gampang kena turnover, PHK, atau kontrak gak diperpanjang.

Menurut warga, biar bisa survive di persaingan kerja sekarang, yang paling perlu diprioritaskan apa si?

A. Tingkatin skill (biar selalu kepake & gampang swicth career)
B. Tingkatin dana darurat (biar aman kalau kenapa-kenapa)
C. Dua-duanya
D. Cari side income dari sekarang min

[Brutal Game @brutal_truth0]

FBI's 6 Secrets of Negotiation:

[The Deal Trader @TheDealTrader_]

Steps to building a business that lasts a lifetime

[The Deal Trader @TheDealTrader_]

Earning while sleeping.

[Lisa @elisabetguwanto]

media i consume instead of doomscrolling - November 2025

thread ini akan berisi long-form content (buku, essay panjang, video, film, podcast, dll) yang aku konsumsi dalam rangka mengurangi mindless scrolling

semoga bisa konsisten 🫠

[Pak Win #GrowWin @AsahPolaPikir]

Kalau ketemu orang baru, ga usah sangat excited cerita semuanya:
1. Rencana besar
2. Keburukanmu masa lalu
3. Rahasia pribadi
4. Orang yg kamu benci

Belajar untuk bisa filter yg keluar dari mulutmu.. supaya mengurangi masalah dalam hidup..

[Gogo | Dota for Toxicity @lwastuargo]

"Mas Go, ada tips persiapan interview sama Engineering Director ga ya?"

Kita harus mulai dengan melihat dari perspektif si Engineering Director:
💰 Dia punya budget, dan harus dimaksimalkan (murah tapi jago)
👥 Dia interview banyak orang, ga cuma satu kandidat
📜 Ada culture dan technical capability bar yang harus dia jaga sebagai Engineering Director

Jadi dia most likely akan tanya hal2 yang bakal relevan buat dia:
1. Kamu level apa (hubungan sama budget 💰)
2. What makes you special? (hubungan sama cari yang terbaik dari banyak orang 👥)
3. What did you do that's above and beyond? (hubungan sama cari yang terbaik dari banyak orang 👥)
4. Dulu kamu kerjain barang gmn? (hubungan sama jagain culture dan technology capability)

Jadi kita harus siapinnya gmn?
💰 Be clear about your level and value that you give

❌ Kayanya saya senior deh
✅ Saya senior engineer nge-lead 3 engineer dan kerja sama 1 PM dan 1 designer

👥 Talk about why you're special

❌ Saya dulu ngerjain Android app
✅ Saya dulu implement Android app pake microfrontend architecture. Jelek ternyata bos, ribet anjir

📜 Ada culture dan technical capability

❌ Jujur apa adanya ga siapin apa2
✅ Riset culture perusahaannya + list accomplishment dan kerjaanmu (bisa ambil dari brag document). Terus minta ChatGPT synthesize how to talk about your accomplishment in a way that fits the company culture