おたまる｜国家資格キャリアコンサルタント

第21回キャリアコンサルタント試験合格(キャリ協)/逃げたらひとつ、進めばふたつ！/国家資格キャリアコンサルタント/訓練対応キャリアコンサルタント/FP2級/メンタルヘルスマネジメント2種/情報セキュリティマネジメント/赤十字BLS/学びの場：キャリプラ/54才男性です😊

[おたまる｜国家資格キャリアコンサルタント @ambitio4]

第21回キャリアコンサルト試験、合格しました。支援してくださいましたホルダーの皆様、一緒に学んだ受験生の皆様、ありがとうございました。
これからもどうぞよろしくお願いします(^∧^)

#キャリアコンサルタント
#キャリアコンサルタント試験

[おたまる｜国家資格キャリアコンサルタント @ambitio4]

@norikokimura いいえ、リアルでも言いたいことは言う性分が出てしまい申し訳ありませんでした。そういう疑問だったのですね。私の認知が歪み過ぎていたみたいで本当に申し訳ありません。思い込みの癖、少しでも少なくします。新たな気付きをありがとうございました。

[おたまる｜国家資格キャリアコンサルタント @ambitio4]

私も試験のあと手応えありました。今までやってきたことが面談で出せたと。
個人思ったことを言えるのがXの良いところでは？そういう感想に共感、寄り添えず上から目線に見えます。
1級、何をもって１級なんでしょうか？

[木村典子１級キャリアコンサルティング技能士・キャリアコンサルタント・CCA認定スーパーバイザー @norikokimura]

キャリアコンサルタント実技試験の面接（ロープレ）を終えて、「手応えがあった」とか「手応えがなかった」とか？？？

何をもって「手応え」とおっしゃっているのでしょう？？？

私は、「手応えがあった/なかった」と捉えたことは、一度もありません。

どういうことを、「手応え」とおっしゃってるのかしら？

[おたまる｜国家資格キャリアコンサルタント @ambitio4]

@norikokimura 試験のとき聞かれました「出来たことは？」それが言えた、いい面談ができたと思えたので「手応えアリです」
長々とお付き合いいただきありがとうございました。失礼します。

[おたまる｜国家資格キャリアコンサルタント @ambitio4]

これも良いらしい(笑)

[おたまる｜国家資格キャリアコンサルタント @ambitio4]

あ、スーパービジョンか
ありがとうございます

[おたまる｜国家資格キャリアコンサルタント @ambitio4]

これ、キャリアコンサルティング受けてるのか😂

[おたまる｜国家資格キャリアコンサルタント @ambitio4]

@norikokimura 抽象的なことを書いて、相手の様子をうかがうようなポストってどうなんでしょう？「具体的な手応え」を知りたいのならポストされてる受験者さんに聞けば良いですよね。私には『安易に「手応えがあった」など言うもの(書くもの)じゃない』と、とらえました。どういう意図のポストなのかわかりにくかった

[おたまる｜国家資格キャリアコンサルタント @ambitio4]

@aaaaaaaaaaedu_m そう思います

[おたまる｜国家資格キャリアコンサルタント @ambitio4]

♥️いいんかい😂

[おたまる｜国家資格キャリアコンサルタント @ambitio4]

キャリアコンサルタント
相談者がより良い一歩を踏み出すお手伝い。そういうのが感じられたら「手応えあった」って思って良いじゃん。「何をもって手応え？」そんなの自分の心で感じるもの。わざわざポストしなくちゃいけないの？🤔１級だったら何言っても良いのでしょうか？
#キャリアコンサルタント

[おたまる｜国家資格キャリアコンサルタント @ambitio4]

嫌なものにイラつく性格どうにかしたいわ😂

[おたまる｜国家資格キャリアコンサルタント @ambitio4]

@akari477255 こんばんは
学科残念でしたね😟
切り替えて行きましょう

ひとつアドバイスを「面談」とは思わないで「ひとりの相談者との面談」と考えてみてはどうでしょうか？そう思うことで試験官のことは目にはいらなくなり相談者の声、気持ちに集中できます😄相談者はあなたを頼って相談に来ていますよ😄

[おたまる｜国家資格キャリアコンサルタント @ambitio4]

@2022Mayu せつない😭

[おたまる｜国家資格キャリアコンサルタント @ambitio4]

@ym_learning_log おめでとうございます

[おたまる｜国家資格キャリアコンサルタント @ambitio4]

@2022Mayu 良さげな図書🤔

[おたまる｜国家資格キャリアコンサルタント @ambitio4]

@hachitankawaii 😂

[おたまる｜国家資格キャリアコンサルタント @ambitio4]

@ym_learning_log 今、更新講習申し込んでて8月に受けるんですけど、講習費以上に稼がないとですね(笑)
でも、現職務はキャリコンには全く関係ないんですよね😂自分のキャリアをコンサルしないとです😂

[SORA-MON @SORAMON_INC]

キャリアコンサルティング協議会の「キャリアコンサルタントの質向上に関する報告書」
質の向上を議論することは、とても大切だし、賛同できる点も多数あるだけど、気になる点もちらほら
個人的には見過せない矛盾というか危険性も
国家資格である以上、仕方ないかもだけど
それでも、一言だけ

養成講習において「（キャリアコンサルタントとしての）適性に欠ける者に、その適性の欠如を厳しく直面化させる」という記述

キャリアコンサルタントには、肯定的人間観・謙虚さが必要と言いながら、同時に「養成講習主催者自らが客観的な評価に基づき、本人にその適性の欠如を厳しく直面化させるなど、プロフェッショナルを輩出する機関として最後まで責任ある対応をとることが、社会的な責任」という
一見、理にかなった記述に見えるけど、
「客観的」とは何か？
「直面化」とは何か？
ここの議論が薄い気がする

そこまでは書いてないと言われそうだけど、排除的な対応を是としているように読めるのは、矛盾では？

こういう発想が指導者にあることについても、きちんとした議論が必要ではないのかな？
スーパービジョンにも同じような思想や姿勢が潜んでいるように思う

多様性を受容することの大切さを語りながら、実質的にはスクリーニングを行っていくという構造への矛盾に気がついているのだろうか？
気づいているなら、丁寧な議論がここでなされていて欲しいし、その丁寧な議論をきちんと記録（報告書）に残して欲しい