Asesoría jurídico-laboral

Graduados Sociales y Abogados expertos en asesoramiento, representación y asistencia jurídica para empresas y trabajadores📍C/Enrique Scholtz 4 1° 3 📞952227170

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Duración del contrato: entre 6 meses y 1 año.

Retribución: según convenio y nunca inferior al SMI.

Obligación de incluir un plan formativo 📑 que especifique el contenido de dichas prácticas, así como las actividades de tutorización para cumplir el objetivo.

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Hilo muy importante tanto para nuestras empresas como para trabajadores a la hora de celebrar nuevos contratos formativos.

🔵Así quedan los contratos formativos tras la reciente reforma laboral🔵

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2. CONTRATO FORMATIVO PARA ADQUIRIR LA PRÁCTICA PROFESIONAL=Contrato para jóvenes que estén en posesión de un título formativo que habilite el ejercicio de la actividad laboral 🎓

Puede formalizarse en los 3 años siguientes al fin de los estudios (ampliables a 5 excepción).

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Llegamos al final de esta semana con unas notas prácticas sobre la prestación por desempleo ✍️

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Ahora también podéis seguirnos en Instagram!

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🔴¿Has sido objeto de un despido objetivo?🔴

Lo que debes saber: si no se han cumplido todos y cada uno de los requisitos que exige la ley, tu despido será IMPROCEDENTE y te corresponde una indemnización mayor a la del despido objetivo.

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Nuestros mejores deseos a todos en esta Navidad.

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Asistimos al Foro Aranzadi Social Málaga organizado por @TR_ESP, que nos permite una revisión de las novedades jurisprudenciales en el orden social y un análisis de los derechos fundamentales y la protección del trabajo. Jornada dedicada a la prueba en el procedimiento laboral

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Las sanciones automatizadas de Inspección de Trabajo emplean algoritmos que podrían dañar la seguridad jurídica de las empresas https://t.co/rrok6coh4i

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📌 Hoy recordamos a nuestras empresas (sobre todo en el sector de la hostelería) la importancia de llevar al día y conforme a la legalidad el registro de jornada 📒. Ante reclamaciones por horas extraordinarias es el medio de prueba más válido y eficaz!!

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Excepciones al derecho de desconexión digital https://t.co/5HFxLCNdMV

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Calendario laboral Andalucía 2022: Así caen los días festivos y puentes
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📌No te quedes sin solicitar las ayudas al mantenimiento del empleo en empresas afectadas por #ERTE
✔ para empresas de cualquier actividad económica
✔de hasta 20 trabajadores de media
📅Plazo de solicitud de 5 al 26 de octubre
📍Más info https://t.co/ghBmjrDsmj

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📌Tienes reconocida una prestación de la Seguridad Social y necesitas cambiar la cuenta bancaria?
📢Si tú entidad financiera es colaboradora, lo puede hacer en tu nombre.
Consulta como aquí 👉🏻 https://t.co/rCia56widb

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En el caso de verte completamente obligado a firmar, escribe a pie de firma la fórmula: NO CONFORME, pon la fecha real en que firmas (habitualmente el documento tiene otra fecha) y pide una copia del documento ✍️✍️✍️

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⚠️⚠️⚠️ Hoy recordamos la importancia de no firmar documentos de la empresa sin consultar previamente con un especialista ⚠️⚠️⚠️

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En algunas empresas se presiona a los trabajadores para firmar documentos que a posteriori pueden ser muy perjudiciales.

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La compensación por comida 🍽🍽(concepto indemnizatorio y no salarial) podrá ser suprimida por la empresa a los trabajadores con jornada partida, si desempeñan la misma en teletrabajo.

https://t.co/NVnFHXJfpT a través de @ClubLaboral