@dr_alabdali طيب اكتب بعد تقليل التكاليف بدال ١٢ عامل برواتب وكروت عمل واقامه والخ تعين ٣ سعودي كاشراف وادارة المرافق خلال ٣ شفتات برواتب تصل الى ١٠ وطالع منها السعودي استفاد وصاحب المنشاة وفر مصاريف
@THEWOLFOFTASI ودي يسون دراسه من جدوى هذه الفكره وهي ان المدن تستقطب كبرى الشركات هنا وعندها صلاحيات في بعض الامور مثلا وضف ١٠٠ سعودي براتب اقل شي ٨٠٠٠ ولك كذا وكذا احس بتقوم المدن الثانيه مثل الجنوب جوها والله خيال ناقصها الاستثمار والفرص
@AzizKhudiry@HRSD_SA بارك الله فيكم فعلا وهذا الي صار الان الغير نظامي بيصير نظامي واستفاد من السنوات السابقة بينما النظامي (اكلها) عسى يكون لهم مخرج وان كان مستثمر اشتغل سابقا غير نظامي ليت يلغون ترخيصه ويرحلونه
@AZK_SA لازم شركات صناعيه اكثر
لان كل الي فيه مقاولات ولا شركاء مبنيه على الاستيراد بشكل كبير
جرير اكسترا الخ ٩٩٪ صناعات خارجيه
لو في شركة خضار هي الي ممكن ١٠٠٪ محليه
@Legionmaaan يفضل عمل اختبار شامل لكل العمال
سباكه، كهربائي والخ المهم الي مافيها سعوديين وتتطلب مهارة
لان اغلبهم تعلم هنا وبجوده رديئة وعند استقدامه يتم منعه من عمل لمنشأة اخرى عشان مانرجع نفتح باب تستر مب عاجبه يسافر ويرجع بعقد جديد مثلا