مقابلة واحدة مع مدرب، وثلاث صفحات ملاحظات، وثلاث قراءات مختلفة في الفريق.
ارسموها منحنى بدل ذلك: لحظات التجربة بترتيبها، ودرجة كل لحظة من سالب ٣ إلى موجب ٣، وبجانبها الجملة التي قالها صاحبها.
فتظهر نقاط التدخل وحدها، ويختفي طلب الميزة الذي لم يكن إلا ألماً.
الخطوات الخمس، وأربعة أشكال تقرؤونها في المنحنى، وكيف يتحول القاع إلى فرضية، في مقال «منحنى السردية» على مدونة أمهر.
https://t.co/6sFVY4c4gB
#أمهر_مدراء_منتجات #مديرالمنتج #ادارةالمنتج #امهرمديرمنتج #entrepreneurship #management #productmanagement #productmanager
@anusyaz نعم بالاضافة الى كون مدير المنتج المفروض يفهم أولويات المستخدم نتيجة التحدث معهم. وجهاً لوجه. يشمهم. يلمسهم (ضمن حدود الشريعة والمجتمع طبعاً 😇😇) وهذا يجعله أفهم في منتجه من النماذج مع أو بدون فهم الevals
@itsalqarni وجدتم ضالتكم لو بعد؟
اللي تحاولون تعينوه أما: مدير منتجات تقني Technical Product Manager
أو Single Valuable Contributor اللي فريق مجسد بشخص.
أو شريك مؤسس لمنتج جديد.
بس هذا ما يسموه مدير منتجات. لأن أهم صفة مطلوبة انه يفهم طريقة التخاطب مع المستخدمين ومنهجية تجريبية لابتكار.
بطاقة ١٠: ثلاث حلقات بثلاث سرعات: يومية، أسبوعية، وربع سنوية.
بطاقة ١١: «لكن هذا عمل التسويق» والجواب من جزأين.
بطاقة ١٢: ابدأوا بجرد المحقان هذا الأسبوع: أول خانة فارغة هي أول دَين.
بطاقة ٦: خمس خطوات قياس يملكها مدير المنتج ولا يفوّضها.
بطاقة ٧: دَين المحقان: أشكاله الثلاثة وأعراض تراكمه.
بطاقة ٨: أسبوعان وقرار واحد: ٧٪ تحويل، و٦٠٪ لم ينشئوا عنصراً أولاً.
بطاقة ٩: حلقة التغذية الراجعة بأجزائها الأربعة، والرابع هو الغائب غالباً.