@sukkarLaww في تقديري، لا يسقط حق العامل بمجرد عدم التمتع بالإجازة خلال (7) أيام من تاريخ الولادة، ما دام النص لم يرتب صراحة جزاء السقوط على فوات هذه المدة، والأصل أن سقوط الحقوق لا يُفترض وإنما يحتاج إلى نص واضح. ومع ذلك تبقى المسألة محل نظر وتفسير.
@Askmuhami سمحت المادة (١٠٨) من نظام الأحوال الشخصية للزوجة فسخ عقد النكاح لأضرار الزوج بها ضرر يتعذر معه دوام العشرة بالمعروف ، اذا ثبت الضرر فيكون فسخ النكاج بلا عوض