amoo

[amoo @amoonlight2009]

﴿ يَأْتِ بِهَا اللَّهُ ۚإِنَّ اللَّهَ لَطِيفٌ خَبِيرٌ ﴾ كل دعوة تدعوها بيقين سيأتي بها الله بحسن ظنكم ...

يَأْتِ بِهَا اللَّهُ ۚإِنَّ اللَّهَ لَطِيفٌ خَبِيرٌ ﴾ كل دعوة تدعوها بيقين سيأتي بها الله بحسن ظنكم به اللهم بشرني بما أنتظره و أنت خير المبشرين.

[د.ظافر سليمان الشهري @m9fpa]

جدول المناوبة والاشراف والانتظار لجميع منسوبي المدرسة :

[عبدالرحمن الشهري @bumedarbi]

📘 إذا كنت مديرًا أو مديرة مدرسة فاحفظ هذا الملف عندك 👇
مستند تفاعلي يجمع أهم السجلات والخطط لتطوير أداء المدارس ذات المستوى المنخفض، ويُسهِم في تحسين مؤشرات الأداء وبناء خطة التميّز القادمة.

ابدأ اليوم، والسنة القادمة ستكون بين المكرّمين https://t.co/sEK2en6mAl

[amoo @amoonlight2009]

@m9fpa كذالك نواجه مشكله أستمارة الوكيل مثل المدير وأعمال المدير لايقوم فيها الوكيل ؟ غير أن ملفاته موزعه على الادارى والوكلاء وبقيه الطاقم لابد من فصل تقييم الوكيل عن المدير يكون شواهد الوكيل بالأعمال الموكل بها فقط

[amoo @amoonlight2009]

@m9fpa شاكرة ومقدرة 🙏🏻

[amoo @amoonlight2009]

@m9fpa السلام عليكم نبارك جهودك د. ظافر ونتمنى شرح لشواهد الوكيل التعليمى والمدرسى لاناستمارات التقييم واحد ويوجد بعض المهام تكون طلابي نريد فصل كل وكيل على حدة مثل الاستمارات السنوات السابقه شاكرة تعاونك

[saleh alamri @alamri1924]

المعيار السادس /
(( يتخذ اجراءات تربوية تحقق الانضباط المدرسي ))
كيف تحقق هذا المعيار ؟

✅ تطبيق لائحة السلوك والمواظبة
✅ خطة الانضباط المدرسي
✅ إجراءات التعامل مع غياب الطلاب
✅ سجل اجتماعات الانضباط المدرسي
✅ تكريم الطلاب والمعلمين المشاركين في برامج الانضباط المدرسي
✅ تفعيل سجل الغياب اليومي
✅ تفعيل سجل التأخر الصباحي
✅ تفعيل سجل استئذان الطلاب
✅ رصد الغياب والتأخير في نظام نور

[saleh alamri @alamri1924]

المعيار الثامن /
(( يعد خطة للتطوير المهني))
كيف تحقق هذا المعيار ؟

✅ سجل المجتمعات المهنية
✅ سجل وخطة النمو المهني
✅ حصر الكفاءات من المعلمين
✅ سجل حضور الدورات التدريبية
✅ سجل الدروس التطبيقية
✅ سجل جدول تبادل الزيارات
✅ تفعيل أوعية التطوير المهني
✅ تصنيف منسوبي المدرسة وتحديد الفئة الأولى في الرعاية
✅ حصر الحاصلين على الرخصة المهنية ودعم الحصول عليها

[saleh alamri @alamri1924]

المعيار السابع /
(( يدير الموارد في المدرسة بكفاءة ))
كيف تحقق هذا المعيار ؟

✅ توزيع المهام والمسؤوليات وفقًا للخبرات والكفاءات
✅ سجل الميزانية التشغيلية
✅ سجل المصروفات
✅ توثيق مشتريات المدرسة
✅ تشكيل لجنة الميزانية التشغيلية والمشاركة بها
✅ سجل اجتماعات لجنة الميزانية التشغيلية
✅ تفعيل الفرق واللجان المدرسية

[saleh alamri @alamri1924]

المعيار الخامس /
(( يدعم ويشارك في المبادرات النوعية ))
كيف تحقق هذا المعيار ؟

✅ الدعم والمشاركة في التجارب والمشروعات
✅ تنفيذ مبادرات لرفع المستوى التحصيلي للطلاب
✅ تنفيذ مبادرات تطوعية
✅ الدعم والمشاركة في المبادرات النوعية وتقييمها وتطوير��ا
✅ إعداد التقارير حول المبادرات المقدمة
✅ متابعة تفعيل سجل العمل التطوعي وبرامجه

[saleh alamri @alamri1924]

المعيار الرابع /
(( مرن وقادر على تنفيذ أعماله في ظل ظروف العمل المختلفة ))
كيف تحقق هذا المعيار ؟

✅ تفويض الصلاحيات
✅ سجل توزيع المهام والتكليفات
✅ خطة العمل التعاوني
✅ ملف إدارة الأزمات
✅ ��جل التواصل مع الجهات الرسمية لإدارة المهام
✅ اتخاذ القرارات وتوثيق ذلك
✅ سجل التكليفات الخاصة بالوكيل

[amoo @amoonlight2009]

@Nora_School1 @Abdullhaljedani @jailer_9 صحيح أساس نفس تقييم المديرة أستمارة التعليمى والمدرسي نفس أستمارة المديرة

[تسواهن Tswahen @Tswahen00Libr]

1 ملف الاداء الوظيفي وكيلة
https://t.co/hkHNqsI2fl

[غرفة المعلمين 🇸🇦 @room_teachers]

ملفات مفيدة على من درايف للمعلمين والمعلمات في الأداء الوظيفي بجميع عناصره.

https://t.co/BOj36qIA6R

[amoo @amoonlight2009]

@m9fpa والبقيه 🤔هاذا فقط العنصر الاول ودنا نفس طريق المعلمات كل عنصر ومقابله الشاهد مع الشكر والتقدير لتفاعلك أحتا�� تعليمى ومدرسي لاهنت