#ضياء_العوضى كان طبيبا ً عبقرياً ذا منطق وحجة وتأثير، ضحي بمستقبله الجامعي من أجل فكرة الطيبات، وصار رمزاً للشجاعة والتضحية والثبات، ورمزا ً للإنسانية.
وداعاً ا.د. ضياء الدين العوضي، وبقي الضياء والفكرة ونبل المقصد في تاريخ البشرية، وعند الله تجتمع الخصوم.
#نظام_الطيبات
@AL_OBYAN@HRSD_SA عيب والله سعودية تعمل نادلة وفوقها مصرية هزلت.!
متى يكون عندكم حمية على السعوديات والسعوديين يا تجار؟
متى توقفون التعامل مع أي فسيخي وفسيخية
كل أب وأم سعودي وسعودية تعبوا 19 سنة من عمرهم ومن صحتهم ومن مالهم حتى يتخرج أبنهم وبنتهم من الجامعة وتكون المكافئة أن يعمل وتعمل نادلة.!!
@HRSD_Care كيف ترقت المصرية من نادلة الى مديرة وما هي مؤهلاتها وهل يسمح النظام للاجانب بالاساءة الى المواطنين السعوديين
احتقار مواطنة تقوم بعملها والتشهير بها انتي آخرك نادلة حيث ان المطعم له زبائن مواطنين واجانب هل تريد هذه الاجنبية المصرية التقليل من قيمة الموطن السعودي
وينكم 😤👇🏻
مديرة من الجنسية المصرية مقيمه
👈🏻انتي اخرك نادله على مواطنه سعوديه يتم اهانه كرامتها وتجريح في بلدها !!!!!!!!!!!
شكرا يا موارد البشرية 👏🏻👏🏻👏🏻
حسبى الله ونعم الوكيل فيهم
"استعراض" وافدة.. و"انكسار" مواطن! 🔥🇸🇦
بينما نرى وافدة تستعرض يومياتها كـ "مديرة إبداعية" في جدة، وتوثق لحظات القهوة والطلعات والرفاهية، يقبع شبابنا وبناتنا خلف شاشات البطالة رغم مؤهلاتهم العليا!
هذه المناصب التي تُمنح لـ "خبراء الورق" هي #خيانة_أمانة صريحة في حق كل مهندس ومبدع سعودي أولى بقيادة هذه الأعمال. كيف تُفتح الأبواب لهؤلاء وتُغلق في وجه ابن البلد المخلص؟
التمكين المستقصد للوبيات الأجنبية في مفاصل القرار التقني والإبداعي هو هدر للثروة الوطنية واستفزاز لمشاعر العاطلين. لن نتوقف عن المطالبة بأن يكون المواطن هو "المدير الإبداعي" الحقيقي لمستقبل وطنه. ⚖️🚫
#فيصل_المطيري #فساد_القدية #العطاله_بين_السعوديين #كوادر_الوطن_أولى #نطالب_الأولويه_لتوظيف_السعوديين #الاستيطان_الوظيفي
مشهد مؤلم يا @HRSD_Care يعكس جانباً من معاناة الكفاءات الوطنية في بعض بيئات العمل، واقعة إهانة خريجة بكالوريوس سعودية تعمل بوظيفة (نادلة) من قبل مديرة وافدة (مصريه).
خريجة بكالوريوس في مواجهة الإهانة: تداول مغردون تسجيلاً صوتياً يظهر مديرة من الجنسية المصرية وهي توجه عبارات تجريحية لموظفة سعودية قائلة: "إنتي آخرك نادلة"، دون مراعاة لكونها مواطنة تعمل بجد في بلدها.
صدمة من أسلوب التعامل: أثار التسجيل استنكاراً واسعاً، خاصة وأن الموظفة تحمل مؤهل بكالوريوس في المحاسبة واضطرت للعمل كنادلة، بينما المديرة كانت في نفس المنصب سابقاً قبل ترقيتها المفاجئة.
ردود الفعل الرسمية والمجتمعية
تفاعل وزارة الموارد البشرية: استجاب حساب "العناية بالمستفيدين" للبلاغ، موجهاً بضرورة تقديم شكوى رسمية عبر تطبيق الوزارة لضمان محاسبة المتجاوزين.
غضب شعبي ومطالبات بالمحاسبة: طالب مغردون بتدخل الجهات الأمنية والجوازات لترحيل الوافدة التي تسيء لبنت الوطن، معتبرين أن كرامة المواطن "خط أحمر" لا يقبل المساومة.
تسليط الضوء على "التستر": أشار البعض إلى أن غياب الرقابة وتمكين الوافدين من قبل بعض أصحاب العمل المتسترين هو ما أدى لظهور مثل هذه النماذج التي تستعلي على أبناء البلد.
دعوة لعدم السكوت: حث ناشطون جميع الموظفين والموظفات على توثيق أي تجاوزات وتقديم بلاغات رسمية، مؤكدين أن السكوت هو ما يشجع هؤلاء على الاستمرار في غيهم.
هذه الواقعة تجدد المطالب بضرورة تعجيل خطط التوطين في الوظائف القيادية بالقطاع الخاص، لضمان بيئة عمل تحترم المواطن وتصون كرامته. 🇸🇦🚫
#السعوديات_خط_أحمر #فيصل_المطيري #توطين_الوظائف #وزارة_الموارد_البشرية
@ksa_90x@HRSD_Care الى جميع الجهات الامنية
تم رصد مقطع على منصة إكس يتضمن إساءة لفظية وتحريض ضد مواطنة سعودية تعمل بمهنة نادلة في مطعم من مقيمة مصرية مديرة في المطعم كانت نادلة ايضا ولكنها بسبب ما ترقت الى مديرة حيث اهانت كرامتها ورفعت صوتها عليها علنا بقولها انتي آخرك نادلة
للعلم المواطنه جامعية
ارقام جميلة وواقع مضلل
المطلوب من #وزارة_الموارد_البشرية ايقاف التمادي في استخدام مؤشرات الاداء الرئيسة، او ما يسمى “kpi”، بصيغتها الحالية التي تكتفي بالنسب وتخفي الواقع في التوطين وتطور الخدمات. هذه المؤشرات بصورتها المختصرة تصنع انطباعا بالتحسن دون اظهار العدد الحقيقي ولا نوعية الوظائف وجودتها ولا استمراريتها. المطلوب تنظيم هذا الاستخدام والزام الجهات بعرض الارقام الفعلية مع النسب، على ان تبدأ الوزارة بنفسها في الشفافية وتقديم البيانات الكاملة حتى تتضح الصورة للمواطنين كما هي.
لاحظت هذه الأيام بتويتر عشرات الحسابات من ( West Asia ) أي من اليمن للأسف، وأغلبها بأسماء نسائية، يختارون فيديوهات عن السعوديين والسعوديات، وينشرونها بقصد (الإساءة لمجتمعنا)، ويكتبون تعليقاً يوحي بالإستغراب أو الإستنكار (للتمويه)، ولتجد قبولاً عند البعض، بعض هذه الحسابات تضع العلم السعودي لإيهام الناس بأنهم سعوديين، وعندما تبحث عن مصدر المغرد/ة، تجده من (اليمن) وأحياناً من ( North Africa)، المؤسف أن البعض يتفاعل معهم دون أن يبحث عن مصدر التغريدة، رغم أن البحث عن مصدر التغريدة لن يكلفك سوى ثانيتين فقط، لذلك أرجو منكم قبل أن التعليق على التغريدة، أبحث عن مصدرها، وعندما تجده من خارج البلد، تجاهلها تماماً، وحتى وإن كان المحتوى يستحق التعليق.
الآف من المواطنين السعوديين يتم اذلالهم في بلدهم ويقفون في طابور طويل تحت أشعة الشمس الحارقة على أمل قبولهم في وظيفة حارس أمن براتب زهيد لا يكفي الحاجة
بينما الوافد يأتي ووظيفته جاهزة براتب يفوق ال 60 ألف ريال ويعين مدير على السعودي
وهو في بلده نادل في مطعم أو حانة خمور او مرقص
أكبر مشاريعنا الوطنية ليست "حقل تجارب" لمكاتب عقارية صغيرة من 5 موظفين، فكيف تقفز خريجة سنتين لتصبح "مديرة تطوير" في القدية بينما يُطرد ابن البلد المتفوق من الأبواب الخلفية؟ تمكين الوافدين ذوي الخبرات المتواضعة هو طعنة في كرامة كل كفاءة سعودية نالت مرتبة الشرف وتنتظر حقها في خدمة وطنها.
#فيصل_المطيري #فساد_القدية #كوادر_الوطن_أولى #نطالب_الأولويه_لتوظيف_السعوديون
@Rssaill شفتو يا اصحاب الانفتاح والليبرالية والديموقراطية والحرية هذا هو العفن الي يسمونه ديموقراطية مزيفة. الحمدلله على نعمة الاسلام عرفتو قيمة عادتنا وتقاليدنا وإسلامنا؟ الحمدلله الذي خلقني مسلما موحدا