El costo oculto del aumento salarial
Por: Carolina Restrepo Cañavera
El gobierno Petro decretó un aumento del 22,7 % en el salario mínimo para 2026. El monto pasará de $1.423.500 a $1.750.905. Con subsidio de transporte, llegará a $2.000.000 exactos. Suena bien. Pero lo que no se dice es lo que este incremento significa en la práctica para millones de micro, pequeñas y medianas empresas que sostienen la mayor parte del empleo formal en Colombia.
Costo real para el empleador
Un salario mínimo no cuesta solo $2 millones. Al sumar prestaciones sociales, parafiscales, cesantías, intereses, vacaciones, seguridad social, ARL y demás cargas legales, el costo real por empleado supera los $3.000.000 mensuales. Esto representa un incremento de más de $550.000 por trabajador respecto al año anterior.
En una empresa con 10 trabajadores formales, el aumento le costará más de $5 millones adicionales al mes, cerca de $60 millones al año, sin que necesariamente haya un aumento proporcional en productividad, ventas o ingresos.
¿Quién lo va a pagar?
No será el Estado. El gobierno no se compromete a subsidiar a las empresas que hoy apenas logran sobrevivir. Tampoco hay una política seria de formalización. En cambio, lo que se impone es un salto de costos laborales que muchos negocios no podrán asumir.
El resultado previsible: informalidad, congelamiento de contratación, y en el peor de los casos, despidos. No por maldad, sino por incapacidad real de asumir la carga. Y esto lo saben muchos trabajadores. Aunque no lo digan.
Impacto fiscal y descoordinación institucional
Cada aumento del salario mínimo afecta automáticamente otros componentes del gasto público: pagos de transferencias condicionadas, subsidios, tarifas contributivas, pensiones no contributivas y hasta el cálculo de multas, aportes a salud y educación, entre otros.
¿Hay una estimación oficial del impacto fiscal de este aumento? No. Y si existe, no se ha publicado. Es otro salto al vacío: se impone una carga al sistema sin evaluar su sostenibilidad. El gobierno habla de “salario vital”, pero ignora que una economía también necesita empresas vitales.
Retroceso en la lucha contra la informalidad
Colombia lleva años estancada con más del 58 % de informalidad laboral. Cada aumento desproporcionado del salario mínimo, lejos de corregir esto, lo empeora. Se eleva la brecha entre el costo de contratar formalmente y el ingreso de subsistencia real en la calle. Resultado: más empleo informal, sin salud, sin pensión, sin estabilidad.
El Banco de la República, la OCDE, Fedesarrollo y múltiples centros de análisis han advertido este riesgo. Pero el gobierno se niega a escuchar.
El dato que nadie menciona
Colombia tiene uno de los salarios mínimos más altos de América Latina en proporción al ingreso promedio nacional. Según el BID, representa cerca del 87 % del salario promedio, mientras en países como México o Perú ronda el 40-50 %. En términos reales, esto significa que aquí el salario mínimo es prácticamente el techo, no el piso.
Este no es un avance social, es un retroceso técnico. No se construye justicia social decretando cifras políticamente populares, sino creando condiciones para generar empleo, formalizar empresas, aumentar productividad y atraer inversión. Esta medida es populismo disfrazado de dignidad. Y lo pagarán quienes hoy creen que han ganado algo.
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@AlcaldiadeMed con las medidas implementadas a partir de hoy, ¿es posible realizar actividades deportivas cumpliendo con las disposiciones para esta actividad?
@IvanDuque Como en algún momento lo mencionó, de nada sirve tener una buena economia con una sociedad enferma, es claro que el problema no es el virus, el problema es la capacidad se respuesta de nuestro sistema de salud.
@IvanDuque Señor Presidente, la idea del día sin IVA tuvo una buena intensión, pero no un buen resultado. Las personas no tienen la suficiente consciencia de cuidado por ellos mismos ni por los demas. Ayer el esfuezo que hemos hecho todos por casi 3 meses se perdio.