Ana 🇦🇷

RRHH, RRLL y Seg Social.
Magíster en Ética de la IA Salamanca.

Abogada UBA & Docente

[Ana 🇦🇷 @anaallona]

Las descripciones del puesto y competencias importan y mucho. Así estamos. Se ha confundido brutalmente la competencia saber hacer con simular hacer. Es tremenda la falta de gerenciamiento y liderazgo en RRHH.

[Pedro Lambertini @PedroLambertini]

¿Por qué una actriz hace periodismo, salteándose una carrera de grado?
¿Por qué una socióloga enseña a cocinar masivamente y se convierte en referente gastronómica?
¿Por qué un repostero encabeza una comedia musical internacional en la calle Corrientes sin formación profesional en teatro musical?
Quizás estas tres preguntas tengan respuestas perfectamente racionales, pero aun así valgan para ponerle nombre a una tendencia de época.

Nos hemos acostumbrado a que cualquiera pueda hacer cualquier cosa y hasta lo celebramos como una muestra de libertad. Las ofertas llegan y el sentido del decoro, de la prudencia o de reconocer los propios límites parece haberse vuelto anticuado. La lógica suele ser: “Si me lo ofrecen, por algo será”. O: “Quien me lo propone debe ver en mí algo que yo no veo”. Incluso, la convicción —acertada o no— de que uno puede ocupar un lugar para el que no fue formado.

Es entendible. Cuando alguien nos dice que somos lindos, la tentación inmediata es creerle. Pero quizás habría que ejercitar el pudor y preguntarnos si realmente estamos preparados para ocupar determinado lugar.

Detrás de la lógica del “y bueh, me tiro a la pileta” subyace una pregunta que quizás convenga hacernos: ¿qué valor les damos a los oficios, a las profesiones y a los años de formación?
Porque si la preparación específica es irrelevante, si la experiencia en un campo puede reemplazarse por fama, exposición o capacidad de convocatoria, ¿para qué existen las carreras, las especializaciones y los aprendizajes largos?

Cada tanto no está mal, para protegernos, apelar a una profiláctica autocensura.

[Ana 🇦🇷 @anaallona]

Aumentos Junio Caja 📦 Anses

[Ana 🇦🇷 @anaallona]

@maxifirtman Es tremendo 😱.

[Maximiliano Firtman @maxifirtman]

Sobre el tema de las empresas IA sin humanos me sorprender el silencio que hay, principalmente desde la comunidad tecnológica. Muchos prefieren el silencio, por lo menos en público.

[La Política Online | Argentina @LPOArg]

El gobierno eliminó el impuesto al cheque a Mercado Pago y las cripto, pero lo mantiene para las Pymes
https://t.co/32pSXMSAeP

[Claudio Savoia @claudiosavoia]

No, imposible... Es muy de casta y muy K salvar/ premiar corruptos con bancas o embajadas.
No puede ser. Sería el fin del fin

[Maximiliano Firtman @maxifirtman]

Ya tengo el libro de @Ladob en mis manos. El futuro llegó hace rato.

Recomendado. 😎

[Carissa Véliz @CarissaVeliz]

¿Estás en #Madrid esta noche? Ven con nosotros a las 7pm a la @frdelpino para hablar de espías y profetas. ¿Qué es una predicción y quién controla el futuro? #Profecia https://t.co/7x0Z22F5ux

[Luiza Jarovsky, PhD @LuizaJarovsky]

🚨 BREAKING: With 423 votes in favor, the European Parliament APPROVED the proposed amendments to the AI Act. Summary of the changes:

1. New deadlines

- Obligations on high-risk AI systems will apply:
> from 2 December 2027 for the high-risk AI systems listed on Annex III;
> from 2 August 2028 for AI systems embedded as safety components and covered by EU sectoral legislation on safety and market surveillance (those listed on Annex I).

- Obligations on AI-generated content labeling:
> from 2 December 2026

2. Ban on nudifier apps

- New ban on AI systems that generate child sexual abuse material or create images, videos, and audio depicting an identifiable person’s intimate parts, or sexually explicit activities, without their consent.
- The prohibition will apply to providers and deployers and will start applying on 2 December 2026.

3. Additional changes:

- Removal of overlapping requirements on AI for machinery products listed on Annex I;
- A clearer definition of what qualifies as a “safety component”;
- The possibility to process personal data where strictly necessary to detect and correct biases in both high-risk and non-high-risk AI systems (with proper safeguards);
- The extension to small mid-cap enterprises (SMCs) of SME exemptions from certain rules;
- Streamlined enforcement of certain general-purpose AI systems within the EU AI Office.

*A reminder that these amendments still need to be formally adopted by the Council of the EU.

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[Borja Adsuara Varela ⚖️ @adsuara]

Entrevista con @CarissaVeliz a raíz de su libro Profecía: advierte sobre el peligro de sustituir los hechos reales y los criterios de justicia por predicciones algorítmicas de carácter probabilístico
https://t.co/tEqJdLJi1L
Por @anvillarino y @m_angelmendez en @elconfidencial 🔒

[Satya Nadella @satyanadella]

https://t.co/vLmiBKTtX3

[Natalia Motyl @naty_motyl]

El titular de ARCA ingresó en Inocencia Fiscal. Este país es una joda.

[OB @osvaldobazan]

Lo de Adorni no es sólo Adorini. Es un sistema argentino, llegás, mentís, robás. Y te lo perdonan porque los otros son peores. Y los Adornis de la vida se te siguen riendo. Y vos pagás. Y viene otro escándalo y listo.

[Marilé @MarileNeumayer]

Quiero a esta mujer haciendo stand up en calle Corrientes.
Lo mejor que escuché.

[Clarín @clarincom]

DESPIDIERON MILES DE EMPLEADOS PARA REEMPLAZARLOS CON IA: AHORA ENFRENTAN UNA FACTURA MILLONARIA

Lectura rápida
Amazon, Meta, Oracle y Dell despidieron en conjunto a 65 mil empleados este año, mientras la adopción acelerada de inteligencia artificial también avanzó en empresas locales como Mercado Libre, Santander y PwC. Pero el uso intensivo de modelos para programar empieza a mostrar límites: puede disparar gastos millonarios en tokens, cómputo e infraestructura.

La factura corporativa
Según reportó Fortune, Microsoft empezó a cancelar la mayoría de sus licencias internas directas de Claude Code y Uber consumió en cuatro meses todo su presupuesto anual para herramientas de programación con IA. Bryan Catanzaro, vicepresidente de deep learning aplicado en Nvidia, lo resumió así: “Para mi equipo, el costo de cómputo está muy por encima del costo de los empleados”.

El peso del contexto
El problema crece cuando las empresas conectan grandes bases de código a modelos de IA. “Lo caro aparece cuando el contexto es muy grande”, explicó Nicolás Wolovick, doctor en Ciencias de la Computación por la Universidad Nacional de Córdoba, porque para entender sistemas reales con millones de líneas, dependencias y decisiones históricas los modelos necesitan cargar mucha información.

Riesgos adicionales
A los costos se suman otros riesgos: cuando se agotan los tokens, la IA deja de operar, la carga de datos internos en plataformas de terceros puede exponer información sensible, y la automatización de tareas iniciales puede debilitar la formación de nuevos trabajadores.

Además
“El corte que está produciendo la IA en la formación es brutal”, advirtió Wolovick. Para expertos como Maximiliano Firtman, el mercado podría avanzar hacia un uso más racional, con IA local y modelos de pesos abiertos, sobre todo en empresas que necesitan controlar costos y cuidar información sensible.

(+) en Clarín: https://t.co/WYZ5Gzf8G5

[Ismael Bermudez @IsmaelBermudez1]

JUBILACIONES: esde marzo de 2024, el bono que recibe el 70% de los jubilados fue congelado en $ 70.000. De haberse actualizado en la misma proporción que los haberres, el bono debería ser en junio de 2026 de $ 209.994.

[Gustavo Beaverhausen @MisOdios]

De la “exitosa abogada” al “exitoso bitcoiner”.

[Inquilinos Agrupados @InquilinosAgrup]

El sueño de la casa propia.

[N I C O @NicoMarinb]

Es el primer mundial de mi cafetería y me encantaría que la conozcas 🇦🇷❤️‍🩹🫶🏻

Magia con Amor es una cafetería que tiene una hermosa vista a la iglesia de Lourdes, tiene 3 pisos, somos pet friendly y tenemos muchas opciones para todos los estilos, sin gluten, vegetarianos y cocina tradicional.

Queda en Pio XII 1696, me ayudan un montón compartiendo. Los espero? Los de la foto somos mi mamá y yo decorando todo para el mundial ✨

[Esteban Bullrich @estebanbullrich]

Es un corrupto. Fin.