Andrea Neyra-Nazarrett

Doctoral student in political economy at @HarvardEcon.
Labor, Personnel, Public.
Maratonista.
Fulbright 19-21

[Andrea Neyra-Nazarrett @andreaneyran]

Amigos de Latinoamerica si están aplicando al PhD en economía este año o el año que viene, el programa de mentorias de Harvard/ MIT es un gran recurso ! Pueden recibir ayuda y guía de estudiantes de economía actuales de diversos países y regiones.

https://t.co/BpGO7dIQLD

[Azucena Uresti @azucenau]

🚨 Así luce Puerto Vallarta tras los bloqueos.

[Augustin Bergeron @ABergeron_econ]

🚨 I’m hiring a Harvard-based Predoctoral Fellow.

If you’re excited about development, political economy, and public finance, apply!

✅ Full-time (July 1 start)
🗓️ Rolling deadline
🎓 Great fit for candidates considering a PhD

Apply ➡️ https://t.co/BYVj9x8A0v

[Raffaella Sadun @raffasadun]

The Digital Reskilling Lab at @HarvardHBS is hiring!

This is a great opportunity to do cutting edge work on technology adoption and training inside organizations.

https://t.co/MWtd0hg1Xa

[Andrea Neyra-Nazarrett @andreaneyran]

My brother's dissertation is finally out! I am so incredibly proud of his contribution to wildfire research in California.
https://t.co/1YFd4iTU3Z

[Andrea Neyra-Nazarrett @andreaneyran]

@EulerEquation En general todas las manos son bienvenidas. Muy difícil la situación para los econ grads en Harvard.

[Melissa Dell @MelissaLDell]

I'm hiring a predoc - more info here: https://t.co/Cu4ie5zPMm #econtwitter

[NBER @nberpubs]

Variation in training participation among employees is closely tied to differences in middle managers' behavior and practices, from Brayan S. Diaz, Andrea Neyra Nazarrett, Julian Ramirez, @raffasadun, and Jorge A. Tamayo https://t.co/PmW93C9YaL

[Andrea Neyra-Nazarrett @andreaneyran]

📄 Paper completo: https://t.co/MhMwO8hZRl

[Andrea Neyra-Nazarrett @andreaneyran]

💡 ¿Por qué algunos trabajadores se capacitan y otros no, incluso cuando la empresa ofrece los mismos programas?

Estudiamos +30,000 empleados en Latam.
👉 La clave: los gerentes medios.
#RecursosHumanos #Capacitación #Gestión #CapitalHumano #HR #Trabajo

[Andrea Neyra-Nazarrett @andreaneyran]

Implicaciones:

Para empresas: no basta con diseñar cursos, hay que formar a quienes los implementan.
Para políticas públicas: los subsidios a la capacitación fallan si no llegan a quien lidera en el piso.

[Andrea Neyra-Nazarrett @andreaneyran]

Our working paper is out !
Read the full text here.

[Raffaella Sadun @raffasadun]

8/ Read the full paper (w/ Diaz, Neyra, Ramirez, and Tamayo):
🔗 https://t.co/urEydeg725
Middle managers are the glue between policy and outcomes.
#EconTwitter #HR #WorkforceDevelopment #Management

[Secretary Janet Yellen (Archived) @SecYellen]

A frank and productive exchange of views with my counterpart on key issues like expanding the global supply of candy and toys and tightening sanctions against chores.

[Andrea Neyra-Nazarrett @andreaneyran]

@magdaly_ Felicidades Magdaly. Abrazos fuertes. 💕💕💕💕

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

Here are key questions that companies should ask themselves when designing and running reskilling programs: https://t.co/G0c9R6Mus7

[Andrea Neyra-Nazarrett @andreaneyran]

@alejandroglz Abrazos Tomas !!!

[Andrea Neyra-Nazarrett @andreaneyran]

Tres cosas que no sabía antes de aplicar al PhD en US y que me gustaría haber sabido:

1. Casi nadie paga por hacer un PhD. La mayoría recibe financiamiento y enseña cursos en la universidad, recibiendo un salario que alcanza para pagar housing, vuelos, etc.