Valoramos el reconocimiento al personal de salud y felicitamos sinceramente a quienes reciben el Premio DAISY por su vocación, humanidad y compromiso con los pacientes.
Sin embargo, preocupa que mientras el Hospital Clínico FACH avanza por segundo año en programas voluntarios de reconocimiento, aún no existan medidas concretas respecto a evaluación de riesgos psicosociales y prevención efectiva del acoso laboral.
La propia institución habla de compasión, trato humano y cuidado excepcional.
Pero el buen trato también debe existir hacia quienes sostienen el hospital todos los días.
Hoy siguen existiendo denuncias de larga data y aún no hay señales claras sobre la implementación del CEAL-SM u otra evaluación formal comprometida por la institución.
Humanizar la salud también significa proteger la salud mental y la dignidad de sus trabajadores y trabajadoras.
Hoy se cierra un hito importante en la historia del Hospital Clínico FACH con el cierre de los servicios de Maternidad y Neonatología.
Si bien entendemos que esta fue una decisión institucional y que se siguieron los procesos correspondientes, no deja de ser lamentable ver partir servicios que durante años fueron parte de la función pública y del compromiso diario con tantas familias.
Detrás de cada servicio existen trabajadoras y trabajadores que entregaron gran parte de su vida laboral con vocación, experiencia y compromiso humano, muchas veces sosteniendo la atención incluso en escenarios complejos.
El Hospital ha señalado, tras auditorías internas, que eran uno de los servicios con menores ingresos económicos, en un contexto donde la natalidad ha disminuido significativamente. Sin embargo, también es una realidad que las patologías y necesidades ginecológicas continúan aumentando.
También preocupa que los recortes y la disminución de recursos terminen afectando el funcionamiento, la estabilidad de los equipos y el orden necesario para sostener una atención digna y segura dentro de una institución de salud.
Más allá de las cifras, creemos importante reconocer la historia, el esfuerzo y la huella que dejan generaciones completas de funcionarios y funcionarias que fueron parte de estos servicios.
Un abrazo enorme y nuestro reconocimiento a cada integrante de Maternidad y Neonatología ❤️
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REUNIÓN PROTOCOLAR CON SUBSECRETARÍA DE LAS FF.AA.
El 29 de abril se realizó una reunión en el Ministerio de Defensa, en la que participaron asociaciones pertenecientes al Frente de Trabajadores del Ministerio de Defensa (FTMD), junto al Subsecretario para las Fuerzas Armadas de Chile, Christian Bolívar Romero, y su equipo asesor.
Esta instancia permitió que diversas asociaciones del sector Defensa se presentaran formalmente ante la nueva autoridad.
En la reunión participaron las y los presidentes de asociaciones de funcionarios/as del ámbito de la Defensa, incluyendo: ANFUSAC, ANFUHOSMIL Santiago, ANFUHOSMIL del Norte, ANFUFACH, ANFDGAC, además de representantes de la Subsecretaría para las Fuerzas Armadas y la Subsecretaría de Defensa.
Durante la instancia, se abordaron diversas materias de interés para las y los trabajadores, destacando la importancia de fortalecer el trabajo conjunto y la representación gremial.
En representación de ANFUFACH, participó su presidenta Claudia Moya, quien relevó especialmente la necesidad de avanzar con orden, claridad y criterios transparentes en el proceso de postulación al Incentivo al Retiro 2026, tema prioritario para nuestras y nuestros asociados, junto a otras materias de interés laboral.
En la misma instancia, la ahora ex presidenta del FTMD, Viviana Ambler, presentó a su sucesor, José Ruminado, actual presidente de ANFUSAC CAPREDENA, quien asume la conducción del Frente.
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