Ange&co

Facilitateur de quotidien #relationclient #RH #DRH #innovation #accompagnateur de #momentsdevie

[Ange&co @angeandco_]

« Le #confinement en lui-même est traumatique, au sens où c'est une forme de #deuil en termes de perte, explique-t-elle. On perd nos repères, on perd nos habitudes et on vit dans une certaine incertitude. » #reconfinement2 #reconfinement https://t.co/UGHIjPuqH0

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"Il y a un énorme risque d’isolement et de #vulnérabilité du #salarié" ANGE&CO vous accompagne pour que le #télétravail rapproche ... https://t.co/YYSOQIfy3X

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«  L’entreprise du futur réellement performante sera celle capable d’accompagner ses #salariés en mettant en place les #dispositifs appropriés » https://t.co/cOOyQLCQes

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Découvrez Ange&co https://t.co/gCBZnvzhrS via @YouTube

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« le #DRH prend soin des gens et s’occupe de tout le monde » ⁦@ANDRH_Officiel⁩ ⁦@audreyrichardrh⁩ #merci cc nos #clients ⁦⁦⁦@ENGIEgroup⁩ ⁦⁦@Loreal⁩ @Amundi_FR⁩ ⁦@CreditAgricole⁩ ⁦@sofidy⁩ ⁦@TikehauIM⁩ https://t.co/KOSSG2ZB7r

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« nous sommes tous, au plan individuel, bien plus puissants que nous ne l'imaginons .Les #entreprises fort soucieuses de doper la performance et l'engagement de leurs équipes, vont devoir vite se préparer... » #RH #DRH ⁦@LesEchos⁩ https://t.co/8legj9mcm3

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Les femmes #victimes de #violences conjugales peuvent désormais, pour ce motif, débloquer par anticipation leur #épargne salariale, selon un décret paru samedi 6 juin au Journal officiel. ⁦@lemondefr⁩ https://t.co/BaUc7aF0CF

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« Quelle est ma place dans la chaîne de #valeurs ? Comment mon utilité à la #société se démontre-t-elle ? #Manager , ce sera nourrir le besoin de sens des #équipes » ⁦@LesEchos⁩ https://t.co/25C8GTWeBS

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« Quoi qu’on, l’ #entreprise est un lieu important de socialisation. Et les #salariés y trouvent beaucoup de satisfaction. Un atout à prendre en compte, donc, pour inventer peut-être un « nouveau pacte #social » #RH #DRH ⁦@ParlonsRH⁩ ⁦ https://t.co/170iBG56Mn

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Le temps que la possibilité d’obtenir un rdv physique restera limitée:appeler au 3960 pour engager sa demande de #réversion . « Un #conseiller passera le temps nécessaire avec vous pour vous guider dans votre #démarche en ligne» via @lemondefr #retraite https://t.co/2SM1XNCKrP

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« Comment faire différemment, comment remettre en cause les options prises avant la crise, comment relancer une nouvelle dynamique dans les équipes ? L'urgence, la précipitation et l'épuisement sont les principaux obstacles pour répondre à ces questions. » https://t.co/icwOK0oepV

[Ange&co @angeandco_]

« La réponse, ce sont les #valeurs. Elles constituent notre boussole interne. Le cœur du réacteur. Il y a mille façons d'être utile. Ce qui compte, c'est l'intention qui m'habite quand j'exerce mon métier, le "pourquoi" je le fais. » #RH #Entreprise #startup

[marie-ange laborde @marieangeandco]

« on a le sentiment d'être utile quand on estime mettre son énergie vers ce qui donne du sens à nos vies, c'est-à-dire nos valeurs : ce qui à nos yeux paraît juste, beau et bon. » cc ⁦@ronanLM⁩ ⁦@ErDelannoy⁩ #christiangregori https://t.co/UN9yNNtvwr

[Ange&co @angeandco_]

« Forts de leur légitimité réaffirmée, les #DRH devront faire entendre leur voix et ne rien lâcher pour que l'ensemble de l'entreprise continue de placer les individus en son coeur. » #RH #COVIDー19 #humain https://t.co/Sl9MhVTR6D

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Bonne journée #1erMai #muguet #portebonheur

[ronan le moal @ronanLM]

Plongés pendant 60 jours sous l’eau, les sous-mariniers ont l’habitude du confinement. Le mode de management au sein de cet appareil rappelle sensiblement celui des entreprises libérées, comme en témoigne l’Amiral François Dupont ➡️

https://t.co/sCOhQEEnag @bymaddyness

[Ange&co @angeandco_]

« Le #care habituellement si méprisé, souvent d’ailleurs dévolu aux femmes, ...ressurgit avec force et nous raconte combien il est essentiel. Combien les gestes, les attentions, les sourires, les encouragements, sont vitaux »⁦ ⁦@INfluencialemag⁩ https://t.co/cCo0vBRL9d

[Ange&co @angeandco_]

#Coronavirus #COVID19 #accompagnement #ecoute #psy https://t.co/ozW49xfI0l

[Ange&co @angeandco_]

En cette période difficile, nous restons mobilisés aux côtés des #salariés des #entreprises #RH #deuil #accompagnement #coronavirus #Covid_19

[Ange&co @angeandco_]

«la notion de #responsabilité ne devrait-elle pas commencer par prendre #soin de ceux qui sont au cœur et moteurs de l’entreprise:ses #collaborateurs? » #RH #care #salariés #COVID19 #RSE https://t.co/c29jMy56uG

[Ange&co @angeandco_]

« Nous allons devoir être mille fois plus solidaires encore dans le post-confinement. »

[Crocs2chat @ChaCrocs]

Journal d’une confinée, par Cynthia Fleury : “Il nous faut de la visibilité et de la lisibilité sur la sortie du confinement” - Idées - https://t.co/jn5amXyB6W https://t.co/gjBNmcKPOM