Aniol Quer

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@ivanhzhao Early acces 🙏

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@pk_iv Interested!

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Quick reminder we’re living in the future.

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Felicidades @AAradilla por tu magnífica charla en TEDx 🎊¡Nos alegramos muchísimo de que hayas cumplido este sueño y estamos muy orgullosos de poder contar contigo en @growlia_com!
Descubre cómo definir tu propia Identidad Narrativa o la de tu empresa. https://t.co/iD03VAxIVI

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8 Actividades divertidas de #teambuilding que mejorarán el #liderazgo de tu organización https://t.co/ZyTJ5IBKUQ #diaInternacionalDeLaFelicidad

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El efecto Dunning-Kruger: cuando un incompetente no sabe que lo es https://t.co/PZHNl0wSOF

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Met @aniolquer Casacuberta from @growlia_com

Great interaction indeed!

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El coaching de gestión de conflictos es un modelo de resolución de problemas en el que un coach apoya y ayuda a un equipo a comprender y mejorar la forma en que gestionan sus conflictos. Descubre por qué tu organización necesita este acompañamiento.
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¿Sabías que Jeff Bezos ha prohibido el uso de PowerPoint en sus reuniones? El fundador y CEO de Amazon declaró que la “estructura narrativa” es más efectiva que el PowerPoint. Descubre las mejores técnicas para hacer tus reuniones más productivas.
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A nadie le gusta tener que administrar un desempeño deficiente, pero con un enfoque claro y seguro puedes garantizar que el proceso sea constructivo, respetuoso y, con suerte, exitoso. Descubre cómo.

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Daniel Kahneman señala la dicotomía entre dos modos de pensamiento que tenemos los seres humanos: el Sistema 1 (rápido, instintivo, emocional y subconsciente) y el Sistema 2 (más lento, deliberativo).

https://t.co/U7fG3jVPaP

[Aniol Quer @aniolquer]

La manipulación psicológica se puede definir como el ejercicio de una influencia excesiva a través de la distorsión mental y emocional, con la intención de tomar el poder y control de los demás . ¿Os habéis encontrado con personajes así en el trabajo?

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[Miki @miquelartero]

El nivel de "engagement" de un trabajador es una función de su percepción de la compañía (satisfaction) y su comportamiento en el día a día (performance)

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Los planes de negocios mejor establecidos también entran en conflicto y la mayoría de compañías se encuentran con obstáculos inevitables que requieren mejoras organizativas. ¿Consideras que tu organización está preparada para las adversidades?

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[Barack Obama @BarackObama]

I’ve always drawn inspiration from what Dr. King called life’s most persistent and urgent question: "What are you doing for others?" Let’s honor his legacy by standing up for what is right in our communities and taking steps to make a positive impact on the world.

[Aniol Quer @aniolquer]

Building highly collaborative teams is a necessary condition to building truly high performing teams. The people who lead these teams more successfully also share some common traits.

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[Growlia @growlia_com]

Uno de los 5 atributos que Google identificó como clave para crear un equipo de alto rendimiento es la "seguridad psicológica". ¿Sabes de qué se trata? ¡Descubre qué es exactamente y cómo generarla en tus equipos!

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