Estas dos declaraciones le retratan perfectamente: Chulería, patrioterismo y ruindad. Está en donde merece estar, lo tiene todo para triunfar en ese tipo de política.
Porque sus declaraciones de 2019 son ruines, atentan contra ese derecho al trabajo y echan por tierra el profesionalismo de directivos y trabajadores de la planta de Fuenlabrada.
¿Eran sus declaraciones de 2011 fruto de su convicción de lañe escudad dedefender el derecho al trabajo o simplemente un gesto para pavonear su patriotismo?
Me parece del género cínico, por decir poco, que usted Sr. @MarcosdeQuinto no solo defienda un ERE injusto, si no que lo justifique, contra toda evidencia, en la baja productividad de los trabajadores.
Es claro que con la decisión del cierre de Fuenlabrada se premió la trampa y la mentira, el politiqueo y el mamoneo de los dueños y directivos de la multinacional.
Gestionar la complejidad de una planta con más de 10 líneas e infinidad de SKUs no es trivial. Comparar la productividad de una planta de estas características con plantas de 1, 2 o 4 líneas y muchos menos SKUs desdice mucho del criterio gerencial.
Su modelo de gestión de productividad era ejemplo de todo el sistema Coca-Cola, por la planta de Fuenlabrada peregrinaban directivos de todo el mundo para ver cómo funcionaba el sistema.
Fuenlabrada no era la menos productiva, todo lo contrario, era la que mejor media y gestionaba la productividad. Su pecado, el pecado de los directivos y trabajadores de la fábrica, fue trabajar con los datos reales y mejorar a partir de allí.
¿Es justo, y honesto, culpar a los trabajadores por una decisión que no tenía nada que ver con su rendimiento si no con los tejemanejes de los accionistas y Los Altos directivos de @CocaCola_es ?
¿Cómo se puede explicar Sr. @MarcosdeQuinto que directivos de alta alcurnia, egresados de las más prestigiosas escuelas de negocios no se dieran cuenta de “ese pequeño detalle”?
En las otras plantas el cálculo de la OEE se hacia en Excel a partir de datos tomados en forma manual. Ya se puede usted imaginar Sr. @MarcosdeQuinto que esos datos MANUALES. Son fácilmente manipulables.
En este caso sólo las plantas de Tenerife, Fuenlabrada y Martorelles contaban con sistemas de cálculo de la OEE automáticos a partir de la captura de datos en tiempo real.
Medir la productividad entre diferentes plantas para decidir el cierre de la más ineficiente tiene toda la lógica empresarial. Sin embargo, para tomar una decisión basada en datos hay que saber el origen y validez de los mismos.
Una de los puntos claves que se esgrimieron para el cierre de Coca-Cola Fuenlabrada fue la baja productividad. La productividad se suele medir con varios KPIs, entre lo que se destaca la OEE (Overall Equipment Efficency)
Es patético el argumento de @MarcosdeQuinto. Para el cierre se adujo baja productividad de la planta. Pero la realidad era diferente. En este hilo lo explico. https://t.co/SC2snrkz7f
Hoy en #Aranjuez el Tajo no tapa ni el cemento de la presa del Príncipe
Mientras, el #TrasvaseTajoSegura DOBLA el agua circulante en Aranjuez y TRIPLICA el agua que sale del embalse de Bolarque
Un sinsentido permitido por el Gobierno de España y Ministerio de TRAICIÓN ECOLÓGICA
@tribunadetoledo Memorándum que condena a los embalses de cabecera a vivir en un permanente periodo de carencia de agua y de mayor existencia de lodos que de agua
Y a sus habitantes ribereños les condena a una ruina y despoblación segura
#NOalTrasvaseTajoSegura