Polis 4 gurupta 12/36 beklerken
Görev yoğunluğu nedeniyle
Polisi 12/12 çalıştırmak
Tabiri caizse beceriksizligin
Vücut bulmuş halidir
Ne oldu
Selmi oldu
Depremmi oldu
Salgın hastalıklar mı türedi
Savaşmı çıktı
Beceremiyorsanız bırakın koltuğu
Ankara polisi bıktı artık
Aynı il sınırı içinde, hatta yan yana iki ilçede bu kadar başıboş ve standarttan uzak bir mesai sistem olamaz!
Kimi birimde çakma 12/36, kiminde 12/24 veya 8/24 dayatılıyor...
Emniyet Teşkilatı, amirlerin ve müdürlerin kişisel inisiyatif alanına çevrilmiş...
Ortada ne bir kurumsal disiplin ne de yeknesaklık kalmış!
Bu kurumsal ciddiyetsizliğe ve karmaşaya derhal son verilmeli ve çalışma saatleri amirin keyfine göre değil, kanunla belirlenen adil, tek tip ve profesyonel bir standarda kavuşturulmalıdır...
@RTErdogan@tcbestepe@mustafaciftcitr@TC_icisleri@EmniyetGM
✒️12/36 Çalışma Sistemi Kanunlaşmalı
👉🏼İllerimizde 12/36 çalışma sistemi yavaş yavaş uygulanmaya başlanıyor. Bu uygulama, emniyet personelinin çalışma düzeninin daha öngörülebilir hale gelmesi, dinlenme sürelerinin korunması ve personelin sosyal hayatını yeniden düzenleyebilmesi açısından önemli bir adımdır.
‼️Ancak 12/36 sistemi yalnızca dönemsel bir uygulama olarak kalmamalı, en kısa sürede yasal güvence altına alınarak kanunlaşmalıdır. Çünkü çalışma düzeninin kişilerin veya dönemsel kararların inisiyatifine bırakılması, personelin geleceğe yönelik planlama yapmasını zorlaştırmaktadır.
‼️12/36 sistemi uygulanmaya başlandıktan sonra, kısa süreli dahi olsa zorunlu nedenler dışında bozulmamalıdır. Personelin dinlenme hakkı, aile düzeni ve sosyal yaşamı çalışma sisteminin ayrılmaz bir parçasıdır.
🛑Elbette olağanüstü durumlar, personel yetersizliği veya hizmetin zorunlu kıldığı haller olabilir. Ancak bu durumlarda personelden ek çalışma isteniyorsa, yapılan çalışma karşılıksız bırakılmamalıdır. 12/36 sistemi hangi nedenle ve ne kadar süreyle bozulduysa, ortaya çıkan fazla çalışma mutlaka kayıt altına alınmalı ve personele fazla çalışma ücreti ödenmelidir.
✒️Artık ihtiyaç duyulan şey geçici uygulamalar değil, açık, net ve sürdürülebilir bir çalışma düzenidir.
👉🏼12/36 sistemi bozulmamalı, bozulduğu zorunlu durumlarda ise personelin emeği karşılıksız bırakılmamalıdır.
✒️12/36 kanunlaşmalı, fazla çalışma ücretlendirilmelidir.
🛑Çünkü emeğin karşılığı haktır.🛑
#Polis
12-36 sistemine geçen Kırşehir İl Emniyet Müdürümüze polis aileleri olarak teşekkür ediyoruz.
Diğer illere örnek olmasını polislerinde bir ailesi olduğunu bilmelerini istiyoruz #polis
#Polis için;
12/36 nın birim farkı olmadan yasallaşmasını sağlayan Bakan ne güzel Bakan dır.
Böyle bir yasa teklifine “Evet” oyu verip kanunlaşmasını sağlayan Meclis, ne güzel meclistir.
Sayın @EmniyetYozgat
Bakanlığın talimatıyla geçilecek olan 4 gruplu sistemde YozgatEmniyeti personelinin 12/36 esasına göre çalışması, personel açısından daha uygun olacaktır.
Bu sistem sayesinde personel kendisine, ailesine ve sosyal hayatına daha fazla zaman ayırabilecektir.
Yeterli dinlenme imkânı bulan personel, göreve yüksek moral ve motivasyonla gelerek hem daha verimli hem de daha faydalı olacaktır.
12/36 çalışma sistemi bütün emniyet müdürlüklerinde, istisnasız bütün birimler için uygulanmalıdır.
Keyfime göre “uygulamıyorum” demek, Sayın Bakanımıza saygısızlıktır kabul edilemez
Bakanımız ne diyorsa o uygulanacak oda polis babası halimizi görüyor anlıyor
#PolisleriYaşatın
Deniz Zeyrek, NATO Zirvesi'nde görev yapan polislere fazla mesai ücretlerinin (Taltiflerin) ödenmediğini söyledi:
"Zirve sırasında 10 milyar liraya yakın para harcadılar. 30.000 civarında Ankara dışından polis getirdiler.
13.000 lira o polislerin her birine fazla mesai ücreti ödemeleri gerekiyor. Ödemediler.
İstanbul'dan, şuradan buradan getirdiniz. Ankara'da spor salonlarında, Kredi Yurtlar Kurumu'nun koğuşlarında konaklattınız.
Bilmedikleri şehirde gece gündüz nöbet tuttular. Altüstü kişi başı 13.000 lira fazla mesai ücreti ödeyecekseniz ödeyin ya. Niye mağdur ediyorsunuz bu polisleri?"
@HaberReport
Sayın @EmniyetAnkara
8/24 de 12/36 da 4 gruplu ve aylık ek görevler hariç 180 saat mesai yapılan sistem. Özellikle büyük şehirlerde kira sorunundan dolayı polislerimizin oturdukları ev ile çalıştıkları yer arasında ulaşım ciddi zaman almaktadır.
Personelin yeterince dinlenme süresi ve işe gelirken moral ve motivasyonu açısından 12/36 daha uygun olacaktır.
12/36 çalışma sistemi bütün emniyet müdürlüklerinde, istisnasız bütün birimler için uygulanmalıdır.
Keyfime göre “uygulamıyorum” demek, Sayın Bakanımızın göndermiş olduğu Genelgeyi “takmıyorum” demektir.
“Benim polisimin de ailesinin de gözümde değeri yok” demektir.
Ankara'nın 12/36 değil de 8/24 çalışma sistemine geçeceği konuşuluyor.
Bu kötülüğü yapmayın.
İnsanlar ailelerine, çocuklarına zaman ayıramamaktan bir sosyal hayatları olmamasından şikayetçi. 8/24'te her gün işe gidiliyor.
Bu kötülüğü yapmayın.
@EmniyetAnkara
👮♂️ 350 BİN POLİSİN BEKLEDİĞİ GÜN GELİYOR: MESAİ SİSTEMİ DEĞİŞİYOR!
Polislerin çalışma sisteminde 1 Eylül’den itibaren yeni dönem başlıyor!
📌 81 il ve ilçede:
➡️ 8/24 ve 12/36 çalışma sistemi uygulanacak.
➡️ Geçiş hazırlıklarının 1 Eylül’e kadar tamamlanması istendi.
➡️ Fazla çalışma ücretleri için ise 2027 işaret edildi.
⏰ 12-12 sistemi geride mi kalıyor?
⚠️ Personel eksikliği nedeniyle uygulamanın nasıl hayata geçirileceği ise merak konusu.
👉 Sizce 12/36 sistemi polislerin çalışma şartlarını rahatlatır mı?
🔔 Emniyet personelini ilgilendiren son gelişmeler için @kamu_biz_ hesabını takip etmeyi ve bildirimleri açmayı unutmayın!