⚡️ IMPACTANTE⚡️
En 1994, este hombre expuso el mayor secreto de la realidad:
La conciencia humana moldea directamente la materia física.
Investigadores de todo el mundo se burlaron de él. Lo llamaron un fraude.
Hasta que mostró los resultados del laboratorio:🧵
El Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 del @wef_es ofrece una visión detallada de cómo se espera que evolucione el mercado laboral global entre 2025 y 2030. Aquí están los puntos clave:
Tendencias:
- Cambio tecnológico: el acceso digital más amplio y los avances en IA e información se consideran los factores más transformadores.
- Transición verde: los esfuerzos para mitigar y adaptarse al cambio climático impulsarán cambios significativos.
- Fragmentación geoeconómica: las tensiones geopolíticas y las restricciones comerciales afectarán las estrategias empresariales.
- Incertidumbre económica: la inflación y el crecimiento más lento influirán en las decisiones de empleo.
- Cambios demográficos: el envejecimiento en economías de altos ingresos y poblaciones jóvenes en crecimiento en economías de bajos ingresos remodelarán la fuerza laboral.
Perspectivas:
- Se proyecta la creación de 170 millones de nuevos empleos y el desplazamiento de 92 millones, resultando en un crecimiento neto de 78 millones de empleos para 2030.
- Los roles de más rápido crecimiento incluyen especialistas en big data, ingenieros de FinTech y especialistas en IA y aprendizaje automático.
- Los roles en declive más rápido incluyen empleados de entrada de datos, cajeros y secretarios administrativos.
Habilidades:
- Se espera que el 39% de las habilidades básicas de los trabajadores cambien para 2030.
- Las habilidades más importantes incluyen pensamiento analítico, resiliencia, liderazgo e influencia social.
- Las habilidades de más rápido crecimiento son IA y big data, redes y ciberseguridad, y alfabetización tecnológica.
- Las habilidades en declive incluyen destreza manual, resistencia y precisión.
Estrategias:
- El 85% de los empleadores planean priorizar la mejora de habilidades de su fuerza laboral.
- El apoyo a la salud y el bienestar de los empleados es una estrategia clave para atraer talento.
- La adopción de iniciativas de diversidad, equidad e inclusión está en aumento.
Automatización:
- Para 2030, se espera que las tareas se dividan casi equitativamente entre humanos, tecnología y colaboración humano-máquina.
- La reducción en la proporción de tareas realizadas únicamente por humanos se debe principalmente a la automatización (82%) y en menor medida a la colaboración humano-máquina (18%).
El informe destaca la necesidad de que trabajadores, empresas y gobiernos se adapten a un mercado laboral en rápida evolución, centrándose en el desarrollo de habilidades, la adaptabilidad y la colaboración entre humanos y máquinas.
Fuente: https://t.co/dfH0kCtEZv
"YOU are the greatest project you’ll ever work on. Restart. Reset. Refocus. As many times as you need to, just don’t ever give up on yourself.” ~Unknown
"Fall in love with your life. Wake up early, buy your favorite coffee, go for walks, eat good food, wear what makes you feel confident, and listen to your favorite music. Purposefully create these small moments that make you fall in love with your life." ~Unknown