あのれふ

マイペースに音楽活動中
⇒もうずっとおやすみちう

[あのれふ @anolef]

PHOTOHITOサービス終了…?!!!

[BagboySzn!😈❤️ @BagboyNelson]

@Nikomiyagi_ 慣れていないので笑ってしまいました、とても可愛いです。

[煮込みヤギ @Nikomiyagi_]

絶対慣れてないチーターまだ好き

[岩瀬敬吾 @Iwasekeigo]

NORSU TRIO
「水溶性のわたし達 ONLINE SHOP」
2026年6月13日（土）PM10:00より
予約受付開始
https://t.co/U2hQlYxKHB

[岩瀬敬吾 @Iwasekeigo]

NORSU TRIO「水溶性のわたし達」release tour
「水溶性のわたし達とわたし」決定！！

ソロツアーがメインだけど最後はノロッスで。

https://t.co/fRvlBwLXPd

[坂本 祥二｜HQ CEO @shoji_hq]

リモートワークなどの柔軟な働き方を
「甘い」「もうコロナ終わった」
のような一言で片付ける経営者に聞きたいのは、

大半の社員に対して、
「専業主婦を養えて、子供教育費二人分を賄える給与」
を提供できているんでしょうか？

提供できてない場合は、
子供ができたら、
辞めるか、本人または配偶者の想像を絶するような両立生活、あるいは子育て枠としての会社の中での孤立、
を強いていることに気づいて欲しい。

社員はそれに気づいているから、
育った頃に辞めていく、またははなから入社しない。特に女性に多い。

持続可能なハードワークは、どんどん求めたらいいと思う。
でも、社員にとって自分の未来がみえない会社は少しでも減らしたい。

[岩瀬敬吾 @Iwasekeigo]

Appleミュージックにフォーライフ時代の
2作品
ポーキーパイとニュースピーカーが追加されました

[かんそう @b_kansou]

https://t.co/FMNxQgyQz9

[あのれふ @anolef]

@nandemonai_sub 送ったぁ(ง ´͈౪`͈)ว

[あのれふ @anolef]

@nandemonai_sub 撮影とかじゃなくてよかった…

[あのれふ @anolef]

@nandemonai_iam これ見てポケポケ入れちゃった🤤

[あのれふ @anolef]

@nandemonai_sub よかったよかった😭

[あのれふ @anolef]

@nandemonai_iam ？！！

[あのれふ @anolef]

@nandemonai_sub うぎゃあにじわじわきてる:( ˙꒳​˙ ):

[あのれふ @anolef]

@nandemonai_sub 何これ声出た🤣

[あのれふ @anolef]

@nandemonai_iam ｳｷ(ง ˙˘˙ )วｳｷ

[あのれふ @anolef]

@nandemonai_sub えいえいおー٩( ᐛ )و
遅れたけど入り直したよ！ほしにこ！

[あのれふ @anolef]

@nandemonai_sub あんたが大将だよ！！

[あのれふ @anolef]

@nandemonai_iam ( ´•ᴗ•ก)ﾎﾟﾘﾎﾟﾘ

[あのれふ @anolef]

@nandemonai_iam おつかれちゃん( ᷇࿀ ᷆ )