Anu Niemi-Weckström

Projektisuunnittelija,
YTM, sosionomi (amk), syty-kouluttaja

[Aila Puustinen-Korhonen @KorhonenAila]

Minä haaveilen opetussosiaalityön yksiköistä hyvinvointialueilla. Entäpä, jos käytännön työssä harjoittelu, yliopisto- ja käytäntöopetus, tutkimuksen hyödyntäminen, kehittäminen, mentorointi, täydennyskoulutus ja työnohjaus olisivat yksissä tuumin rakentamassa sosiaalialaa.

[Mika Niemelä @niemmika]

Uusin Perhe-ja pariterapialehden numero on ilmestynyt. Mukana useita artikkeleita mm systeemisestä työotteesta https://t.co/M5liDmoc4G

[Anu Niemi-Weckström @AnuWeckstrom]

Samat lähtökohdat, yhteinen työ! Ei rikota, vaan tehdään töitä yhdessä. 1+1>2 #syty #yhteisövaikuttavuus
https://t.co/ekVSsfoJbp

[Hermanni Hyytiälä @hemppah]

#Häiriökysyntä on vain signaali siitä, että vuorovaikutus ei toimi organisaation ja asiakkaan välillä asiakkaan näkökulmasta.

Se synnyttää tehottomuutta ja lisää kustannuksia.

Vuorovaikutuksen kehittäminen vaatii organisaatiolta enemmän poisoppimista kuin uuden oppimista.

[Hermanni Hyytiälä @hemppah]

Seuraavat työn organisoinnin tavat tunnetusti synnyttävät häiriökysyntää.

Onneksi meidän sote-palvelujärjestelmässä ei ole näitä tapoja käytössä.

Eihän?

#häiriökysyntä #sote #johtaminen

[Hermanni Hyytiälä @hemppah]

Sote-uudistus on ollut ainakin tähän mennessä hallinnollinen uudistus.

On tärkeää, että sote-uudistus on myös ajattelun ja toimintatapojen uudistus.

Jos näin ei tapahdu, teemme vanhoja asioita vain nopeammin tai vääriä asioita oikeammin digitalisaation kuorruttamana.

[Hermanni Hyytiälä @hemppah]

Johtaja,

Jos haluat tietää miten yritykselläsi...

...meni viime viikolla, katso talouslukuja.

...menee tällä viikolla, katso asiakkaitasi.

...menee ensi viikolla, katso systeemiä ja työntekijöitä. Onko työntekijöillä kokemus, että heitä arvostetaan? Miten arjen työ toimii?

[Satu Mäki-Fossi @satumakifossi]

Hieno kooste ja kannanotto.

https://t.co/fS4b7Zj3sM

[Anu Niemi-Weckström @AnuWeckstrom]

@SenniLaine Terveiset sinne myös! 🍓Työn lomassa virkistää kummasti, kun käy lasten kanssa juoksemassa sadettimen läpi 😅

[Hermanni Hyytiälä @hemppah]

Miksi työelämässä on edelleen vallitsevana tapa, että muutosta vie eteenpäin "ylivastuullisempi" taho (johto), jonka tehtävänä on saada "alivastuullinen" taho (työntekijät) toimimaan?

Muutoksenkohteesta tule objekti eikä subjekti.

Tämä on interventiosuunnittelun perusvirhe.

[Anu Niemi-Weckström @AnuWeckstrom]

Pohjois-Pohjanmaalla kevään syty-koulutus alkaa olla lopuillaan ja ryhmiä suunnitellaan jälleen syksylle. Syty-kahvit kahviteltiin tänään ja ne myös jatkuvat syksyllä. Monenlaista muutakin on sytyn tiimoilta tulossa! #syty #lastensuojelu #monialainenyhteistyö #sosiaalihuolto

[Hermanni Hyytiälä @hemppah]

Usein työelämässä - ja johtamisessa erityisesti - ilmiöitä hahmotetaan syy-seuraussuhteiden kautta.

Todellisuudessa sosiaalisen systeemin ilmiöt ovat usein vuorovaikutuksellisia, keskinäisriippuvaisia ilmiöitä.

Tämä on yleinen hahmotusvääristymä.

#johtaminen #häiriökysyntä

[Satu Mäki-Fossi @satumakifossi]

Jatkuvan oppimisen asenne, omaa organisaatiota laajempi näkökulma toimintaan, dialoginen vuorovaikutustapa, moninäkökulmaisen ajattelun taito,ihmiskeskeinen asioiden käytäntöön vieminen sekä erilaisuutta hyödyntävä & itseohjautuvuutta tukeva johtamisote.🎯
https://t.co/Lk1QiM6ATi

[Hermanni Hyytiälä @hemppah]

Ongelmia syntyy, jos digikanava on ainoa tai suositeltu palvelukanava.

Tällöin ihmisten moninaiset tarpeet ja erilainen kyky käyttää digikanavaa ohjataan samaan kanavaan, eikä tarjonta usein enää vastaa tarvetta.

Syntyy #häiriökysyntä'ä.

https://t.co/hklGPq3I32

[Marjo Alatalo @AlataloMarjo]

Hienoa, että @THLorg sitoutuu lastensuojelun uudistuksessa edistämään mm. #systeemisyys ja #suhdeperustaisuus. @hkilastensuoj'elu ja #perhesosiaalityö näkee kriittisen tärkeänä tutkimusperusteisena orientaationa myös #lapsikeskeisyys! #los #vaikuttavuus https://t.co/qzrGQngrge

[Anu Niemi-Weckström @AnuWeckstrom]

Sitouttavan kouluyhteisötyön päätösseminaarissa tuli esille, että lapset toivovat kohtaamista arkisissa tilanteissa ja suhteissa sekä tarvitaan ajattelun ja toimintakulttuurin muutosta. Tätä tarvitaan myös sote-palveluissa. Tehdään tämä yhdessä. #syty #lastensuojelu #yhteistyö

[Anu Niemi-Weckström @AnuWeckstrom]

@turunen_katri Tuli tästä mieleen, että kansallisen koulutuksen arviointikeskuksen tekemän kyselyn perusteella huoltajat mm. toivoisivat, että kouluissa selvitettäisiin poissaolojen taustalla olevia syitä huolellisemmin. #syty #yhteistyö #lastensuojelu
https://t.co/99pUjshnWb

[Anu Niemi-Weckström @AnuWeckstrom]

Juuri näin, samoja aatoksia ollut tällä viikolla. Näitä taitoja pitää harjoitella ja pitää yllä. Ja vielä mietitään, miksi syty-koulutus? Jopa evätään työntekijöiden mahdollisuus valita tämä koulutus tai tutustua siihen. #syty #lastensuojelu #jatkuvaoppiminen #verkostoyhteistyö

[Satu Mäki-Fossi @satumakifossi]

Havahdun itse ainakin yhä uudelleen siihen, miten kesken sitä itse onkaan. Koulutusjärjestelmä ohjaa meitä vahvasti substanssin sisälle, ainakin vielä. Onneksi on paljon hyviä yhteistyön kokemuksia.

#otf2023
#yhteistyö
#vuorovaikutus
#opitaanyhdessä
#triggerwarning

[Satu Mäki-Fossi @satumakifossi]

Mukavaa yhteiskehittämisen virittämistä @hyvaep ja @Pirha_fi #perhekeskus . Pohdiskelimme @EveliinaHeinon6 mukaan kutsumana systeemisten kokouskäytänteiden mahdollisuuksia mm. alueellisten perhekeskusten johtoryhmissä.

Josko tehtäisiin tietoisesti toisin ja aloitetaan johdosta?

[Anu Niemi-Weckström @AnuWeckstrom]

@auli_romppainen @yliruka @PettaPorko Täällä on otettu mallia Etelä-Pohjanmaan systeemisesti toimivasta asiantuntijaryhmästä ja Pettan kanssa ollaan oltu yhteydessä 😊

[Anu Niemi-Weckström @AnuWeckstrom]

Perehdyttämässä lastensuojelun monialaista asiantuntijaryhmää systeemiseen työotteeseen. Mahtavia oivalluksia ja keskustelua saatiin aikaan. Pohjois-Pohjanmaalla jatkuvat myös monialaiset syty-koulutukset, joissa useita osallistujia eri palvelualoilta. #lastensuojelu #syty