あおい@老後に備える第2の人生防衛隊

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若い人は元より、50代でも間に合う、お金の悩みと稼ぎ方・節約の知恵、介護等をつぶやいていくよ。葵と一緒に勉強しましょう♪

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転職する人は注意。働いていない期間は厚生年金加入してないので満額をもらえません。でも厚生年金は年金をもらいながら加入できるので70歳までは年金額を増やすことができますよ。満額にならない人は70歳まで働くことをおすすめです。

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厚生年金を満額受け取るには加入期間が480ヵ月＝40年必要です。最近ねんきん定期便が来たので見てみたら、このままだと480ヵ月にならないことを知りました。転職多かったのが原因かな(^^;) 60歳以降も加入して満額にしておこうと思います。

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会社員で転職が多い人は厚生年金の加入期間が480ヵ月ないかもしれません。厚生年金を満額受け取る方法として、定年以降も480ヵ月になるまで加入を続けると満額受給できます。私は転職が多かったので定年後最低12ヵ月働いて厚生年金に加入して年金を満額受けとる予定です。

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年金繰下げ受給の場合、国民年金と厚生年金どちらか片方だけを繰下げることができますが、繰上げ受給の場合は両方とも繰上げになります。そして一度繰り上げると取り消すことができないので、繰上げ受給を選ぶときは慎重に決めましょう。迷っているのに繰上げ受給を選ぶと後悔しちゃうかも。

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年金をいくらもらえるかは年金事務所やねんきん定期便で確認できますが手取りの額がいくらになるかも注意しましょう。所得税や住民税などを引かれるので平均的には受給額の8割程度になるのは考えておきましょう。
人によるので前後はしますが（^^;;）

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ちなみに、老齢基礎年金と老齢厚生年金は別々に繰下げできるので、どちらかだけ繰下げする選択もありです。

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年金を繰下げ受給してお得になるのは受給開始から11年後といわれています。70歳受給開始なら81歳以降お得ってことですね。体が自由に動けるうちにいろいろしておきたいので、早めに受給開始するのとどちらを選ぶか悩みどころです。

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年金の繰上げ・繰下げなどは悩みますよね。厚生年金は65歳で受給して、老齢基礎年金を繰下げるのもありです。大きな出費の際、繰下げ分は5年間分を遡って一括受取れちゃいます(^^)　メリット・デメリットを把握して悔いのない選択をしたいですね。

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年金や給付金などを、いつ申請して、いつからもらうか、自分と配偶者の分と合わせて、一度年表を作ってみるといいかも。たくさんあるお得な制度を上手に活用できそうなので作ってみたいと思います(^^)

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私は個人で保険会社の年金を組んでいるのですが、働くから受取開始を先にしたかったけど、先延ばしにできて、少しでも受取額が増えるらしい。ちょっとうれしい。ちなみにニッセイの個人年金にはいってます。
公的年金と、企業型確定拠出年金、個人年金、でなんとかしたいなぁ、、、

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2023年に購入した旧NISA商品･･･一般NISAは非課税期間である2027年まで運用可能。
でも新NISAに移行できないので、非課税期間終了前に売却するか、非課税期間終了後に課税口座に払い出しするか選択をする必要があります。

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60歳以上限定、シニア割引など高齢になると割引や無料などの特典が増えてきます。中には55歳以上も。60歳を待つことなく、地元の公的サービスやレジャー・スポーツ施設・映画館その他の特典を探すもの楽しい。
イオンでは55歳以上で、1100円で映画が見れたり、5％OFFで買い物できますよぉ♪

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60歳定年後に再雇用で働くなら、健康保険は任意継続か国民健康保険の二択。
私には家族がいるので定年後の健康保険は任意継続を選ぶと思います。2年目も続けるかは、国民健康保険もあらかじめ試算してお得な方を選びたいと考えています(^^)

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50代と比較し60代以降の出費は約6割になるそうです。
・子どもの教育費がかからなくなる
・住宅ローンを払い終わっている
・若いころと比べて消費意欲が減退する
でもうちは遅くにできた子どもがいるので65歳以降も教育費が･･･心のゆとりを持つ為に働きたいと思うので特に健康には注意したいですね

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障害年金の対象は、治療の状況、日常生活の状態によって異なるので確認が必要です。
障害年金についての相談、請求先は、年金事務所か年金相談センターです。障害基礎年金だけなら、市区町村役場の国民年金課でも受け付けてくれます。
障害年金の申請は複雑なので社労士に相談するとよいと思います。

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障害年金は、病気・ケガなどで日常生活や仕事などに支障をきたすようになったときに支給される年金です。障害基礎年金と障害厚生年金があり、障害厚生年金の方が手厚いです。
初診日が、退職前なら手厚い障害厚生年金、退職後なら障害基礎年金となりますよ。

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高額療養費制度、高額介護サービス費制度の両方を使っても負担が大きいときは「高額医療・高額介護合算療養費制度」を利用しましょう。１年間の医療費と介護費の自己負担分を合算し、設定された限度額を超えた分が支給されます。支給申請は、会社の健康保険や国民健康保険などへ行います。

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お金がない場合、特定入居者介護サービス費制度もあります。
住民税非課税世帯対象ですが居住費や食費の自己負担分を軽減してくれます。

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介護が必要になったら市区町村の福祉担当や地域包括支援センターに相談しましょう。
施設より居宅介護の方が安いですが、家族の負担を考えると、施設を選びたくなります。
特別養護老人ホーム
介護老人保健施設
介護医療院
などを調べておき、数年待ちの施設は申請しておくことも検討しましょう。

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介護費用は施設介護か居宅介護で大差がつきます。施設介護は月平均約12万、居宅介護は月平均約5万。ここに補助がでるけどリフォームや介護用品レンタル代が加わります。
被介護者のストレスと介護費用軽減なら居宅介護がよいけど介護する人の負担はあるので介護サービスは利用しましょう