青木良美｜マネージャー支援の専門家

”話しやすさ”が組織を導く🕊️｜顧問心理士｜健康経営｜臨床心理士・公認心理師｜MBA（経営学修士）｜元厚生労働省官僚（労働分野）｜100人以上のチームのマネジメント請負中｜東京都葛飾区｜愛媛県内子町｜二拠点｜1983年生｜合同会社kocorone代表｜ここまる理事｜

[青木良美｜マネージャー支援の専門家 @aoki_kocorone]

当社の一番の推しコンテンツ「耕すプログラム」の第3クールがいよいよ始まります🍀

それに先駆けて、無料セミナー&体験会を今回も開催します！
前半では私が思う相談力を最短で高める方法をお伝えします🕊️

[合同会社kocorone｜”話しやすさ”が組織を導く @kocorone_no_oto]

【相談力を耕す対話型研修プログラム】
第3クール、ついにスタート🌱
まずは体験会からご参加ください！
《第一部》
相談力を最短で高める5つのポイント
～AIも上手に活用しながら自分の土台を作る～
《第二部》
「相談力を耕す対話型研修プログラム」講義体験＆説明会
https://t.co/ySJhITP8Pd

[青木良美｜マネージャー支援の専門家 @aoki_kocorone]

仕事のやる気が全然出ない🙃
愛媛にくると、すごく疲れていたことに気づく。
今日はちょっとしか仕事していないけど、もう終わりにしようかな！

[青木良美｜マネージャー支援の専門家 @aoki_kocorone]

相談の「枠」の共有がとても難しい。
「枠」を制限だと感じて、クライエントにとってよくないことだと思うみたい。

だけど、一番大事なのは、カウンセラーがそこに居続けられること。
それを困難にする状態のクライエントをそのまま受け入れ続ける方が、クライエントの不利益になると私は思う。

[青木良美｜マネージャー支援の専門家 @aoki_kocorone]

夏休みシーズン突入🌻
羽田が激混みだ💦
ずらしたかったけど、ここしか移動できなかったから仕方ない🥺

[青木良美｜マネージャー支援の専門家 @aoki_kocorone]

@itocao2023 ほんとですか🥺昨日も反応がほとんど見えなかったから、キョドキョドしてた気がします😂
双方向性の方がニーズにお応えできる自信があるからなのかもしれません。自信と言うのもおこがましいですが💦

[青木良美｜マネージャー支援の専門家 @aoki_kocorone]

昨日も声をほめていただいた🍀
声が癒しで眠くなる、は私にとっては褒め言葉🕊️

以前は眠くなるくらい退屈だったのかな…と自責になっていたけど、今は、眠いという身体の欲求が出てこれる状態が提供できた、ということだと受け取らせてもらっている🌸

[青木良美｜マネージャー支援の専門家 @aoki_kocorone]

心理職の対話の中には、実はいろいろな技術が詰まっているけれど、一見すると普通に話しているだけにしか見えなくて💦

『産業心理職の対話のデザイン』では、実は何をやっているのかをかわうそ心理士が解説してくれているので、まねしやすくなると思います！

https://t.co/97Ahhhdh0n

[ここまる（一般社団法人産業心理まるごとサポート機構） @cocomaru_0410]

「ストレスチェック実施者持っているけど、理解に自信がない…」という方必見！

アーカイブがご視聴いただけます！

まずはマニュアルを読んで全体の理解を進めることが大切！だけど1人で読むのはしんどい…😓

そんな方はぜひご活用ください！（その他の特典もお得です🉐）
https://t.co/pe9cXhjjeP

[青木良美｜マネージャー支援の専門家 @aoki_kocorone]

旅に出るぞ〜😆

[愛媛県東京事務所【公式】 @ehimetokyo]

🍊内子町「滝打たれ体験」受付中✨

愛媛県内子町・御祓（みそぎ）地区の
「紅葉ヶ滝」で、自然に包まれながら
滝に打たれる特別な体験🌿

白装束のレンタルや地元ガイド付きで、
初めての方も安心です😊

📅例年6月中旬～10月上旬開催
🔗https://t.co/HCFsq1dNth

[青木良美｜マネージャー支援の専門家 @aoki_kocorone]

このあと19:30〜。ドキドキ。

良い時間にできるよう頑張ります🕊️

[伊藤かおり@支援の仕組みを設計する心理職 @itocao2023]

今日はこの後、よしみんのセミナー聞かせてもらいます！
まだ見逃し配信のお申し込み間に合いますので、お申し込み忘れている方は是非に！
@aoki_kocorone
オンラインカウンセラー必見！カウンセリングの土台としての”自分”を再確認する https://t.co/tOjDQRQbPz

[伊藤かおり@支援の仕組みを設計する心理職 @itocao2023]

今日はこの後、よしみんのセミナー聞かせてもらいます！
まだ見逃し配信のお申し込み間に合いますので、お申し込み忘れている方は是非に！
@aoki_kocorone
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[青木良美｜マネージャー支援の専門家 @aoki_kocorone]

組織はトップで決まる。
下がどんなにあがいたって意味がない。
結局は足元から崩れ去る。

どんなに訴えても理解できないトップはいる。
それが組織の寿命なのかもしれない。

[青木良美｜マネージャー支援の専門家 @aoki_kocorone]

引き継いだ仕事のクオリティは手放して、仕事が減ったことに感謝して他のことに時間を使わせていただく！

[青木良美｜マネージャー支援の専門家 @aoki_kocorone]

あと1日頑張ったら、愛媛だ🥝
東京生活長かったなー、疲れてしまった🥲
癒されてこよう、暑そうだけど☀️

[青木良美｜マネージャー支援の専門家 @aoki_kocorone]

自分ができることを精一杯やっている。
それで十分。

と自分に言ってあげることも大事だな。

今日もよく頑張った。

[合同会社kocorone｜”話しやすさ”が組織を導く @kocorone_no_oto]

ラジオの日です！
第19回「プレッシャーは成長のチャンス」
https://t.co/EACoFd6RxO

[青木良美｜マネージャー支援の専門家 @aoki_kocorone]

@Josef_Dietzgen 嬉しすぎるコメント、ありがとうございます🥺🌸🌸
ほぼそのまま使ってみてくださったのですね！
相手が受け取りやすくなる伝え方を日々意識しているので、少しでもその助けになったなら嬉しいです✨
共有くださりありがとうございました！

[哲学心理研究所 ～認知行動療法のカウンセリングルーム～ @Josef_Dietzgen]

「キリン社長のお悩み相談」シリーズ、本当にいいです！　先日、企業でカウンセリングをしている際に、この動画で学んだ対応の仕方をアレンジしつつもほぼそのまま使ってみたところ、めっちゃ相手に入っている感じでした。あるあるの相談事例だけに非常に役立ちます！

[青木良美｜マネージャー支援の専門家 @aoki_kocorone]

久しぶりに会った人の印象が大きく変わっていることがある。
相手が変わったのか、それとも自分が変わったのか。

ずっと仲良くできる人は、同じペースで進化している人か、お互いに進化していないか、のどちらかなのだと思うようになった。

だったら私は進化していたい。友達を失っても。

[青木良美｜マネージャー支援の専門家 @aoki_kocorone]

発信をしていると、ひょんなところからお話をいただくということが起きるものなのだなぁ。
人柄や能力を知ってもらうための発信はやっぱり大事だなとあらためて。

キリン社長さん、最後までいいもの作るぞ！