福井寿和@MSOL(東証7033)

東証プライム上場企業MSOL（エムソル） で社長室 室長&マーケ責任者やってます。PM,PMO,プロジェクトマネジメントについて呟きます🤝｜青森県つがる市出身｜選挙立候補、起業、清算、出版経験あり｜好きな言葉：万策尽きた時あきらめないという名案がある｜MSOLに転職考えていらっしゃる方ぜひDMでお声がけください！

[福井寿和@MSOL(東証7033) @aomorio]

社内でインタビューを受けたので、しっかりろくろを回しておきました！笑

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[福井寿和@MSOL(東証7033) @aomorio]

@mini106n DMさせていただきました！
お手数ですがリファラルお願いできますと幸いです！

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「こうした方がいい」というアドバイスであることを理解しつつも、退職者の本性というか、退職を決めた人は基本的にはそうだと思った方が良いし、残る側が退職者を評価する方（優位）という考え方もおこがましいかな。退職した後の関係性はお互い様なわけで、なんなら残る側の本性がバレてるのではなかろうか。

[中島一明 @ベルフェイス(株) 代表取締役 / ハードシングス起業家 @k_nakajima_bell]

【退職するときに、本性がバレる】

退職が決まってから、その人の “本性” が見える。最終出社日まできちんと仕事をやり切る人は、実は少ない。

多くの人が、在籍中の素晴らしい成果を帳消しにするかのように、仕事ぶりが雑に、適当になっていく。

転職したら、それまでの人間関係も、人事評価も、来期の成績も関係なくなる。頭の中は “次の会社のことでいっぱい” だから、当然と言えば当然だ。リソースをかけても意味がない。

だからこそ、最後まできちんと仕事をする人は、とても目立つ。

そういう人とは縁があればまた一緒に働きたいと思うし、求められれば面接先のリファレンスにも喜んで応じる。

恋愛と同じで、人は “別れ際” に本性が出る。

だからこそ、一手間かけて最後まできちんと仕事しよう。

ポジもネガも、関わった人は今後の人生でそれを100人に話す。そして、時間と共に1000人に伝わっていく。

在籍した会社の上司や同僚からポジティブな評価を得ておくことは、今後の人生で決してムダにならない。

雇用する側のポジショントークでなく、心からのアドバイスだ。

[福井寿和@MSOL(東証7033) @aomorio]

AIのおかげでマーケターはより重要になる。
失業するのは作業者・実行者であって、マーケターではないよ。
戦略立案、顧客共感、革新的なアイディア創出、倫理的な判断や文化的なニュアンスは人間でなければ捉えきれない。マーケターの重要性はここにある。

[みるぼん@スモビジ @milbon_]

マーケターはAIで失業へ。

世界初のAI CMO「Okara」が公開。サイトURLを入れるだけでSEO分析・投稿作成・X運用まで自動化。24時間エージェントが集客を回す。

年間1,000万円超の人件費→月1.5万円に圧縮。数分で稼働開始。

詳細はリプ欄で整理↓

[福井寿和@MSOL(東証7033) @aomorio]

AIが作った画像や文章見ると正直冷めるんだけど、もう世の中それがスタンダードなんだなって最近ガチで痛感してる。
「ら」抜き言葉やコンビニ敬語が当たり前になったのと同じ。違和感はあるけど、受け手が変わるしかないよね…。

ちなみに、この投稿もAIに書かせた。

[福井寿和@MSOL(東証7033) @aomorio]

「新規事業企画の成功法則」～ゼロベースから事業を立ち上げる実践アプローチ～
1/14（水）17:00～18:00
https://t.co/Sx791qxEox

株式会社みんなの銀行
BaaS事業部長　吉冨 史朗氏
新規事業を創り、カタチにする実行型リーダー
2009年、㈱福岡銀行入行。2つの支店勤務を経て、2015年にふくおかフィナンシャルグループ本部の企画セクションに着任。2017年からは3人の有志でデジタルバンク（＝みんなの銀行）設立の企画・構想に着手。現在は同行における重点領域であるBaaS（Banking as a Service）事業を統括。

[福井寿和@MSOL(東証7033) @aomorio]

「新規事業の戦略やアイディアはあるが実行に移せない」

多くの企業が【実行の壁】にぶつかります。

例えば
・具体的な次のステップがわからない
・現場が動かない
・組織が一丸とならない

今回そんなお悩みを解決すべく、国内初のデジタルバンクを立ち上げた、みんなの銀行のBaaS事業を統括する吉冨史朗さんをお招きしてセミナーを開催します！

新規事業は戦略と、事業を推進するための強い実行力が不可欠です。

ご興味ある方は以下リプ欄よりお申し込みください！👇

[福井寿和@MSOL(東証7033) @aomorio]

@miki_hrdesign 経営とは人間を愛することなんだと。良書です。時間経ってからもう一回読みたい。

[福井寿和@MSOL(東証7033) @aomorio]

当社マネジメントソリューションズ（MSOL）が、東洋経済・文化放送キャリアパートナーズが発表した『就職ブランドランキング』で✨初95位✨入りとなりました！

名だたる大企業がランクインする中で、多くの学生さんに魅力を感じていただきとても嬉しく思います！😄

コンサルティングにおいては、KPMG（111位）、マッキンゼー（120位）、アビーム（149位）、デロイト（154位）という圧倒的に知られているコンサル会社さんよりも上位に入れたということで、当社の立ち位置やカルチャーがしっかりと学生さんにも伝わっているものと考えます💪

私個人の立場としては、今年マーケ責任者として採用活動の広報を裏から支え、採用部と共に結果を出すことができました。今後も世の中に当社の価値を伝え、日本社会を変革する存在になるよう成長してまいります！

https://t.co/wMdzEhYGFP

[福井寿和@MSOL(東証7033) @aomorio]

私自身が会社を清算した経験者です。
起業家・経営者が新たな一歩を踏み出すことは社会にとって大変喜ばしいことです。
多くの場合、破産や清算経験者は『失敗した人』と捉えられていると感じますが、『リスクを背負って挑戦した人材』という考え方もでき、その芽を摘むことは日本国にとってマイナスとも考えられます。よって私自身は新たな一歩を応援したい気持ちでいます。
一方で、債権者がいることは事実で、法律やガイドラインで字面上許されたことであっても、各方面への配慮は今後もビジネスパーソンとして活躍する上では必要ではないかと思います。それが信用、信頼となり、次につながるはずです。

[エリナ平川愛里菜 @erinahirakawa]

📖 新たな一歩を踏み出すために
みなさんのPowerをください。

11/6(木) 19:00-23:00
@layovershinjuku（新宿BAR）

この日は、私にとって大切な“再出発”の夜です。
これまで関わってくださった方、
そして「いつか一緒に仕事したい」「応援したい」と思ってくださっている方、
ぜひ気軽に遊びに来てください🌷

話して、笑って、乾杯して、
未来に向けてのエネルギーを共有できたら嬉しいです。

今後やりたいことの構想もお話します。
この夜からまた、新しい物語を始めたい。
@daioki0430 さんありがとうございます。

#イベント告知 #新宿バーイベント
#挑戦は何度でも

[福井寿和@MSOL(東証7033) @aomorio]

大船渡さんままつり@東京タワー があったので行ってきた！サンマは身もうまいけど、内臓が苦うまい！内臓派いますか？😁

[福井寿和@MSOL(東証7033) @aomorio]

@sugita_shinji スクワットより辛いことなんてあるだろうか？🏋️

[福井寿和@MSOL(東証7033) @aomorio]

とりあえずさ、みんな筋トレしようよ。

ほとんどの悩みはどうでもよくなるからさ。

[福井寿和@MSOL(東証7033) @aomorio]

世界陸上 東京2025！
#seikotokyo25 #PR

[福井寿和@MSOL(東証7033) @aomorio]

プロジェクトマネジメントDAY Extended 2025
https://t.co/gfDFUoRHoY

[福井寿和@MSOL(東証7033) @aomorio]

本日9/9(火)14:40-15:10＠TKP高輪ゲートウェイカンファレンスセンターにて、『“DX人材”に期待しすぎていませんか？成果を出すのは“プロジェクトの仕組み”』というテーマで講演します！
お時間ある方はぜひご覧になってください。
会場とオンライン(zoom)でも配信します。
お申し込みはこちら👇️

[福井寿和@MSOL(東証7033) @aomorio]

@tetsu_saitoh はい。と言いつつも、カフェ開業が目的であれば、顧客層とかどうでもいいとも言えます😂

[福井寿和@MSOL(東証7033) @aomorio]

田舎カフェをデフォルメしすぎ感。
私自身がまさに田舎でカフェ開業したけど、ターゲット設定を間違わなければそのような老人は来ないし（来てもほんのわずか）、老人が行くようなカフェには若い方は行かない。
そもそも老人しかいないところに開業したのであればマーケット選定ミス。
そのようなマーケットを「田舎」というならその通りかもしれないけど。

[野瀬大樹 @hirokinose]

田舎で夢だったカフェ開業した知人が
・コーヒー一杯で5時間居座る老人しか来ない
・しかもそのコーヒーが高いと文句言われる
・高いからカップのギリギリまで入れろと言われる
って言って、2年で閉業してたの思い出した。

[福井寿和@MSOL(東証7033) @aomorio]

“できる”と“やる”は全く違う、ヨーロッパ流ビジネスの実態と海外での可能性
https://t.co/w8EIvqKfZG

[福井寿和@MSOL(東証7033) @aomorio]

ヨーロッパで受けたカルチャーショック

「できる」と「やる」は違う。

これまで雑なコミュニケーションをしていたことをヨーロッパに来て猛省した。

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