佐々木コウジロウ

[佐々木コウジロウ @apasys]

衣食住という産業が無い国はない。
そう考えると、他の国での縫製工場のあり方や位置づけが知りたいところです。

[佐々木コウジロウ @apasys]

若い、アパレルに興味のある人がなりたいと思うのは、企画や販売でしょうね。但し、工場に興味のある人は少ないでしょう。需給バランスは確実に崩れている。

[佐々木コウジロウ @apasys]

ごもっともすぎる意見。名の通ったブランドでさえ、内製していないのが現実。ものを作る現場を育てられない企業。つまりは業界全体が疲弊しているともとれる。http://bit.ly/iz9Wkc

[佐々木コウジロウ @apasys]

SIC新道繊維:副資材の製造や販売。多品種、小ロット、短納期対応が可能で、多くのブランドから採用されている。商品のクォリティも高く、副資材ながら自社商品をブランドとして取り扱っている。

[佐々木コウジロウ @apasys]

ものづくりに対して真摯に取り組むアパレル企業は訪問して楽しい。

[佐々木コウジロウ @apasys]

@sibuya_50 ほぉ。そうなんですね。そうだとすると、研修生の受け入れを推進しながら、ルールで締め付けるという、工場にとっては歪んだシステムと言わざるを得ないですね。

[佐々木コウジロウ @apasys]

@sibuya_50 一部、ルールを守っておられない工場さんがいるのは事実。ただ、それがピックアップされるのは縫製工場全体のイメージダウンに繋がるし、悲しい事です。
番組を見ていないので、想像が入ります。お許しください。

[佐々木コウジロウ @apasys]

@sibuya_50 研修生の制度自体も年々厳しくなり、基本的には給料は最低賃金と同レベル、更に寮や食費、飛行機代等経費やを考えると、3年程度で帰国してしまう研修生よりは地域の新卒の方を雇う方が最終経費は安くなる事もあるはず。経費面の理由だけでは無いと思いますよ。

[佐々木コウジロウ @apasys]

もちろん、安い賃金で働かせていたのであれば問題。但し、ちゃんとした賃金を払っても日本人がこない、労働力の不足が縫製工場の実態。ほとんどの企業ではルールに則って運営している。
RT @sibuya_50: Ｎ●Ｋで縫製工場に居たシナ人実習生が逃げた云々やっていたが、ちゃんと賃金を払

[佐々木コウジロウ @apasys]

アパレルのECが実店舗にとって変わる事は無いでしょう。刻々と変化するユーザー自身と生地の感覚という実にファジーで変化しやすい判断基準が存在する限り。